







新力地产集团2021届“新力量”招聘简章
一、企业简介
新力控股(集团)有限公司(股票代码:2103.HK)创办于2010年, 总部位于上海,是一家大型综合性地产开发商,专注于住宅项目开发和商业及综合性用途的项目开发。 历经10年的发展,已从区域龙头企业晋升全国30强房企。
在战略布局上,新力控股聚焦江西、长三角、大湾区、中西部核心城市以及中国其他区域的潜力城市,成功进驻50+城市。 2019年11月,新力控股成功登陆香港资本市场, 成为最年轻的香港上市内房企。
二、招聘对象及需求
对象:2021届毕业生
岗位类别 | 专业要求 |
人力资源岗 | 人力资源管理、心理学、中文、新闻学、社会学、企业管理等专业 |
营销策划岗 | 市场营销、广告、新媒体传播、中文、艺术设计等专业 |
财务岗 | 会计学、财务管理、金融等相关专业 |
融资岗 | 财务类、金融类等相关专业 |
运营岗 | 工程建设类、经济管理类、财务类、企业管理类相关专业 |
投资拓展岗 | 房地产相关专业 |
机电设计岗 | 电气自动化、给排水、暖通等专业 |
建筑设计岗 | 建筑学专业 |
室内设计岗 | 环境艺术设计、室内设计等专业 |
成本岗(土建) | 工程管理、建筑经济、工程造价等相关专业 |
成本岗(机电) | 建筑环境与设备工程、电气自动化、暖通空调、给排水等相关专业 |
土建工程岗 | 土木工程、建筑与土木工程、结构工程、工程管理等相关专业 |
机电工程岗 | 建筑环境与设备工程、电气自动化、暖通空调、给排水等相关专业 |
精装修工程岗 | 建筑工程、室内设计相关专业 |
三、薪酬福利
薪酬政策:
新力提供同行业内非常有竞争力的薪酬,新力量管培生的薪酬福利由以下部分组成:总收入=基本工资+奖金+各项补贴。
四、员工福利
法定福利:五险一金、带薪年假、法定假期;
通用福利:通讯补贴、交通补贴、生日礼金、新年礼金、端午礼金、中秋礼金、婚礼贺金、健康体检、团建经费、下午茶、团队旅游等;
特殊福利:购房优惠、探亲交通补贴、职称补贴、员工关爱基金、员工医疗服务等。
五、新力量项目介绍
“新力量”即新力校园招聘管培生的统称,是有理想、有担当、有动力、有韧性的群体代表,代表新力新生的力量。“新力量”项目是公司战略性后备人才项目,肩负着文化传承、品牌建设、业绩贡献、组织造血的重要使命。
新力量项目定位:培养新力未来领导者
项目特色:
一把手工程:高管带教、业务&HR双导师
快速成长通道:“1年主管、3年经理、5年总监、8年高管”快速成长机会
双层培养计划:集团城市联动培养,双层关注新力量成长
高关注、高成长:集团轮岗统一培养
六、应聘流程和方式
应聘流程:
网申:9月22日起
见面会:10月10日起
空中宣讲会:10月15日
初试:10月16日起
复试:10月16日起
终试:11月
简历投递方式
方式一 宣讲会直播间一键投递。
方式二 登陆【.sinicdc】进入校园招聘模块申请职位。
方式三 扫描二维码关注“新力招聘”微信公众号-回复“2021”-点击链接,一键投递。