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招聘简章（一）营销高储（未来总裁）：
岗位职责：
1、入职第一个月在集团总部8大职能中心轮岗学习与培养考核，期间参加为期3.5天的封闭式管理培训“干部训练营”，并在轮岗结束前参加集团总部竞聘述职，考核通过的定岗为置业经理/店长；
2、第二个月起，在精选的优质门店开展营销业务工作，主要负责为一手项目代理、二手房屋租赁/买卖交易等提供置业安家全房产交易链服务，并作为高级营销管理后备进行管理技能赋能、塑造领导力、培养战略意识；
3、每月须参加由集团总部统筹组织的竞聘述职会，由各职能中心负责人担任面试官，结合量化分数、日常表现、业绩情况、闯关表完成情况等综合评审，表现优秀人员予以晋升；
4、晋升为营销副总经理、营销副总裁等营销高管的，主要负责主持所辖区域营销管理工作，制定经营目标计划，结合市场情况指导营销线业务工作开展，抢占市场份额。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，专业不限，做过主要学生干部或社会实践经验丰富的优先；
2、认可公司平台和企业文化，职业发展目标明确，事业心强，有强烈的进取心和竞争意识；
3、性格外向开朗，沟通表达能力强，善于与人打交道，爱管事、会来事；
4、虚心好学，踏实肯干，思路清晰，善于总结反思，悟性和可塑性高；
5、责任心强，执行力强，有结果意识，具备一定管理潜力和魄力，团队协作和凝聚力强；
6、有奋斗拼搏精神，能吃苦耐劳，能接受工作强度高、时长久，周末节假日别人休闲我赚钱的工作性质。
薪资待遇
【岗位薪资】
收入自主制，千万年薪不是梦。成长初期，薪酬福利包括底薪、各项补贴和奖金，超高业绩奖核算比例55%-80%，其中底薪加各项补贴高达7500元；另额外专享长达一年的人才津贴3000-5000元/月。晋升为营销管理岗后，可按对应岗位享有更高的底薪、各项补贴和分红奖。
【福利待遇】
1、试用期可享有转正薪资待遇；
2、提供员工宿舍；
3、福利手机免费用（iPhone8/8P/X/华为Mate10），并享有164-599元/月的话费补贴
4、五险一金、带薪假期、节日大礼包、年终奖
5、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
6、节日大礼包、人才房、大学生租房免佣
7、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
【培训及晋升机制】
1、乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 2、明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
【团队特色】
1、集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），2、职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！
【大平台发展稳健】
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！
（二）职能高储（未来总裁）
岗位职责：
1、固定一个中心（第一意向职能中心）在岗学习至少3个月，由中心负责人亲自/指定部门经验丰富的导师带教考核，学习、掌握部门各项工作。
2、入职6个月内参加集团总部竞聘述职，考核通过的根据个人意向发展方向至相应部门轮岗培养或定岗锻炼。
3、保质保量完成上级安排的其他相关工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，性别不限，校学生会主席、团委书记等主要学生干部优先；
2、认同公司企业文化，具有高度的敬业精神及高涨的工作激情，具有较强的事业心；
3、工作态度积极乐观，学习力强，具有较强的人际交往能力与组织协调、应变能力；
4、具有敏锐的洞察力及较强的分析能力，处事灵活；
5、具有良好的团队统筹能力、服务意识，能适应高压力的工作环境；
6、风险控制意识强，做事谨慎、细心，思维逻辑清晰。
薪资待遇：
【岗位薪资】
校招2020届应届校招生转正年薪16-25万，重点大学研究生20万起（含福利、绩效等，一般高于行业应届毕业生平均薪酬63%以上），具体薪酬面议。一年16薪，每年至少一次晋级加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）
【福利待遇】
1、福利手机免费用（iPhone8/8P/X/华为Mate10），并享有164-599元/月的话费补贴
2、五险一金、带薪假期、节日大礼包、年终奖
3、授课奖、创新奖、仁杰奖、员工互助金政策
4、节日大礼包、贴心购物卡、人才房、大学生租房免佣
5、丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
【培训及晋升机制】
1、乐学堂APP移动化学习平台、每年投入2亿培训专项经费、3000多位培训讲师、一对一导师带教、特种兵闯关考核、1000多个培训基地、1000多门丰富课程、精选配套考题20000+！ 2、明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；职能、营销晋升通道畅通无阻，助您纵向、横向多维度发展！
【团队特色】
1、集团化企业，学习型组织，创业型团队，开放型文化，年轻化团队（平均年龄26.7岁），2、职业化风貌，专业化协作，扁平化管理，阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！
【大平台发展稳健】
集团全国化拓展，已进驻全国150城，连锁直营门店5000+家，员工30000+人！
（三）总裁秘书
岗位职责：
1、汇总整理上报总裁的各类文件，并协调总裁及时处理后回复、登记、存档；
2、负责总裁各类指示、收文、发文的日常流转，编写会议纪要经审阅下发；
3、协助总裁日常行政及管理事务的处理，推动集团各项规则管理制度的执行；
4、协助处理与总裁相关的商务洽谈、会务、活动等日程安排；
5、完成总裁授权与交办的其他工作。
任职资格：
1、统招本科及以上学历，专业不限，汉语言/文秘/行政专业优先，文笔好、记录快的优先；
2、掌握基本商务接待礼仪，办公软件操作熟练，生活习惯良好，具备较好的自我管理能力；
3、认可公司平台和企业文化，具有较强的事业心，能以工作为重心；
4、虚心好学，做事用心、专注，踏实肯干，责任心强，有结果意识；
5、主动性强，听得进、记得住，上级安排的工作能较快领悟，并快速高效完成、及时反馈。
薪资待遇：
【岗位薪资】
董事长直属，年薪16-30万，重点大学研究生20万起。一年16薪，具体薪酬面议，每年至少一次加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）。
【福利待遇】
1、一经录取，福利待遇优厚。
2、入职配iPhone/华为手机含每月164-599元/月公费话费套餐，每月4G流量用不完！可享有每月购物卡福利补贴、员工互助金政策、节假日丰厚大礼包实物福利、不定期组织节日会餐等。
【培养晋升】
董事长助理作为董事长直属，由董事长亲自/指定职能高管培养带教。入职后即安排至万顺通/集团总部，日后在满足工作岗位需要的前提下，可申请轮岗，全面学习人力行政管理、投融资、财务以及集团各职能中心的工作内容，并可结合个人意向全方位发展。
【团队特色】
集团化企业，年轻态团队，职业化风貌，学习型组织，专业化协作，扁平化管理。阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！
（四）董事长助理
岗位职责
1、协助董事长对行政人事管理、投融资、合规与客户拓展、资本运作等工作做综合性协调与组织；
2、协助收集、整理、分析国内外相关行业信息，为董事长进行全球化投资决策提供参考和建议；
3、协助董事长进行商务洽谈，配合董事长国内外考察，做好各项准备、汇报、联络工作；
4、负责与银行、金融机构等合作方的外联与商务洽谈、信息交流；
5、完成董事长授权与交办的其他工作。
任职资格
1、统招本科及以上学历，专业不限，金融、财务相关专业优先；
2、认可公司平台和企业文化，具有较强的事业心，能以工作为重心，对资本市场、投资理财、股票投资感兴趣；
3、虚心好学，做事用心、专注，踏实肯干，责任心强，有结果意识；
4、主动性强，听得进、记得住，上级安排的工作能较快领悟，并快速高效完成、及时反馈；
5、掌握基本商务接待礼仪，办公软件操作熟练，生活习惯良好，具备较好的自我管理能力。
薪资待遇
【岗位薪资】
董事长直属，年薪16-30万，重点大学研究生20万起。一年16薪，具体薪酬面议，每年至少一次加薪机会（往年加薪幅度平均24%以上）。
【福利待遇】
1、一经录取，福利待遇优厚。
2、入职配iPhone/华为手机含每月164-599元/月公费话费套餐，每月4G流量用不完！可享有每月购物卡福利补贴、员工互助金政策、节假日丰厚大礼包实物福利、不定期组织节日会餐等。
【培养晋升】
董事长助理作为董事长直属，由董事长亲自/指定职能高管培养带教。入职后即安排至万顺通/集团总部，日后在满足工作岗位需要的前提下，可申请轮岗，全面学习人力行政管理、投融资、财务以及集团各职能中心的工作内容，并可结合个人意向全方位发展。
【团队特色】
集团化企业，年轻态团队，职业化风貌，学习型组织，专业化协作，扁平化管理。阳光透明，简单真诚，最佳雇主欢迎您！