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面议招聘简章| 超威集团创立于1998年，主要致力于动力与储能电池的研发生产，是目前中国最大的专业绿色能源解决方案提供商之一。成立21年来，超威抓住改革开放和动力电池发展的重要机遇，以“倡导绿色能源，完美人类生活”、“立志成为全球新能源行业伟大的公司”为使命和愿景，赢得了市场的认同和消费者的信赖，主导产品产销量连续三年位居全国同行业第一。集团于2010年在香港主板上市，现有职工2万多人，在全球拥有108家子分公司,综合实力位居“2019中国企业500强”第154位、“制造业500强”第60位，中国民企500强第37位，中国轻工百强电池行业第1位。 创新，是超威发展的不竭动力。集团始终坚持技术领先发展战略，围绕新能源汽车、高端装备、新型材料、节能环保等技术领域，建有国家企业技术中心、国家环保工程技术中心、省重点企业研究院等科技创新平台，率先开发完成国内领先的无镉内化成工艺，国际领先的原子经济法铅循环再利用技术，中国本土第一辆正向新能源区域物流车、高性能石墨烯电池——黑金电池等一大批创新成果。取得行业内第一个中国专利金奖、中华宝钢环境奖等。凭借不断研发与推出的科技创新成果，集团赢得了全球客户的深度认可与信任。 面向未来，超威将以雄厚的实力为依托，沿着从动力电池到动力系统，再到电动汽车整车；从做储能电池到到储能站、储能系统两条路径，加快产业转型升级“换挡提速”，为全球新能源事业发展作出贡献，共同推动人类生活进步。 公司主页：www.chilwee.com |
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| 一、【部分招聘岗位及要求】（总部及子分公司） 工作地点山东、浙江、江苏、河北、河南、安徽、江西等。整体人才需求约100人。 |
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| 招聘岗位类别 | 岗位方向 | 工作地点 |
| 研发技术类 | 研发管培生 | 浙江 |
| 生产制造类 | 品质工程师 | 浙江 |
| 营销类 | 营销管培生-市场督察 | 全国 |
| 营销管培生-市场推广 | ||
| 营销管培生-区域营销 | ||
| 职能类 | IT管培生 | 浙江 |
| 二、超威新动力，寻找高能的你 | ||
| 1、完善的人才培养机制、宽阔的人才发展空间 公司拥有完善的超威新动力大学生培养机制，众多内部、外部讲师团提供各种培训。员工拥有“专业+管理”双通道的职业发展路径、以内部培养内部晋升为主的员工晋升通道。 2、具有竞争力的薪酬体系、完善的福利体系 薪资体系：具有竞争力的薪资水平、年度绩效奖、福利收入、可期的薪资增长、项目奖励 福利体系：社保公积金、带薪年休假、生日福利、节日福利、健康体检、通讯补贴、午餐补助、免费住宿、免费班车、党组织关系接收、工会活动等多项福利 3、有力的政府保障 ****元月租房补贴，5万-35万购房补贴，个税激励 |
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| 三、联系地址及方式 | ||
| 地址：浙江省湖州市长兴县城南路18号 联系人：张女士 联系电话：****； 手机：18906821079 邮箱：***** 更多校招行程及信息请关注“超威集团招聘”官方微信 |
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