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面议招聘简章公司简介：
永锋集团创建于 2002 年 ，现有员工 11000 余人，主要从事钢铁冶炼、地产置业、市政服务、金融投资、贸易物流、交通运输、教育产业等。经过多年发展，已成为以“创建绿色、创新、数字、可持续的人文永锋”为愿景的现代化大型企业集团。2019年，永锋集团在全国500强企业中排名第336位，在山东百强企业中位居第29位，在山东民营百强企业中位列第15位。
公司发展始于莱钢永锋，在2004年与莱钢集团开展混合所有制合作，组建莱钢永锋，实现了国有资产的保值增值。党的十八届三中全会后，积极推进混合所有制改革，2016年与山钢集团开展混合所有制合作，经营管理了新组建的山东钢铁集团永锋淄博有限公司。2018年与兖矿集团开展混合所有制合作，经营管理了山东兖矿国际焦化有限公司。2019年与山钢集团、兖矿集团合作启动临港煤焦钢化循环经济高端产业园项目，通过发挥各方面优势，形成煤焦钢化循环经济发展的良好格局。
在管理和技术创新方面，公司积极开展对外合作交流，通过借助美国麦肯锡、美国美世、德国罗兰贝格、德国巴登、德国蒂森克虏伯，北科大、中冶建研院等国际管理咨询力量及国内权威科研院所，推动精益运营、精益智能及人力资源管理变革，加大人才体系建设，打造高品质团队，不断提升创新能力和竞争力。钢铁主业坚持长流程对接德国蒂森克虏伯，短流程对接德国巴登，从冶炼技术、环境维护、产业延伸及运行管理等方面开展全面学习，进行产业深耕和管理提升。
在坚持“依托钢铁主业，稳慎产业延伸”的定位下，围绕钢铁多基地布局，推进智能制造和循环经济，实现产业链的有效延伸，打造行业标杆。为实现集团高质量发展，加快形成“产业+配套、平台+生态、技术+赋能、人才+蓄能”的良好产业生态，期待您的加盟！
招聘信息：
招聘计划
根据公司发展需要，计划招聘以下人员：
序号 | 专业 | 人数 | 学历 |
1 | 电气工程及其自动化/自动化 | 30 |
本科及以上 |
2 | 机械制造及其自动化 | 30 | |
3 | 测控技术与仪器 | 10 | |
4 | 矿物加工 | 10 | |
5 | 冶金工程 | 30 | |
6 | 材料成型及其控制工程 | 20 | |
7 | 热能与动力工程 | 15 | |
8 | 给排水工程 | 5 | |
9 | 安全工程/环境工程 | 10 | |
10 | 土木工程/工程造价 | 10 | |
11 | 人力资源/工商管理/行政管理 | 10 | |
12 | 计算机科学与技术/网络工程 | 10 | |
13 | 汉语言文学/新闻学 | 2 | |
14 | 法学/档案学 | 2 | |
15 | 市场营销/国际经济与贸易 | 1 |
薪资福利
薪资
本科生：实习期工资 4500 元/月，试用期三个月；转正后待遇：岗位工资+职级工资+绩效奖金+津贴，综合收入5000 至 8000 元/月（扣除五险一金后），享受公司年终奖；985/211 重点院校本科生享受政府人才补助 1000 元/月。
研究生：实习期工资 5500 元/月，试用期三个月；转正后待遇：岗位工资+职级工资+绩效奖金+津贴，综合收入6000 至 9000 元/月（扣除五险一金后），享受公司年终奖；研究生享受政府人才补助 2000 元/月。
福利
1.入职即缴纳五险一金；
2.公司有年休假、探亲假、陪产假、病假等国家法定假期；
3.长白员工 8 小时工作制，公休 6 天/月，倒班员工实行四班三运转；
4.免费提供住宿（两室一厅或三室一厅精装套房，根据房间大小，一般情况下2-3人一个房间，配有空调、热水器、洗衣机、WiFi 等）；
5.公司工会设有员工子女助学金、爱心互助基金等；拥有当地最好的“幼小初高”教育资源，解决员工子女上学的后顾之忧。
联系方式：
联系人：乔经理
电 话：****、****
邮 箱：*****
地 址：山东省齐河县经济开发区