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招聘简章学院简介
金华职业技术学院创办于1994年，1998年4月经国家教育部正式批准成立。是一所工、农、医、经、管、文、师范和艺术等多种学科的综合性职业技术大学，是国家示范性高职，是“中国特色高水平学校和专业建设计划”第一类A档院校，机电工程学院是其下属的二级学院，机械制造与自动化专业群为国家“双高建设计划”高水平建设专业群。
机电工程学院现有在校生2400余人，设有机械制造及其自动化（本科）、机械制造与自动化、工业机器人技术、机电一体化技术、模具设计与制造、工业设计、汽车检测与维修技术、新能源汽车技术七个专业。其中，机械制造与自动化专业是国家示范专业，浙江省优势专业；汽车检测与维修技术专业是浙江省特色专业，浙江省提升地方办学水平重点资助专业；机械制造及自动化学科是浙江省高职院校中仅有的两个省级重点学科之一。学院现有教职工107人，专任教师82人，其中教授16人，副教授31人，硕士及以上学位的教师占 80% 以上，多数专业教师为双师型教师，具有丰富的生产实践和教学经验。学院拥有浙江省省级教学团队1个，金华市科技创新团队1个，有国千1人，浙江省151人才2人，浙江省高校教学名师2人、教坛新秀2人，金华市拔尖人才3人，浙江省高职高专专业带头人4人，多位教师获得全国技术能手、省首席技师、省优秀教师、省师德先进个人、市科技领军人物等荣誉。
学院设有浙江省农机技术与装备工程实验室、液压动力应用研究所、机械设计研发中心、电动工具研发中心、三维计算机辅助设计研究所、动力机械与车辆工程研究所、模夹具设计中心。近三年获国家自然科学基金2 项、省部级课题 15 项。
因学院发展需要，拟长期招聘一批博士研究生或具有高级专业技术职称的高层次优秀人才专业师资（事业编制）：
一． 学历学位基本要求
需求专业 | 人数 | 学历、职称、资历等要求 | 备注 |
机械制造及其自动化 080201 机械设计及理论 080203 机械电子工程 080307 电气工程类 0808 农业机械化工程 082801 | 不限 | 全日制博士研究生毕业（40周岁以下），有较强科研能力，211大学博士毕业优先 | 人才引进 |
二．人才引进相关政策及待遇
引进的高层次人才除享受按国家有关规定提供的工资、保险、福利待遇外，根据《金华职业技术学院关于引进优秀高层次人才的相关规定》（金职院办〔2011〕45号）（http://rsw.jhc.cn/1076/list.htm），不同层次还可享受以下待遇：
人才层次 | 科研启动经费 | 人才用房 | 学校岗位学位津贴 | 金华政府津贴及安家费 | 薪酬 |
第一层次 （获国家级荣誉者和国家级高层次人才称号者等） | 理工农医类100万元，其他类60万元 | 提供140平方米左右人才用房一套（湖景房） | 教授1000元/月 副教授600元/月 博士1000元/月 | 对引进的具有博士学位的专业技术人员，五年内每人每月给予1000元的补贴，由财政补助安家费3万 （详见金华市政府人才引进相关政策） | 按聘任的岗位获得相应的岗位等级薪酬 |
第二层次 （获省部级荣誉者和省部级高层次人才称号者等） | 理工农医类50万元，其他类30万元 | 提供140平方米左右人才用房一套（湖景房） | |||
第三层次 （40周岁以下优秀博士、博士后） | 理工农医类10万元，其他类6万元 | 提供120平方米左右人才用房一套（湖景房）或相应的住房津贴 |
其他说明：
1.科研启动费使用范围包括下列方面：
（1）参加培训交流产生的会务费、培训费、差旅费；
（2）购置仪器设备的费用；
（3） 学术专著、教材的出版以及论文发表的费用；
（4） 文献资料的购置与复印、打印的费用；
（5） 其它费用，如劳务费等（总计不得超过经费总额的15%）。
2.金华政府津贴及安家费需根据金华市政府相关政策，由本人提出申请，学校人事处提交市政府相关部门后发放。
3.引进人才须在我校服务8年，服务期未满8年且因个人原因离开学校的，应按照所签订协议的有关规定予以退还相关待遇。
4.特别优秀者，学院可协助解决家属工作。
三．应聘岗位相关要求
欢迎有识之士加盟我院建设，有意应聘者请将个人自荐材料、学历证书、职称证书、科研情况及有关获奖材料以电子邮件方式至邮箱***@***.***。
学院联系方式：
地址：金华职业技术学院机电工程学院（浙江省金华市海棠西路888号）
邮编：321000
电话/传真：***-****
联系人：方敏
学校网址：www.jhc.cn