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招聘简章上海桥枫航空科技有限公司招聘
公司简介：
上海桥枫航空科技有限公司是上海国防交通协会常务理事单位，是上海市航空学会理事单位，被誉为中国通用航空创新型新锐企业。长期致力于中国低空空域资源的科学开发，以低空旅游运营服务为核心，拥有国内首家空中媒体平台。2017年，桥枫航空精准把握国家大力推动低空空域管理改革，开放空域资源的历史性机遇，凭借团队在通用航空领域多年的深厚积淀，科学布局，精准切入，主动投身中国通用航空产业发展前沿，专注于通用航空器和航空文化在中国低空消费市场的推广和应用。通过多整合产业链资源，进行多维度、联合式的模式创新与产品创新，极大推动了中国低空产业经济融合发展，塑造了属于桥枫的低空消费品牌文化。
岗位介绍：
一、零售管理储备干部通航储备飞行员（5名）
年薪15k以上/上海派驻全国/大专及以上/
需求专业：
原则不限专业，航空运输及相关专业，空乘及相关专业，互联网及相关专业，旅游（酒店）管理及相关专业，市场营销及相关专业和文秘及相关专业优先
岗位职责：
1、作为公司在全国各地飞行基地的储备人才，承担着公司未来100余个飞行基地的飞行任务，是公司实施“百城百景”计划的重要参与者。
2、主要驾驶运动飞机或自由气球，持有国家民航总局颁发的运动类初级执照及以上者优先。
岗位要求：
1、热爱通航事业，适应经常性出差。年龄在18-26周岁，且能够在本年/次年6月30日前取得国民教育序列大专及以上学历，优秀退役大学生直接录用。不限专业，飞行专业和航空运输专业优先；
2、身心健康，无严重慢性病、传染病、精神病史，入职体检合格；
3、五年内无犯罪记录及其它不良行为记录，有无犯罪记录证明；
4、未持有运动类初级执照的求职者面试合格后，可在本公司接受执照培训（培训期约为45天），取得执照后签约录用。试用期1-6个月，按飞行等级定岗并享受对应待遇。受聘为公司机长后正常情况下年薪不低于15万（以合同为准），优秀员工以每年 5% 以上增加年薪，享受飞行员专属超长假期。满足条件的优秀员工可由公司向全国各大航空公司和机场集团推荐，成为民航飞行员或空乘人员等。
二、通航储备干部（5名）
年薪15k以上/上海派驻全国/大专及以上/
需求专业：
原则不限专业，航空运输及相关专业，空乘及相关专业，互联网及相关专业，旅游（酒店）管理及相关专业，市场营销及相关专业和文秘及相关专业优先。
岗位职责：
是公司未来的高级管理人员，负责直接或协助管理公司各业务版块和全国所有基地的运营。
岗位要求：
1、持有民航总局颁发的运动类初级执照及以上者和空中乘务员/空中安全员所需乘务员训练合格证书者优先；
2、热爱低空通航事业，适应经常性出差，18-26周岁，且能够在本年/次年6月30日前取得国民教育序列大专及以上学历，优秀退役大学生直接录用；
3、未持有相关执照/合格证书的求职者初试合格后，可先在本公司接受执照/合格证书培训（培训期约为45天），取得执照/合格证书后签约录用。试用期1-6个月，期间享受公司规定福利。受聘为公司机长/基地负责人/项目主管后正常情况下年薪不低于15万（以合同为准），优秀员工以每年 5% 以上增加年薪。同时从事管理和飞行的员工正常情况下最高可享受年薪30万的待遇（以合同为准）；满足条件的优秀员工可由公司向全国各大航空公司和机场集团推荐，成为民航飞行员或空乘人员等。
三、VIP客服专员（通航业）（10名）
年薪15k以上/上海派驻全国/大专及以上/
需求专业：
原则上不限专业
岗位职责：
负责公司与全国各地合作伙伴的互动沟通，精准了解合作伙伴的需求，能一站式完整为合作伙伴提供解决方案和信息资讯。同时处理客户私人飞行体验后的反馈，并做好回访和跟踪服务等工作。
岗位要求：
1、年龄在18-26周岁，且能够在本年/次年6月30日前取得国民教育序列大专以上学历，优秀退役大学生直接录用；2、热爱低空通航事业，了解通航规则，适应经常性出差，不限专业，旅游管理、空中乘务相关专业优先；
3、党员、学生干部优先，具有文艺、体育特长者优先；
4、未参加邪教组织，没有不良行为记录，未受过少年管教、劳动教养或刑事处分；在校期间未受到纪律处分，行为表现经校方鉴定为良好；
5、身体健康，无色盲色弱，身材比例协调、匀称，五官端正，气质良好；
6、试用期1-6个月，期间享受公司规定福利，试用期满考核合格后正常情况下年薪不低于8万（以合同为准）。满足条件的优秀员工由公司向各大航空公司和机场集团推荐，成为民航空乘人员等。如转岗为飞行员或管理人员，按照对应待遇执行。
福利待遇：
1、五险一金，底薪+提成，提供食宿；
2、正常5%年薪增长，个人发展空间较大；
3、优秀员工奖励股份。
联系方式：
联 系 人：王老师
联系电话：19901677156
联系邮箱：flyingduck2020@163.com
联系地址：上海市浦东新区浦三路3058号长青企业广场315