

“维”你而来,机遇无限!
——维也纳酒店集团2017春季校园招聘简章
一、集团简介
维也纳酒店集团创立于1993年,作为中国精品商务连锁酒店第一品牌,秉承“深睡眠·大健康”的用户核心价值,致力于为客户提供健康、舒适的高附加值产品及良好的睡眠体验,形成了“舒适典雅、顶尖美食、品质豪华、安全环保、音乐艺术、健康助眠”六大品牌价值体系,在管理模式、人才梯队、品牌培育、扩张发展、资本管理等方面处于全球酒店行业领先地位。
目前,维也纳酒店集团旗下已拥有10大酒店子品牌和4大餐饮子品牌,囊括高星、中档、经济型酒店以及中高端餐饮四大领域,员工总人数超过10000人,在全国100多个大中城市中拥有1000多家(在营及在建)分店,拥有超过150000间客房,超过1.6亿注册会员,综合开房率超过100%,并创下23年零安全事故的记录,现以每年新增三百家分店的速度高速发展。
现诚邀同路人共襄大业,共同成就令人尊敬的国际领先品牌!
二、集团荣誉
中国精品商务连锁酒店领袖品牌 / 中国饭店业百强知名品牌
中国十大连锁酒店品牌 / 中国著名民族酒店品牌
中国高成长连锁企业50强 / 全球酒店五星金钻奖
2011-CCTV中国年度品牌 / 中国行业十佳雇主企业
董事长兼总裁黄德满先生被评为“全球酒店卓越功勋人物”
改革开放30周年中国酒店业功勋企业
中国十佳美食风尚品牌 / 中国金牌月饼
三、我们在寻找怎样的你?
(一)酒店管理培训生(工作地点:全国)
发展方向:分店总经理 / 集团运营管理岗
任职条件:
A、学历要求:本科学历,专业不限,热爱酒店行业;
B、能力要求:具备良好的沟通表达能力和执行力,有较强的学习能力,善于协作,亲和力佳;
C、素质要求:积极乐观,品行优良,吃苦耐劳,有强烈的目标感和自信心;
D、其他要求:接受从基层到高层逐级晋升的培养模式,培养期内能够适应全国分配;
E、优先条件:具有学生会、团委或社团干部任职经历,旅游管理或酒店管理相关专业,英语水平高,会小语种。
四、我们许你这样的未来
(一)酒店管理培训生成长路径
发展阶段 | 培养周期 | 工作内容 |
基层培养 | 6个月 | 分店前厅部/客房部基层岗位学习培养 |
能力锻炼 | 9-12个月 | 分店前厅部/客房部主管职位锻炼 |
管理提升 | 15-24个月 | 分店前厅部/客房部经理职位提升 |
高端晋升 | 6个月 | 分店副总经理/分店总经理/集团运营管理岗位 |
岗位薪资:以下薪资只代表底薪,奖金提成另算
见习经理 | 发展阶段 | 学历水平 | 客房方向 | 前厅方向 |
基层培养 | 本科 | 3000 | 2800 | |
能力锻炼(主管) | 本科 | 3500 | 3200 | |
管理提升(经理) | 本科 | 4800 | 4500 | |
高端晋升(副总) | 本科 | 8000 | 8000 | |
店总 | 本科 | 15000 | 15000 |
工作时间:
每周 6 天八小时,轮休,三班倒(早班:08:00—16:00,中班:16:00—24:00,夜班:12:00—08:00);升职至经理级别后,无夜班。
由于服务行业的特殊性,法定节假日有可能安排上班,若安排上班,根据分店情况给予三倍工资或安排调休。
五、薪资福利
1、具有行业竞争力的薪酬
(1)坚持优生优薪政策:最好的薪资待遇给最好的你;
(2)年度调薪机会:让薪资的增长跟上你成长的步伐;
(3)年终奖金:辛辛苦苦一整年,你的辛勤付出,公司不会忘记。
2、贴心的员工关怀
(1)生日礼物:员工生日当天享有生日经费,特别的日子,要给你特别的待遇;
(2)评优奖励:月度、季度、年度评优活动,奖励到你不要不要的;
(3)免费食宿:公司免费提供三餐和住宿,吃住无忧,让你全力向前冲;
(4)五险一金:购买五险一金,生病不用怕,到老不用愁,买房还有公积金(经理级别后);
(5)节日福利:每逢佳节倍思“亲”,过节了,应节的礼品定会提前来到“亲”的身边。
3、完善的职位培训及晋升体系
(1)公司设有维也纳大学,搭建有完善的E-learning学习系统,助力员工职业成长;
(2)职位晋升体系完善,实施百城千店战略,公司快速发展,每年创造的各类管理岗位上千个。
六、应聘方式
(一)电话联系 联系人 李先生0755-88291666转6674 13509672031
(二)总部地址:广东省深圳市龙华新区深圳北站西广场维也纳国际酒店二楼