兴业证券股份有限公司江苏分公司

一、招聘岗位

1.管培生

A．岗位职责

（1）作为公司管理岗位储备人员，纳入分公司管培生体系；

（2）完成公司制定的培训计划，接受公司全方位培训及轮岗，包括后台运营岗、前台业务岗、中台推动岗等；

（3）协助推动零售、机构类相关业务。

B．招聘标准

（1）综合素质要求：正直诚信、积极主动；较强的沟通能力与组织协调能力、团队协作能力、信息收集与分析判断能力、文字表达能力、学习和创新能力；较强的事业心、责任感和团队合作精神；

（2）专业不限，经济管理专业优先；

（3）学历要求：本科及以上学历；硕士研究生学历可优先。招聘地区

C．江苏省区域内（含南京、无锡、南通、常州、徐州、扬州、泰州、镇江、盐城等）。

2.出纳岗

A.岗位职责：

1、负责审查报销单据的合法合规化，按照费用报销流程的有关规定，办理费用报销业务;

2、负责税务相关的报税、增值税发票管理（包括开票、进项认证）等相关工作。

3、协助做好银行存款账实核对工作，及时领取银行回单以及银行对账单；

4、负责办理银行存款账户开立、变更及注销相关工作；

5、协助做好分公司会计核算和考核费用调整基础工作

6、财务凭证等会计档案整理装订、税务信息系统维护；

7、领导交办的其他工作。

B.招聘标准

1、能力要求：熟悉会计相关法律法规，财务会计专业功底扎实，对财务相关系统软件较为熟悉，工作认真仔细。

2、学历要求：会计或财务管理专业全日制本科及以上学历；

3、资格证书：已取得证券从业资格，有初级会计职称优先；

C.招聘地区:省分公司本部（南京市）。

二、公司简介

兴业证券股份有限公司是中国证监会核准的全国性、综合类、创新型证券公司，成立于1991年10月29日。2010年10月，在上海证券交易所首次公开发行股票并上市****.SH）。

公司综合实力和核心业务，已发展成为涵盖证券、基金、期货、资产管理、股权投资、另类投资、风险管理、境外业务等专业领域的证券金融控股集团。

兴业证券自成立以来，始终坚持依法经营、稳健经营、文明经营。在中国特色社会主义进入新时代的新形势下，兴业证券提出了“建设一流证券金融集团”的战略目标，正朝着专业化、集团化、国际化方向奋力迈进。明确提出要把公司建设成为具有一流的资本实力，一流的风险管理能力，一流的竞争能力和盈利能力，一流的人才和优秀企业文化、科学的机制体制以及较强国际竞争力的一流证券金融集团。

三、分公司简介

江苏分公司是兴业证券的核心区域一级分公司，是集团区域战略落地、集团业务和客户落地的平台，负责江苏区域内的经营与管理工作，着重发展零售经纪、财富管理和机构业务，为客户提供投融资一体化的综合金融服务。目前，分公司下设南京、无锡、常州、南通、徐州、扬州、泰州7家二级分公司，另有盐城、镇江筹建中，含分公司本部合计网点数达到12家，基本构建了覆盖省内主要经济发达地市和部分百强县的营业网络。

我们的优势：领先的集团业务协同机制、高成长性的职业发展平台、可持续性的资源投入政策、具有竞争力的薪酬福利体系。

我们的薪酬福利：补充医疗保险、企业年金、绩效奖金、年终奖金、五险一金、节日福利、生日福利、带薪年假等。

四、联系我们

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