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长虹·美菱国际区招聘简章一、公司简介
海擎重工机械有限公司位于辽宁省葫芦岛市北港工业园区。公司占地1602.5亩，拥有730m海岸线，临海建造，地理位置优越，交通便捷。
公司主要从事重大型压力容器设计和制造。包括各种碳钢、不锈钢的塔类、换热器、储罐、反应器、气化炉、蒸汽蓄热器等。公司一期厂房建筑面积4.5万平方米，配有大批先进的制造和检测设备，具备年产1.5万吨重大型压力容器和核电装备的制造能力。二期项目正在筹建之中。
公司拥有一支精干、高素质的经营管理团队，着力培养制造、检测与试验队伍。近年来，公司在人才队伍建设和市场开拓方面取得突出成绩，一直服务于石油、化工、橡胶、食品、医药、冶金、建材等行业，经营业绩优良，受到了广大用户的好评。
基于公司发展需要，重点引进核心岗位的优秀毕业生，与公司携手同行、共同成长！
请关注以下招聘岗位，期待您的加入！
二、招聘岗位
Ø 储备干部 20人
学历要求 | 本科及以上 |
岗位要求 | 1．学院类别 —— 经济管理、人力行政、外语/贸易、化工化学、机械工程等均可（优异者可不限专业） |
2．个性外向（形象好+表达能力强+英语口语流畅） | |
3．品学兼优（学习排名靠前/荣获过各类奖项/学生干部） | |
4．强烈进取心（有创业欲望/具创新精神） | |
岗位职责 | 1. 根据个人专业与公司的安排，入职安排轮岗实习，作为管理后备干部进行培养； |
2. 按照公司的规章制度行事，严格遵守流程，并做好上级领导交待的事情； | |
3. 根据个人工作表现，进行季度的评定与规划。 | |
薪资福利 | 薪资：年薪不低于8万元（优异者可另行面议薪资） |
薪酬结构：工资+绩效奖（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红） | |
发展路径 | 储备（第1年）—主管（2年）—经理级（3年）—总经理助理级（4-5年）—副总经理级（5-6年）—总经理级（5-7年） |
Ø 设计岗2人
学历要求 | 本科及以上 |
专业要求 | 机械设计与制造相关专业 |
岗位职责 | 1. 负责所承担产品设计文件的编制，对设计质量负责 |
2. 正确贯彻压力容器有关法规、安全技术规范、标准和技术条件，遵守压力容器设计的各项规章制度 | |
3. 正确应用压力容器设计基础资料、数据、计算方法、计算公式，做好受压元件的计算 | |
薪资福利 | 薪资：****元/月 |
发展路径 | 技术员（第1年）— 助理工程师（2年）— 工程师（3-5年）—— 高级工程师 |
Ø 工艺岗2人
学历要求 | 本科及以上 |
专业要求 | 机械设计与制造相关专业 |
岗位职责 | 1. 审查压力容器图纸，并填写审查记录 |
2. 负责编制压力容器制造工艺文件，包括工艺补图，质量计划，制造工艺 | |
3. 指导和配合车间生产 | |
薪资福利 | 薪资：****元/月 薪酬结构：工资+绩效工资（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红） |
发展路径 | 技术员（第1年）— 助理工程师（2年）— 工程师（3-5年）—— 高级工程师 |
Ø 焊接工程师2人
学历要求 | 本科及以上 |
专业要求 | 焊接、材料成型等相关专业 |
岗位职责 | 1. 负责公司的压力容器产品焊接工艺评定和焊接作业指导书的编制 |
2. 负责压力容器的热处理工艺的编制 | |
3. 负责解决项目实施过程中的各种焊接技术问题 | |
薪资福利 | 薪资：****元/月 薪酬结构：工资+绩效工资（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红） |
发展路径 | 技术员（第1年）— 助理工程师（2年）— 工程师（3-5年）—— 高级工程师 |
Ø 人事/行政岗 2人
学历要求 | 本科 |
岗位要求 | 1. 专业不限，男175cm以上；女165cm以上 2. 学生会干部及班干部优先 3. 形象端庄大方、性格沉稳、抗压能力强、善于学习 |
岗位职责 | 1. 负责组织对人力资源发展、劳动用功、劳动力利用程度指标计划对拟订、检查、修订及执行组织定期不定期的人事考证、考核、考察的选拔工作 |
2. 监督劳动合同的签定，组织受理劳动争议和员工投诉，并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展 | |
薪资福利 | 薪资：****元/月（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红） |
发展路径 | 专员（第1年）— 主管（2年）— 副经理（3-5年）—— 经理 |
Ø 销售岗 20人
学历要求 | 本科10人，专科10人 |
岗位要求 | 1. 专业不限（营销、贸易、化学、工商管理、商务英语类专业优先） 2. 学生会干部及班干部，男士优先 3. 善于沟通、抗压能力强 |
岗位职责 | 国内营销。掌握产品性能与工艺流程基础上，针对规定类型客户群开展技术营销，客户渠道维护工作 |
薪资福利 | 薪资：****元/月 薪资结构：工资+提成单项奖（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红） |
发展路径 | 业务员（第1年）— 业务主管（2年）— 区域经理（3-5年）—— 副总经理 —— 总经理 |
Ø 财务岗3人
学历要求 | 本科及以上 |
专业要求 | 财务、会计、审计等相关专业 |
岗位职责 | 1. 员工费用报销、差旅补助、各类发票事宜登记工作，记账凭证及各类文件的装订及归档 2. 协助会计进行收付款，协助出纳处理银行事宜 3. 财务系统数据录入 |
薪资福利 | 薪资：****元/月（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红） |
发展路径 | 专员（第1年）— 主管（2-3年）— 经理（4-6年）—— 总监 |
Ø 采购岗 1人
学历要求 | 专科及以上 |
专业要求 | 1. 专业不限 2. 思维敏捷、善于沟通、有亲和力 |
岗位职责 | 1. 生产原料及办公用品的采购工作 2. 配合市场部做投标简介 |
薪资福利 | 薪资：****元/月 薪资结构：工资+提成单项奖（2年后进入骨干级别的员工享受对应级别企业分红） |
发展路径 | 专员（第1年）— 主管（2-3年）— 副经理（3-5年）—— 经理 |
三、招聘说明
ü 工作时间：8:00 — 17:00点，中午1小时午餐时间（每周6天，每天8小时）
ü 交通：提供上下班免费班车
ü 食宿：双人间海景宿舍、午餐补助
ü 社保：入职即交纳五险
简历投递方式：邮件/微信投递 邮箱：**
联系人：行政人事部王主管
电话：**** 手机: ****微信同步）
公司地址：辽宁省葫芦岛市北港工业园区创业路518号