合景泰富集团2019届"合之翼"&"未来星"校园招聘简章

合景泰富集团2019届“合之翼”&“未来星”校园招聘简章

一、           合景泰富集团简介

合景泰富集团成立于1995年，于2007年在香港联合证券交易所主板上市（上市编号：1813）。23年的稳健发展，合景泰富集团始终坚持“以心筑家，创建未来”的核心理念，积极探索人们美好生活需要，全面进军地产、产城、教育、旅游、酒店、长租公寓等业务板块，现已成为国内领先的城市综合运营商及新型城镇化建设的样本。合景泰富全面覆盖长三角城市群、粤港澳大湾区等全国重要城市经济圈，累计开发137个优质项目。

在城市选择上，我们主要聚焦一二线城市及区域性核心城市，北上广深及香港已全部进驻，同时，对于天津、苏州、杭州、成都、重庆、佛山、南宁、南京等国家中心城市及强二线城市也有深入布局。截至目前，我们累计开发了116个优质项目，交付房源近7万套。目前，我们的权益土储面积约1800万平方米，总货值约为5000亿，为强势迈进千亿俱乐部奠定扎实基础。

成立以来，合景泰富凭借出色的产品锻造实力、卓越的抗风险能力、科学严谨的发展战略获得行业内外的广泛认可，历年来屡获殊荣，被中国房地产业协会、中国指数研究院等机构评为“中国房地产开发企业综合发展10强”、“中国房地产公司品牌价值TOP20”、“中国房地产上市公司综合实力50强”等。

二、           合景泰富浙江区域简介

2013年，合景泰富首入浙江，以杭州未来科技城为起点，经过5年的开拓、积累和沉淀，合景在2018年迎来了自己的“收获年”。今年8月，合景在浙江成功突破了百亿销售额，成为合景全国市场销售业绩的有力臂膀；截止目前，合景浙江已辐射杭州、嘉兴、台州、绍兴、丽水、温州、宁波等7城20盘，以杭州为中心，遍布甬台温等核心区域。

三、           企业愿景

构筑臻品，点亮生活；携手同路，共创未来；稳定回报，互利共赢；创造价值，真情回馈。

四、           合景浙江管理培训生项目介绍

合景泰富对人才高度重视，公司拥有致力培育行业顶尖人才的决心，提供资源丰富充满机遇的平台，针对不同群体打造个性化培养机制。

2019届“合之翼”培养计划

项目介绍

合景泰富集团首届“合之翼”营销管培生计划，旨在增强营销管理人才的梯队厚度，并初步形成营销人才的自我造血机制，力争在未来三到五年期间成长一批初/中级营销管理者，通过传帮带的形式，实现合景营销策略、打法及逻辑的完善及传承。

培养路径

清晰的职业发展路径：

1-2年-金牌销售

3-4年-营销操盘手

5-8年-城市/区域营销总

2019届“未来星”培养计划

项目介绍

“未来星”项目是适用于合景泰富地产体系的校园招聘项目，招聘面向国内外优秀高校应届生，通过严格挑选和全价值链轮岗培养，为合景泰富地产储备中高层管理人才。

培养路径

1年：轮岗培养

2-3年：专业主管

4-5年：专业经理

5-6年：职能线部门负责人/项目总

城市公司总经理/片区总经理

……

你的未来超乎你的想象

五、     宣讲行程（浙江区域）

温馨提示：宣讲会现场接受简历并进行初面，请各位同学携带简历参加宣讲会。

六、     合景浙江2019届校园招聘需求

职位要求：

1、2019届本科及以上学历应届毕业生，专业、性别不限；

2、在校期间获得过市级/校级/院级奖学金各及竞赛奖的毕业生优先；

3、有校级/院级学生组织经验、积极参加社会公益实践活动的毕业生优先。

七、           薪酬福利

1、薪酬：

未来星：本科：14万-20万/年       硕士：18万-25万

合之翼：培养期：无责任高额固薪    定岗后：高额底薪+高额佣金

2、福利：住房补贴、购房优惠、跟投机制、带薪年假、定期团建、五险一金、定期体检、节日礼品等。

八、           校招流程

网申——宣讲会——简历投递——初试——复试——终试——测评——发放offer——实战（1个月）——录用签约

九、           联系我们

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