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招聘人才岗位、人数及待遇

（一）博士：120名

待遇：

1、特聘教授岗：教授（研究员）

年龄一般不超过 50 周岁。年薪包括基本年薪和超额奖励年薪两部分，其中基本年薪标准为35~55 万元。

 2、特聘副教授岗：优秀博士、副教授（副研究员)

年龄一般不超过 35 周岁。年薪包括基本年薪和超额奖励年薪两部分，其中基本年薪标准为30~35万元。

  3、特聘讲师岗：普通博士

年龄一般不超过 35 周岁。年薪包括基本年薪和超额奖励年薪两部分，其中基本年薪标准为25~30 万元。

 4、其他待遇

（1）根据《广东省省直高层次人才专项事业编制保障管理办法（试行）》（粤机编发【2018】27号）文件规定，落实事业编制。

（2）安家费、科研启动经费等另行商议。

（3）业绩成果特别突出者，引进待遇可采取“一人一策”“一事一议”面议。

（二）博士后：人数不限

1、博士后在站工作期内年薪不低于20万元/年，入选“珠江人才计划”海外青年人才引进计划（博士后资助项目）的人员，广东省财政经费资助标准为30万元/年。出站后留广东省工作的，省财政给予40万元住房补贴。

2、师资博士后培养考核合格，出站可申请转为专任教师，落实事业编制。

（三）“仲恺学者”岗位：人数不限

1、仲恺领军学者

本学科领域内的杰出专家，在国内外有公认的影响力。

（1）基本年薪标准为 80~120 万元。

（2）安家费40万元,以及过渡房或租房补贴。

（3）科研启动经费不低于60万元（自然科学）/30万元（人文科学）。

2、仲恺杰出学者

具有博士学位和正高职称，原则上为博士生导师或省级以上学科带头人。

（1）基本年薪标准为 40~50 万元。

（2）安家费20万元,以及过渡房或租房补贴。

（3）科研启动经费不低于50万元（自然科学）/20万元（人文科学）。

3、仲恺青年学者

博士学位，具有较强的科研能力，能胜任主干或核心课程讲授。

（1）基本年薪标准为 30 万元。

（2）安家费10万元,以及过渡房或租房补贴。

（3）科研启动经费不低于30万元（自然科学）/10万元（人文科学）。

4、其他待遇

（1）引进人才按照广东省政策，落实事业编制。

（2）配备科研平台和人员，协助建立团队。

（3）为符合条件的配偶办理随调手续。

（4）期满考核超额完成聘期业绩的部分，享受与学校同类人员的业绩奖励。

（四）柔性引进高层次人才：人数不限

1、领军人才

（1）年薪240~330万元（税前，下同），按在校实际工作时间支付。

（2）聘期内提供科研团队平台建设经费不少于1000万元。

2、杰出人才

（1）年薪150~200万元，按在校实际工作时间支付。

（2）聘期内提供科研团队平台建设经费不少于800万元。

3、拔尖人才

（1）年薪100~150万元，按在校实际工作时间支付。

（2）聘期内提供科研团队平台建设经费不少于500万元。

4、优秀人才

年薪60~100万元，按在校实际工作时间支付。

5、其他待遇

（1）按学校相关规定享受科研奖励。

（2）在校工作期间可根据需要提供专家房居住。

三、联系方式

请将个人简历及相关材料投至我校人才招聘信息平台：http://47.98.174.22:8015/

地址：广州市海珠区东沙街24号仲恺农业工程学院人事处 510225

联系人：李老师  王老师  陈老师

电话：****，****