中国平安人寿保险股份有限公司2020届校招简章

               中国平安人寿保险股份有限公司2020届校招简章

一、   企业简介

    中国平安保险（集团）股份有限公司（以下简称“中国平安”，“公司”，“集团”）于1988年诞生于深圳蛇口，在各级政府及监管部门、广大客户和社会各界的支持下，成长为我国三大综合金融集团之一，在《福布斯》“全球上市公司2000强”中名列第10位，居全球保险集团第一；在美国《财富》世界500强名列第29位，蝉联中国内地混合所有制企业第一。中国平安在香港联合交易所主板及上海证券交易所两地上市。截至2017年年底，集团总市值在全球金融集团中排名第6位，全球保险集团市值、品牌第一。

中国平安人寿保险股份有限公司成立于2002年，是中国平安保险（集团）股份有限公司旗下的重要成员。截至2017年12月31日，平安人寿注册资本为338亿元，在全国拥有42家分公司（含7家电话销售中心）及超过3,300个营业网点，寿险代理人达138.6万名。公司个险、银保、电销、互联网多渠道齐头并进，实现协同发展，运营管理水平及客户体验领先市场，并依托集团“金融+科技”双驱动战略，在合规经营、防范风险的前提下，开启平台经营新时代，持续提升产品、科技两大核心竞争力，推动内含价值及规模持续、健康、稳定增长。

   平安人寿部分科技应用成果：

（1）“金管家”APP持续提升智能客户经营能力，打造实时推荐引擎，通过引擎算法实现千人千面信息流推送和客户分群精准运营，不断优化一站式人机交互解决方案，实现智能引导和交互。截至2019年6月30日，“金管家”APP累计注册用户数达2亿，月均活跃用户数近3,000万。

（2）通过大数据建模进行人员画像与甄选，搭建业界第一款人机交互式的AI面试机器人，自2018年5月上线以来，累计面试超340万人次。

（3）高仿真的对话机器人AskBob为代理人提供疑问解答、任务查询和办理、销售场景模拟演练等辅助，疑问解答准确率高达95%。

（4）业内首创“智慧客服”， 上线超600天，累计提供在线服务超6000万次，办理时长从传统3天降至最快1分钟，空中服务客户满意度高达99%。

（5）构建智能风控模型，建设BMI （客户标准体重）图像检测模型，可有效拦截客户投保阶段不实告知风险。平安人寿已为超2,000万件智慧客服业务保驾护航，高风险业务模型识别率达99.86%；投保不实告知拦截准确率达90%。

二、   人才培养

    平安人寿十分重视人才的职业生涯规划，坚持“竞争、激励、淘汰”三大人才机制，并设置了清晰的职业发展通道，每一位员工都可以通过个人努力、能力提升、经验积累，实现从低职级到高职级的发展。公司拥有行业典范的培训发展体系，可满足员工职业生涯发展各阶段的学习需求。借助“知鸟”移动学习平台，帮助员工随时随地进行高效主动学习。同时，还会为相应岗位的员工提供岗位轮换、海外培训、高级管理人员培训、潜质人才培训等一系列成长机会。配合多种EAP（员工帮助计划）活动实施，营造和谐、愉悦的工作氛围，全面提升员工的归属感和幸福感。

三、   福利保障

薪酬结构：固定工资+浮动奖金+现金福利+社保福利

员工福利：

1、现金福利：过节费、降温取暖费等。

2、社会保险：养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、住房公积金

3、补充保险：员工综合保障计划、企业年金计划。

4、各类休假：除了国家规定的公休假及法定假期外，公司还提供年休假、婚假、丧假、产前检查假、产假及看护假、哺乳假、病假、义务献血假、生日假、民族假、妇女节、青年节等。

5、医疗福利：公司的医疗福利除了法定的社会保障和"平安员工综合保障计划"包含的医疗保障外，还包括免费体检、免费常规医疗服务等。

四、   招聘岗位

工作地点：深圳、上海

五、   宣讲会行程

六、   校园招聘流程

整体流程：网申—校园宣讲—简历筛选—测试—笔试-面试—体检—录用

时间安排：

网申时间：2019年9月5日——2019年10月25日；

测试、笔试、面试、拓展/签约：2019年9月18日——2019年10月28日；

网申地址：http://campus.pingan.com/life

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