







敢梦想 创不凡
中梁控股集团2021届【新栋梁】全国校园精英招募计划
一、中梁控股集团简介
文化驱动,中梁秉承“开放、开拓、开创、共识、共担、共享”的价值观,践行“公开、公平、公正、简单、务实、有效”的组织文化,不断努力创造价值,与同行者共享发展成果,并积极回馈社会。 从2017年开始,中梁响应国家号召、聚焦青少年成长教育,推出“书香中梁”公益项目,助力祖国未来成长。
展望未来,中梁聚焦住宅核心业务,持续发展商业、产业等新业务。以更加开放合作的姿态,迎接市场的机遇与挑战,打造高素质经营人才,通过多元化投资策略识别新的增长机遇,致力于成为一家中国领先的综合性房地产开发商,共创价值,让四季心情绽放。
二、中梁控股集团2021届“新栋梁”校园精英招聘计划
“新栋梁”是中梁控股集团管理培训生品牌,作为战略性人才发展项目,是中梁未来发展和基业长青的重要组织保障。中梁高度重视人才梯队建设,充分任用、全力培养、大力提拔年轻人。
2021届“新栋梁”计划拟在国内外知名高校招募520名(不含230名营销序列非凡生)有理想、有激情、有事业心、为命运而战的优秀应届毕业生。通过2-8年系统培养,打造成为中梁未来的区域集团总裁、联盟执行总裁、区域公司董事长、事业部总、设计总、成本总、财务总等一大批高素质经营人才。
三、培养发展
公司尊重人才,为人才的成长提供更多的学习培训机会,包括新员工系列、个人成长系列、专业提升系列、管理提升系列、晋升发展系列等,内部培训与外派学习相结合。
工作环境:公司为员工提供人性化的工作环境,更高的职业发展平台。
其他:公司定期举行年会,不定期组织健康体检、户外旅游、休闲娱乐活动等。
四、优先录用标准
1、阳光开放、积极正能量、有激情、有活力,渴望成功、有极强的改变命运的企图心和极强的抗压能力;
2、担任过院级以上学生干部、团委、社团部门负责人;
3、在校期间获得过奖学金、取得优秀毕业生称号;
4、取得过突出的学术或社会实践工作成绩。
五、薪酬福利
1、薪酬
2、福利
社会保障:按照公司标准提供五险一金;
带薪休假:公司员工享受国家规定的法定节假日、公司规定的年休假(5-10天)、婚假(10天)、丧假(1-5天)、产假****天)、陪产假(3-5天)、三八妇女节女性职工放假半天等。
六、人才招募流程
七、简历投递
(简历及邮件命名方式:意向岗位+意向工作地点+姓名+学校)
八、联系方式
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官方网站:www.zldcgroup.com
咨询邮箱:******
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中梁控股集团校园招聘项目组
二〇二〇年八月