重庆大学工程科教战略研究中心

重庆大学工程科教战略研究中心

招聘专职科研人员

一、 单位简介

重庆大学工程科教战略研究中心（http://gckjzl.cqu.edu.cn/）是校党委、行政直接领导的学校直属机构，代表学校参与中国工程科技发展战略重庆研究院办公室工作。是整合原重庆大学高等工程教育研究室（1982年）、可持续发展研究院（1998年）和统筹城乡发展研究院学科力量及教育部战略研究基地：区域经济与科教中心（2010年）研究队伍，于2019年2月由原重庆大学发展研究中心（2004年）更名设立。

主要职能是根据地方需求，组织战略咨询、协同攻关，围绕区域重大决策开展专题研究，搭建合作平台，发挥院士作用，开展科技服务，服务地方发展，建设区域高端智库。具体包括中国工程科技发展战略重庆研究院项目管理，战略咨询，院士民企行、院士恳谈会。负责研究院理事会、学术委员会及院士论坛的协调组织和院士服务等。

二、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、公正的原则，择优招录聘用。

三、招聘计划

本次面向社会长期招聘专职科研人员（全职）。

四、招聘条件和范围

（一）凡符合以下条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍，年龄在28周岁至40周岁以内（年龄计算截止时间为2020年12月31日）；

2.遵守国家宪法和法律，忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针政策，治学严谨，学风端正，综合能力强；

3.须具有博士学位；

4.符合岗位招聘条件；

5.身体健康。

（二）岗位职责与任职要求

岗位职责

1. 承担中心学术研究、战略咨询职能，承担部分重点项目申报及学术研究任务，承担成果转化等相关工作；

2. 参与各类项目调研，提出建设性的对策建议，为政府部门提供决策咨询服务；

3. 参与可持续发展研究院、区域经济与科教战略研究基地建设和专项工作；

4. 协助组织可持续发展论坛、讲座等学术活动；

任职资格

1.博士学位，经济管理、人力资源、科技教育等专业，具有工科背景优先，“双一流”大学学历优先；
2.拥有较强的学术研究能力和决策咨询能力；
3.具备良好的沟通能力，语言表达，较好的逻辑思维、组织协调能力；
4.较强的服务意识，积极主动的工作态度，责任感强、有较强的逻辑思维能力、沟通能力和抗压能力；                    
5.具有良好的职业道德和团队合作意识；

五、待遇及职业发展

1.依法为专职科研人员支付社会保险及住房公积金单位缴纳部分。

2.专职科研人员可按学校相关规定享受科研奖励，可享受在职职工同等的福利待遇，其子女可入读我校幼儿园、附属小学及中学。

3.学校将建立有助于专职科研人员个人发展的平台与机制，健全职业发展通道和空间。

4. 专职科研人员可申请参加重庆大学专职科研系列专业技术职务任职资格的评审。

六、招聘程序

1.报名方式：通过电子邮件投递简历报名；

2.资格审查：报名截止后，统一进行资格初审。根据资格初审情况，电话通知资格初审合格人员带上身份证、毕业证、学位证等证件原件、复印件和自荐材料到重庆大学工程科教战略研究中心进行资格复审；

3.笔试、面试安排：资格复审合格者参加统一组织的笔试、面试；

4.体检安排：根据面试情况，通知体检人员和体检地点；

5办理聘用手续。

七、薪酬福利

1.薪酬待遇面议，提供具有竞争力的福利待遇。

2.养老、医疗、保险、休假等福利政策按学校相关规定执行。

八、联系方式

简历发送邮箱：****

邮箱标记：应聘岗位+姓名+专业+毕业学校

地址：重庆市沙坪坝区沙正街174号主教学楼8楼

电话：****；****

重庆大学工程科教战略研究中心

2020年11月20日

重庆人才发展研究院

招聘专职科研人员

一、 单位简介

重庆人才发展研究院是在人力资源和社会保障部、中国人事科学研究院的支持下，中共重庆市委人才领导小组携手重庆大学共建的人才发展战略高端智库。研究院内设办公室、人才理论与政策研究中心、人才评价与测评研究中心等。

二、招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、公正的原则，择优招录聘用。

三、招聘计划

本次面向社会长期招聘（全职）专职科研人员。

四、招聘条件和范围

（一）凡符合以下条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍，年龄在25周岁至40周岁以内（年龄计算截止时间为2020年12月31日）；

2.遵守国家宪法和法律，忠诚于党和人民的教育事业，全面贯彻党的教育方针政策，治学严谨，学风端正，综合能力强；

3.须具有博士学位；

4.符合岗位招聘条件；

5.身体健康。

（二）岗位职责与任职要求

岗位职责

1. 承担研究院人才理论与政策、人才评价和测评等相关研究工作；

2. 参与智库战略咨询及调研，为政府部门提供决策咨询服务；

3. 承担部分重点项目的申报工作；

4. 参与人才发展研究院的建设和专项工作；

5. 协助组织人才发展论坛、讲座等学术活动；

任职资格

1.博士学位，人力资源、经济管理、科技教育等专业；
2.拥有较强的学术研究能力和决策咨询能力；
3.具备良好的沟通能力，语言表达，较好的逻辑思维、组织协调能力；
4.较强的服务意识，积极主动的工作态度，责任感强、有较强的逻辑思维能力、沟通能力和抗压能力；                    
5.具有良好的职业道德和团队合作意识；

五、待遇及职业发展

1.薪酬待遇面议。

2.其他按《重庆大学专职科研人员聘用管理办法》执行。

六、招聘程序

1.报名方式：通过电子邮件投递简历报名；

2.资格审查：报名截止后，统一进行资格初审。根据资格初审情况，电话通知资格初审合格人员带上身份证、毕业证、学位证等证件原件、复印件和自荐材料到重庆大学工程科教战略研究中心进行资格复审；

3.笔试、面试安排：资格复审合格者参加统一组织的笔试、面试；

4.体检安排：根据面试情况，通知体检人员和体检地点；

5办理聘用手续。

七、薪酬福利

八、联系方式

简历发送邮箱：****

邮箱标记：应聘岗位+姓名+专业+毕业学校

地址：重庆市沙坪坝区沙正街174号主教学楼8楼

电话：****；

重庆人才发展研究院

2020年11月25日

中国工程科技发展战略重庆研究院人员招聘简章

一、 单位简介

中国工程科技发展战略重庆研究院（http://www.caecq.com） 成立于2018年6月，是中国工程院与重庆市人民政府共建的区域高端智库。主要职能为组织院士专家围绕区域经济社会发展重大需求开展战略研究，开展院士行、院士论坛等活动，服务科学决策，引领创新发展。

二、 招聘原则

按照德才兼备的标准，坚持公开、公平、公正的原则，择优招录聘用。

三、 招聘计划

本次面向社会长期招聘研究管理人员若干，详见附表。

四、 招聘条件和范围

（一）凡符合以下条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍，年龄在25周岁至40周岁以内（年龄计算截止时间为2020年11月31日）；

2.遵守国家宪法和法律，具有良好的思想品德与职业道德，遵章守纪，综合能力强；

3.具有国家承认的硕士及以上学历；

4.符合岗位招聘条件，“双一流”高校毕业生优先；

5.身体健康。

（二）以下几类人员不属于招聘范围：

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员；尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；现役军人；具有法律法规规定不得聘用为事业单位非在编工作人员的其他情形人员。

在国外境外高校就读的全日制学历（学位），其学历（学位）须获得国家教育部中国留学服务中心认证。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不视为工作经历。

五、招聘程序

1.报名方式：通过电子邮件投递简历报名；

2.资格审查：报名截止后，统一进行资格初审。根据资格初审情况，电话通知资格初审合格人员带上身份证、毕业证、学位证等证件原件、复印件和自荐材料到重庆研究院进行资格复审；

3.笔试、面试安排：资格复审合格者参加统一组织的笔试、面试；

4.体检安排：根据面试情况，通知体检人员和体检地点；

5办理聘用手续。

六、薪酬福利

1.工资待遇面议。

2.养老、医疗、保险、休假等福利政策按国家相关规定执行。

七、联系方式

简历发送邮箱：****

邮箱标记：应聘岗位+姓名+专业+毕业学校

地址：重庆市沙坪坝区沙滨路创客港园区5栋

电话：****；****

中国工程科技发展战略重庆研究院

2020年11月20日

附件1