2021届晨光文具校园招聘职位

2021届晨光文具校园招聘职位

联系人：上海晨光文具股份有限公司人力资源中心招聘部 王仁平

工作地点：上海市松江区研展路455号汉桥文化科技园区C座

简历接收邮箱：zhaopin@mg-pen.com

【1】岗位名称：数据运营（2021届管培生）

岗位职责：

1、 对数据进行处理以及定性定量分析，迅速定位问题、发现潜在机会，并提出具体、可落地的产品优化方案，推动落地，跟踪结果；

2、 监控产品迭代效果，输出分析报告，进行数据复盘，不断调整优化运营策略，进行深度和精准运营；

3、帮助建立完善的能反应业务特征的指标监控体系，推动业务数字化；

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、数学、统计学、市场营销等相关专业；

2、对数据运营工作有一定认知，具有较强的数据分析能力，精通各种统计分析工具；

3、具备良好的抗压能力。

【2】活动运营（2021届管培生）

岗位职责：

1、负责APP端活动策划和文案撰写；

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，市场营销等相关专业优先考虑；

2、具备一定活动策划经验；

3、具有良好的文字功底。

【3】销售渠道管理（2021届管培生）

岗位职责：

1、为辖区市场提供专业的业务支持工作；

2、辖区内开发客户，建立辖区内的分销网络，提高公司产品市场覆盖率；

3、制订和带领区域团队完成既定的项目推动目标；

4、搜集及分析市场相关信息，把握市场动向，为公司制定决策提供参考；

5、定期参加公司销售会议和培训。

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑。

2、性格外向，能吃苦耐劳

【4】数据分析（2021届管培生）

岗位职责:

1、集成、整合公司内各业务线数据，建立统一数据运营体系，对公司平台运营相关的数据体系进行建设和维护；

2、通过数据分析、挖掘等手段，对日常业务数据进行处理，结合实际业务发展给予系统分析，形成日常数据分析报告，为决策提供支撑；

3、定期对业务问题进行深入探讨，为运营决策、产品方向、营销策略提供数据支持。

任职要求：

1、本科及以上学历，统计学或计算机专业相关专业；

2、对数据高度敏感，积极主动，学习意愿强烈并具有良好抗压能力。

【5】软件开发工程师（2021届管培生）

岗位职责：

1、根据开发规范与流程独立完成模块的设计、编码、测试以及相关文档，把项目需求转化为技术需求，并能够使用分布式架构完成开发。

任职要求：

1、本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业；

2、了解Java编程、设计模式和组件技术；

3、对信息技术领域的新信息、新知识具有相当的敏感性和学习能力。

【6】供应链管理（2021届管培生）

岗位职责：

1、参与供应链管理，供应商年度考评，每周排货及计划安排，供应链各项数据处理和交付跟踪。

任职要求：

1、本科及以上学历，物流管理、财务管理等相关专业优先考虑。

【7】产品企划（2021届管培生）

岗位职责：

1、产品规划，产品全生命周期的开发与管理，新产品企划并推动产品设计、生产、上市等相关工作；

2、了解行业市场信息，把握产品推广机会，对产品推广提出建议方案并进行试点推广；

3、根据活动方案，进行活动落地执行，与分公司沟通活动内容及协调资源支持，并提炼复制方法，推广至其他活动区域；

4、活动总结撰写推广活动效果评估分析报告，对下次活动提出可执行性建议。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理、产品设计等相关专业优先考虑；

2、具备良好的沟通能力和快速学习能力；

3、具备较强的执行力。

【8】产品平面设计（2021届管培生）

岗位职责：

1、基于市场、渠道、消费者洞察，准确把握设计方向，提供符合产品需求的系列化创意提案；

2、根据市场反馈与销售数据分析，给出产品开发创意思路与包装设计升级方案；

3、负责产品设计方案生产的全程跟进，包括产品配色、印刷打样、包装材质与工艺的确认等；

4、负责与供应商在制造、印刷内容、色彩、材质、等方面的验收对接；

5、负责与采购部、产品开发及推广部等其它部门资料传递和信息沟通；

6、控制产品设计工作的输出质量，保证设计创作符合消费者的诉求点。

任职要求：

1、本科及以上学历，视觉传达设计等设计相关专业；

2、熟练运用平面绘图软件，会3D者优先考虑；

3、有出色的设计能力和美术手绘功底，有较高的审美和游刃有余的设计表达；

4、有提报系列化产品设计方案的能力与高效的落地执行能力；

5、能较好的和团队成员及跨部门紧密合作，具备良好的沟通协调能力；

6、有较高的主观能动性与工作责任感，具备较强的抗压能力。

【9】运营专员（2021届管培生）

工作内容：
1、负责跟进全国各公司销售情况，分析各公司进货、销售、库存等数据
2、新品销售节奏跟进，根据发货进度提报异常信息，按时更新新品入库和发货进度

3、重点品类或项目订单、库存、供应及相关信息收集反馈

4、各部门工作对接及事业部关键运营事项发布
5、领导交代的其它工作

任职要求：
1、本科及以上学历，统计、数学相关专业优先 
2、熟练使用办公软件，会SUMIFS、COUNTIFS、VLOOKUP等函数公式
3、能够接受偶尔的加班，责任心强，主动学习，具备团队合作精神

【10】电商运营（2021届管培生）

岗位职责：

1、 负责晨光品牌在线上电商平台的日常品类运营执行工作；

2、 负责线上店铺日常活动页面的策划及选品；

3、 负责平台官方活动的跟进、商品、图片素材提报执行；

4、 对品牌促销、营销活动进行数据统计和分析，提出改善建议；

5、 对日常工作出现的问题及时反馈，与团队协同解决；

6、 推动团队业绩增长、完成店铺销售目标，提升公司品牌。

任职资格：

1、本科及上学历，电子商务管理等相关专业优先考虑，有电商相关实习经历优先考虑；

2、熟练使用办公软件，有一定的数据处理能力；

3、较强的执行能力和团队配合能力；

4、性格开朗，抗压性强，有较好的对外沟通能力和学习能力。

【11】财务管理（2021届管培生）

任职要求：

1、本科及以上学历，财务管理、会计等经管类相关专业优先考虑；

2、具备良好的学习能力，逻辑思维清晰；

3、具备出色的人际交往及沟通能力；

4、具备较强的抗压能力和团队协作精神；

5、为人正直，具有良好的道德品质。

【12】国际业务员（2021届管培生）

岗位职责：

1、负责现有客户的维护和提升，制定年度的市场提升规划并执行；

2、跟进公司提供潜在客户资源，开发新客户和新市场 ；

3、收集和分析市场、客户和产品等信息，掌握品牌国际营销的基本操作；

4、参加国内外展会和市场调研；

5、协助完成其他日常工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，英语、市场营销及国际经济与贸易相关专业；

2、熟悉进出口贸易流程，具有扎实的外贸基础知识；

3、熟悉操作电脑，熟悉掌握办公软件的使用；

4、英语听读写熟练，商务口语优秀，可以和客户日常通话和面对面洽谈；

5、拥有OBM品牌推广经验者优先，包括产品开发、促销、市场调研及展会等。

【13】市场推广（2021届管培生）

岗位职责：

1、日常销售数据的监控、分析，及时制定和调整相应的市场策略；市场活动策划，对接和联动产品、销售部门，共同完成市场活动目标。

任职要求：

1、本科及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先考虑；

【14】产品造型设计（2021届管培生）

岗位职责：

1、产品信息收集、分析及设计趋势研究用户研究；

2、产品造型设计企划、提案。

任职要求：

1、本科及以上学历，工业设计、产品设计等相关专业。

【15】研发工程师（2021届管培生）

岗位职责：

1、研发和改进现有油墨配方，提升产品应用性能；

2、开展树脂材料在产品中的功能和机理研究，研发修正带涂层、和超轻粘土等项目的配方；

3、根据公司发展需要，设计研发智能制造设备，并投入使用，提升生产效能；

4、解决设计过程或生产现场反馈的异常问题；

5、负责塑胶材料的检测和新材料的开发应用；

6、负责办公品类产品及其他品类产品的检测；

任职要求：

1、硕士及以上学历，高分子材料、应用化学、应用物理、机械设计制造及其自动化等相关专业；

2、具有扎实的理论知识储备，且具备较强的独立解决问题的能力；

3、具备较强的沟通表达能力。

【16】零售培训师（2021届管培生）

岗位职责：

1、根据终端业务及人才发展需要，结合区域实际经营情况，通过店铺观察和访谈，开展培训需求调研，有针对性地制定区域年、月、周培训工作计划，确保计划实施。

2、为了满足区域化的课程需求，开发终端课程，以满足终端个性化的需求。

3、为了确保项目顺利实施，组织实施店铺各类常规项目培训、专项培训。

4、定期对培训结果进行反馈评估，结合反馈结果更新培训内容，并根据培训结果指导区域人员选拔和晋升。

5、为了确保公司标准的统一性和一致性，需要协助将各项标准，制度和流程传递落实到各区域，各终端店铺，确保执行。

任职要求：

1、有较强的沟通能力；

2、具有强烈的学习主动意愿；

3、具备良好的抗压能力；

4、在校期间有演讲大赛获奖经历者、大型活动主持经验者优先。

【17】岗位名称：项目助理（2021届管培生）

岗位职责：

1、参与公司MBS工作相关项目的落地推进工作；

2、参与与项目合作方的前期沟通，对接；

3、负责项目资料的整理归档， 例如里程碑文件，操作手册，备件清单等；

4、完成其他上级交代的工作。

任职要求:

1、本科及以上学历，经管类专业优先考虑；

2、性格开朗大方，具备良好的沟通协调能力；

3、有良好的职业素养和职业操守，有责任心进取心、团队协作能力佳；

4、踏实勤快，具备较强的抗压能力。

【18】岗位名称：人力资源管理（2021届管培生）

岗位职责：

1、根据公司各部门人才需求，深入了解业务与人员发展状况，挖掘并寻求合适人选；

2、负责实施招聘工作；开发，维护和管理招聘渠道；

任职要求：

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑；

2、有较强的组织、协调及管理能力，逻辑思维良好；

3、具备较强的沟通能力和亲和力。

【19】岗位名称：订单管理（2021届管培生）

岗位职责：

1、销售订单收集汇总，完成销售预测；

2、制定订单计划，跟进订单进度，推动订单按时完成。

任职要求：

1、本科，统计学、数学、电子商务等相关专业。