
生产管理储备
面议电气工程师
面议机械工程师
面议装备自动化工程师
面议高分子研发工程师
面议电气工程师(设计)
面议手绘师
面议采购专员
面议工艺专员
面议生产计划员
面议安全专员
面议市场专员
面议手绘设计师
面议国际采购专员
面议外贸业务员
面议国内业务员(全国)
面议原料销售员
面议建筑工程师
面议人力资源专员
面议财务专员
面议IT专员
面议IE
面议精益工业工程师
面议管培生
面议
一、公司介绍
英科环保是一家致力于再生塑料的回收、再生和应用的高科技制造和循环经济企业。
公司总部位于山东淄博,经过十几年的发展,旗下拥有山东淄博、上海奉贤、安徽六安、江苏镇江和马来西亚等五大制造基地,公司员工2000余人。
英科环保与境内外的塑料回收点深入合作,建立全球可再生塑料回收网络,借助自研回收设备降低回收转运成本,持续大量回收可再生塑料,并运用先进的塑料再生技术和再生塑料制品开发技术,实现塑料的再生利用,形成循环经济模式,专业生产回收设备、塑料再生料、环保画相框线条、环保成品框、环保踢脚线、顶角线等室内外装饰材料。公司致力于成为可再生塑料的专家,自2019年起,在马来西亚投资建设PET回收再生项目,产品将涵盖生产高端纺丝级切片、高端瓶级切片,食品级rPET片材等,公司的再生资源回收体系已通过国际和国内各项资质认证。公司产品远销海内外120多个国家和地区。
二、招聘流程
1. 网申:登录网申平台,在线申请职位,填写个人信息;
2. 测评:个人信息填写完成后,参与在线测评;
3. 宣讲:根据指定的时间和地点参加宣讲会,进一步了解英科,同时参与现场测评;
4. 初试:通过在线测评的应聘者,我们会采用电话、短信、邮件方式通知参加初试(请在填写面试登记表时,保证手机号码的准确性并保持畅通);
5. 复试:通过初试者参加复试;
复试须携带齐全以下资料:
(1)个人简历;
(2)各种证书复印件;
(3)大学四年成绩单复印件;
(4)一寸彩色照片1张;
6. 签订就业协议书:如果您通过我们的复试,我们将会发放offer,并签订三方就业协议书。
三、英科环保岗位需求:
类别 |
部门 |
岗位 |
招聘人数 |
学历要求 |
专业要求 |
工作地点 |
生产 研发类 |
生产制造部 |
生产管理储备 |
80 |
本科 |
机械、电气、自动化、高分子、化学、材料、理工科类等相关专业 |
淄博 |
装备自动化部 |
电气工程师 |
20 |
本科及以上 |
电气、自动化、测控类相关专业 |
||
机械工程师 |
20 |
本科及以上 |
机械类等相关专业 |
|||
装备自动化工程师 |
10 |
本科及以上 |
机械类等相关专业 |
|||
技术研发部 |
高分子研发工程师 |
6 |
本科及以上 |
化学、高分子、材料类相关专业 |
||
电气工程师(设计) |
10 |
本科及以上 |
电气、机械、自动化类相关专业 |
|||
画面处理部 |
手绘师 |
5 |
本科 |
美术、油画、设计类相关专业 |
||
供应链管理部 |
采购专员 |
3 |
本科 |
理工类专业 |
||
生产工艺部 |
工艺专员 |
3 |
本科 |
理工类专业 |
||
生产计划部 |
生产计划员 |
3 |
本科 |
理工类专业 |
||
安环部 |
安全专员 |
3 |
本科 |
电力、环保、安全类相关专业 |
||
营销类 |
市场营销部 |
市场专员 |
3 |
本科 |
市场营销相关专业 |
|
手绘设计师 |
5 |
本科 |
油画、版画等纯艺术类专业 |
|||
回收事业部 |
国际采购专员 |
5 |
本科 |
国贸、物流类;理工类专业 |
||
国际销售部 |
外贸业务员 |
90 |
本科 |
专业不限 小语种或英语 口语熟练 |
||
国内销售部 |
国内业务员(全国) |
25 |
本科 |
专业不限 |
||
原料销售部 |
原料销售员 |
15 |
本科 |
化学、高分子、材料类相关专业 |
||
职能类 |
基建部 |
建筑工程师 |
3 |
本科 |
土木工程、工程管理、建筑施工类相关专业 |
|
人力资源部 |
人力资源专员 |
3 |
本科 |
人力资源、工商管理专业 |
||
财务部 |
财务专员 |
3 |
本科 |
财务类相关专业 |
||
信息自动化部 |
IT专员 |
5 |
本科 |
计算机、信息管理类相关专业 |
||
精益办 |
IE/精益工业工程师 |
3 |
本科 |
工业工程、理工类专业 |
||
职能类 |
管培生 |
10 |
本科 |
专业不限 |
四、薪酬福利待遇
1、毕业生薪资: 本科:年薪9—12万,享受政府生活及购房补贴;;
硕士:年薪12—15万,享受政府生活及购房补贴;;
博士:年薪30万起,享受政府生活及购房补贴;。
2、提供四星级公寓住宿、自助餐厅;
3、提供免费员工班车;
4、享受国家法律规定的各种假期;
5、缴纳五险一金、商业保险;
6、年度国外、国内旅游;
7、丰厚的节假日福利。
8、股权激励、改善创新奖金、超产奖金、年终奖等多种奖金激励;
五、人才培养计划
公司为应届毕业生制订了完善的培训体系,采用导师指导、岗位实践为主,集中培训为辅的培训方式,通过实际工作历练,结合“通用知识培训”、“岗位专业技能培训”,确保新员工尽快融入公司,掌握岗位工作开展的相关知识技能,养成良好的职业素养,快速成为合格的职场人。同时公司还会根据每位员工的自身特点进行岗位的调整,在充分尊重个人意愿的前提下,使每位员工最大限度发挥个人潜能。
六、联系方式
陈小姐:电话:****、邮箱:**
七、网申平台
https://intcocampus2021.zhaopin.com/