职位描述

岗位职责
1. 维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息 ；
2. 根据JD筛选、推荐简历，协调面试官、候选人沟通 ；
3. 负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程 ；
4. 参与负责人力资源相关工作（内部推荐、员工关系、培训、绩效、校园招聘等）的相关工作 。
▌岗位要求
1. 本科或研究生在读，如大二、大三或研一、二年级，大四保研者优先 ，专业不限，心理学、人力资源管理等相关专业优先考虑；
2. 熟练使用office等办公软件 ；
3. 可保证连续实习三个月以上，每周可实习4天以上；
4. 积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通。
▌薪资待遇
弹性工作，用餐补贴，租房补贴，休闲下午茶，扁平管理