旭辉集团股份有限公司

旭辉集团2021届『旭日生』精英招募计划 简章

『旭日生』项目介绍

成功源于我们对人才的渴望，尤其是富有激情与梦想的你！

旭辉集团『旭日生』校园招聘计划起始于2008年。该计划致力于在全球范围内选拔怀揣梦想、充满热情且具有潜质的毕业生，通过“四位一体”的培养责任人制度和独具特色的培养与发展体系，全面提高毕业生们的业务技能及综合能力，使其在3-5年时间内快速成长为公司的中高层管理人员。

『旭日生』定位于精英招聘，其培养目标决定了旭辉在人才甄选上的高标准以及对旭日生成长的高要求和高期望。旭辉希望通过公司的高关注、高投入，为旭日生带来高质量的快速成长。

相信加入旭辉对你来说是个无悔的选择，你将在这里找到最合适的发展之路，与行业后起之秀一起见证梦想的力量！

『旭日生』项目亮点

高发展：旭辉在“二五”期间宏伟的战略目标，能为精英和想成为精英的你提供更广阔的发展平台，以简单化职业化为导向的旭辉会为你提供更多的机会施展个人才干，实现组织与个人的双高速发展。

高薪酬：加入旭辉，你将收获富有竞争力的保障薪酬与人性化的全面福利体系，享受多样评优激励，体验花式员工活动；深耕旭辉，你将收获极具行业竞争力的薪酬回报，实现财富与精神的双丰收。

高关注：董事长及总裁在甄选环节深度参与，“四位一体”的培养责任人制度下由总监级导师、经理级带教、资深HR和往届旭日生Buddy入职前后全程引导，成熟的旭日生培养与发展体系，“准备度70%就可以大胆提拔”的用人观，助你在“中国最佳雇主”旭辉快速职场起航。

行稳健：在VUCA经济时代，旭辉荣获国际三大知名评级机构标普、穆迪、惠誉“BB”、"Ba2”、“BB”的信用评级，获纳入香港资本市场重要指数，体现出资本市场对旭辉未来发展的良好预期。在“黑天鹅事件”频发的当下，这里为你提供稳定的工作平台与薪酬回报，与你携手行稳健！

『旭日生』培养路径

1-3年：基层业务骨干或基层管理者

4-7年：中高层管理者

8-10年：高层管理者

『旭日生』招聘流程

在线投递→人才测评→初面、复面→终面体验之旅→offer发放→签约

1. 网申启动（3月1日）

2. 网申截止（3月21日20:00）

3. 初面、复面（依据各区域情况自行安排）

5. 终面体验之旅（4月上旬）

6. Offer 发放（终面体验之旅后）

7. 签约（Offer发放后）

『旭日生』申请方式

申请方式一：直接访问网申地址：http://cifi.cheng95.com/

申请方式二：关注旭辉招聘官方微信平台“旭辉集团微招聘”，微信号：cifi-zhaopin，在线投递简历

申请方式三：寻找旭辉校园伯乐（旭辉在职员工、2021届晨辉生、优秀校园大使），参与「伯乐计划」定向推荐

旭辉21届春招各区域官方群与小助手信息请见以下链接：

https://docs.qq.com/doc/DREpCYXh4anppdnd6

『旭日生』招聘需求

旭辉集团简介

旭辉集团2000年成立于上海，其控股股东旭辉控股（集团）2012年在香港主板整体上市（00884.HK），是一家以房地产开发、运营和物业服务为主营业务，定位于“美好生活服务商、城市综合运营商”的综合性大型企业集团。

成立20多年来，秉承“用心构筑美好生活”的使命，旭辉始终追求为客户提供更美好的生活场景，打造有温度的社区。截至2020年12月31日，集团业务遍布中国及海外超过90个大中城市，累计开发项目超550个，服务逾40万户业主。2020年合约销售规模突破2300亿，跻身中国房地产开发企业500强榜单TOP14。

旭辉为客户提供美好生活同时，积极参与城市发展与运营，旗下业务范围涵盖商业运营、城市综合运营服务、长租公寓、幼小初高教育、养老、住宅产业化等。旗下旭辉永升服务2018年底在港交所主板上市（01995.HK），荣列中国物业服务百强企业第12位。长租公寓板块旭辉瓴寓布局全国18座城市，管理超过74400间房源，服务用户超过20万人次，成为行业TOP3集中式公寓品牌。旭辉商业项目储备超过200万平方米，项目总数超过30个。

一直以来，旭辉始终坚持以客户为中心，以员工为基石，以社会为己任，坚持“长期主义”价值观，不断提升在绿色环保、社会公益和企业治理（ESG）方面的水平，致力于成为优秀的企业公民。2020年，旭辉首次发布独立ESG年度报告，并于当年被MSCI授予ESG BB级评级。

成立20多年来，旭辉一直坚持践行公益。截至2020年12月31日，旭辉在捐资助学、抗疫救灾、绿色环保和精准扶贫等领域累计捐赠超过5.2亿元。2020年，“旭辉公益基金会”成立，通过专业机构运营，为社会贡献力量。

旭辉未来将以专业匠心与人文情怀，不断为客户创造美好的生活体验，为中国城市发展尽绵薄之力。