
组训(专项招聘计划储备管理干部)
面议管培生
面议






中国太平洋人寿保险股份有限公司成立于2001年11月,是中国太平洋保险(集团)股份有限公司旗下专业寿险子公司。太平洋保险是在1991年5月13日成立的中国太平洋保险公司基础上组建而成的保险集团公司,总部设在上海,是国内领先的综合性保险集团,并是首家A+H+G(上海、香港、伦敦)三地上市的保险公司。
2019年公司实现保费收入2,125.14亿元,同比增长5.0%;总资产达到12,879.14亿元;净利润205.3亿元,同比增长46.7%;偿付能力充足率257%,高于充足Ⅱ类公司监管要求。公司在全国设有2800多家分支机构,拥有4万余名员工和近80万名营销员。主要经营指标在国内寿险市场上继续保持领先地位。
太平洋寿险以“做一家负责任的保险公司”为使命,建立了覆盖全国的销售网络和多元化服务平台。公司连续四年获得保险公司法人机构经营评价最高A级,连续三年获得服务评价最高等级AA级。
未来,太平洋寿险将深入推进转型2.0,坚持“聚焦价值、聚焦队伍、聚焦赋能”,打造队伍升级、服务增值、科技赋能三大新动能,继续坚定不移地走高质量发展道路,为客户、股东、员工、行业、社会、环境等利益相关方持续创造共享价值。
v 一、招聘岗位:组训(专项招聘计划储备管理干部)
v 招聘人数:20名
(一)招聘条件:
1.28周岁及以下,男性优先;
2.大学本科及以上学历;
3.专业不限,金融、保险、经济类相关专业优先;
4.可接受应届毕业生,具有同岗位工作经验者优先;
5.熟练运用办公软件,具备良好的表达沟通与组织协调能力;
6.阳光积极向上,能吃苦耐劳,接受全省范围内不定向轮岗;
(二)岗位职责:
1. 作为公司专项招聘计划的储备管理干部,专项培养,不定向输送。
2. 参与四级机构的年度经营计划的拟定、执行、检讨、评估
3. 参与所辖营销部的新人辅导、衔接教育、心理建设的课程设计、执行和日常授课,对营销员进行个别辅导和沟通以及陪访。
4. 协调营销员、主任、经理之间的关系,协助经理作好内部沟通,加强团队精神,提高工作积极性。
5. 策划所辖营销部的晨会、例会、主管会议;协助四级机构经理作市场分析,市场开拓以及日常活动管理。
6. 参与所辖营销部的各项行政和活动管理以及绩效分析,并负责职场布置等工作
v 二、招聘岗位:管培生
v 招聘人数:10名
(一)招聘条件:
1.大学本科及以上学历;应届毕业生。
2.专业不限,金融、保险、经济类相关专业优先;
3.具备良好的表达沟通与组织协调能力;
4.阳光积极向上,能吃苦耐劳,接受全省范围内不定向轮岗;
5.有机会进入总公司培养跟岗学习,多方位全面培养。
(二)岗位职责:
1.作为公司各级机构和部门的储备管理干部。
2.参与不同机构和部门的岗位轮岗,横向纵向做综合培养。
3.导师全程带教、定期总结,提升多岗位专业技能。
4.根据个人意愿和公司需求进行定制化专项培养。
5.有机会进入总公司培养跟岗学习,多方位全面培养。
三、薪酬待遇:
1. 正式内勤员工编制,签订正式劳动合同,公司统一缴“七险二金”;
2. 基本工资+岗位工资+绩效工资+年终基础奖+专项方案补贴+防暑、降温等补贴;综合年薪10万左右。
3. 员工享受周末双休、国家法定节假日休息、带薪年假≥5天;
4. 员工享有生日福利、免费体检(1次/年)、团队激励活动等;
5. 员工享有本企业专属的“综合福利保障计划”(意外保障、重疾保障、医疗保障);
6. 公司提供良好的发展通道和完善的带薪培训体系。
应聘方法及联系方式
1.简历投递邮箱:**;
2.联 系 人:钟女士、宋经理
联系电话:****
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