中国人寿保险股份有限公司

“展翼计划”2021年度校园招聘启事

一、  公司简介

行业领先：中国人寿保险股份有限公司是国内寿险行业的龙头企业，总部位于北京, 注册资本282.65亿元人民币。截至2019年底，中国人寿保险股份有限公司总资产达人民币37,267.34亿元，位居国内寿险业首位。2019年公司实现保费收入5,670.86亿元，同比增长5.8%，继续保持行业领先。

品牌卓越：经过长期的发展和积淀，中国人寿拥有雄厚的实力。截至2020年，中国人寿保险（集团）公司已连续18年入选《财富》世界500强，位列第45位，品牌价值高达人民币4158.61亿元，持续领跑中国金融保险企业。

实力雄厚：作为《财富》世界500强和世界品牌500强企业——中国人寿保险（集团）公司的核心成员，公司以悠久的历史、雄厚的实力、专业领先的竞争优势及世界知名的品牌赢得了社会广泛客户的信赖，始终占据国内寿险市场领导者的地位，被誉为中国保险业的“中流砥柱”。

二、“展翼计划”招聘公告

（一）招聘目标：大中城市分公司营销管理领导人才

“展翼计划”项目成员作为中国人寿保险股份有限公司重点培养的大中城市分公司营销管理领导人才，将主要在营销人员管理、市场拓展、营销支持等重要管理岗位工作。秉承“严选拔、精培养、重使用”的原则，通过校园招聘的严格筛选，并参加总公司牵头组织的两年培养计划，汲取中国人寿长久积淀的人才培养经验，迅速成长为大中城市分公司营销管理领军人才，最终成为中国人寿大中城市振兴发展的“中流砥柱”。

（二）招聘需求

2021年，共计54家重点城市分公司进行“展翼计划”校园招聘，累计招聘300余人。具体招聘需求如下：

备注：以上分公司排序不分先后，岗位具体情况详见招聘官网。

（三）招聘条件

本次校园招聘面向国内外2021届全日制应届高校毕业生及尚未落实就业的2020届全日制应届高校毕业生。

1.学历要求：具备国内外高校全日制大学本科及以上学历，专业不限。

2.能力素质：对保险行业及营销管理有较强的兴趣，具备强烈的责任心和良好的职业操守，领导能力、抗压能力和沟通能力突出者优先。

3.实践经历：学生干部、社团负责人优先；具有大型企业实习经验者或保险行业实习经验者优先。

（四）七大培养举措

1.实战演练：基地培养、职场历练、基层挂职；

2.双导师辅导：主管导师、岗位导师、双重辅导；

3.轮岗交流：多个关键管理类岗位轮岗培养；

4.专业培训：专业培训、技能培训、管理培训；

5.追踪考核：阶段考核、跟踪评估、择优表彰；

6.多向择岗：营销管理、培训讲师、行政管理等；

7.快速晋升：特别优秀的项目生将酌情开辟“绿色通道”。

（五）薪资待遇

1.国有企业正式员工编制；

2.当地有竞争力的薪酬水平；

3.享受“展翼计划”人才项目津贴；

4.享受五险一金、企业年金、补充商业保险、带薪年休假等全面福利保障。

（六）职业发展规划

培养期结束后，公司将对“展翼计划”人员进行甄选使用。其中，特别优秀、具备经理人特质的，有机会快速晋升或者优先提拔为中国人寿大中城市支公司负责人；同时，也会根据人员特点，进行多岗位、多渠道配置，让每个人都能找到最适合自己的岗位。

三、“展翼计划”招聘流程

（一）简历投递

投递时间：2020年9月11日至11月15日

投递渠道：

1.手机端： 关注“中国人寿招聘”公众号，点击“我要应聘”，搜索“展翼计划”

2.电脑端：中国人寿集团招聘官网：

    .chinalife/chinalife/zhaopin

点击“校园招聘”搜索“展翼计划”。

3.宣讲会现场

（二）校招宣讲：2020年9月至11月进行线上线下宣传。

（三）简历筛选：2020年9月至11月简历筛选。

（三）笔试：2020年10月至11月分批线上笔试。

（四）面试：2020年10月至11月分批面试。

（五）体检及录用：分批发放录用通知、签订就业协议。

不惧引力，梦想展翼

中国人寿“展翼计划”诚挚期待您的加入！