







公司介绍
武汉盛大神农生物工程有限公司,成立于2005年5月18日,注册资金3000万,是一家专业从事植物营养制剂的研发、生产、销售于一体的高新技术企业,公司总部位于武汉东湖新技术开发区光谷金融港。公司拥有中国科学院、华中农业大学等国家重点农业高校的硕士研究生组建的研发技术团队,同时依托国家级微量元素研究中心、华中农业大学、中国农业大学、安徽农业大学等众多高校核心专家教授,拥有各类肥料技术20多项,其中7项技术荣获国家发明专利,研发实力领跑行业水平。公司现为华中农业大学实习基地,中微量元素及肥料产学研创新联盟副理事长单位,农资导报副理事长单位等。
公司旗下产品连续多年荣获湖北省农业厅主推肥料,多款产品连续多年成为四川省、山东省、湖北省、安徽省、江苏省等农业部门政府采购指定产品。2013年公司产品登陆CCTV-7等全国性媒体。公司拥有正式注册商标30余个,其中2015年“粒正”商标荣获湖北省著名商标,2016年公司荣获国家高新技术企业认证。
盛大人专注于植物营养领域10余年,立足华中,销售网络覆盖湖北、湖南、安徽、江西、山东、河南、广西、江苏、四川、云南、东北等众多省份,拥有全国六百余家一级代理商,万家二级分销商,已然形成了庞大而规范的销售网络。
盛大人以先进的企业管理理念及商业模式,成功缔造了数个行业知名品牌,并成为中国高端叶面微肥多项标准的市场制定者。在农业大发展的机遇面前,公司顺势而发,提出了更高的战略规划和发展愿景:在做大、做强原有微肥产业的基础上,强势进入新型功能肥料领域,为植物提供从种到收全过程的营养服务。未来,盛大人将为打造中国植物全营养供应商第一品牌的大事业而不懈奋斗。
十余年,盛大生物成为中国微肥的领导品牌,如今,盛大生物正向着二次腾飞而奋进!在新的发展机会面前,同样拥有雄心壮志的你,准备好了吗?人生因有梦想而精彩,而盛大正是学子们实现梦想的地方!盛大二次创业已经起航,激情事业期待你的加入。
——盛大生物,无限机遇期待与你相拥
“龙之子”管培生人才计划
2020年,盛大生物“龙之子”管培生人才项目(以下简称“龙之子”项目)正式启动,这是继“盛大商学院”之后的又一重大人才培养计划,与商学院不同的是,这一项目以应届生的招募和培养为基础,旨在培养盛大生物团队未来的中流砥柱。“龙之子”项目着眼于公司未来三年、五年、十年发展的人才需求,影响深远。
该项目仅限应届毕业生为人才引进和培训对象,覆盖研发、生产、市场、销售管理等核心岗位。“龙之子”选才严格,主要以重点院校相关专业应届本科、硕士研究生毕业生为主,同时在校期间出类拔萃。精英式培养,专属导师针对性辅导,竞争性薪资结构待遇,定制职业发展路径,学习实践两不误。定位高端,旨在培养团队中高层管理人才,公司未来的中流砥柱。
“龙之子”项目的启动正值盛大生物成立15周年之际,有着深远的考量,意义重大。人才的引进和培养一直是盛大发展战略的重中之重,而高层次人才培养承载着盛大对未来的远大抱负和愿景,此次项目的启动和实施,将为实现公司未来三年、五年、十年发展目标奠定坚实的人才基础和保障。成就精彩人生、共创植物营养伟业,欢迎优秀的应届毕业生加入盛大!
管培生培养方案
龙之子-3111人才培养模式
Ø 经过第1年的培养,深度理解盛大生物的企业文化和企业价值,熟练掌握盛大生物主要职能板块的专业知识、工作模式和工作技能,能够胜任至少一个模块主管/区域经理及以上级别岗位工作。
Ø 再经过1年的目标岗位工作,能够成为该岗位的骨干员工,业绩排名靠前。
Ø 经过第3个1年的工作,成长为公司核心技术骨干或中层管理骨干
模式亮点
Ø 专属导师针对性辅导。
Ø 竞争性薪资结构待遇无忧。
Ø 定制职业发展路径,学习实践两不误。
目标岗位(2021届)
部门 | 职 位 | 需求 人数 | 工作 地点 | 学历 要求 | 性别 | 要求 | |
营销类 | 销售部 | 营销管培生 | 15 | 总部:武汉(月初出差,月底回武汉) | 本科 | 男 | 院系主要学生干部,营销及管理类专业优先,正能量,责任心强,欲挑战高薪,渴望成功。 |
市场部 | 企划管培生 | 5 | 武汉 安排出差 | 本科 | 不限 | 市场营销相关专业优先,有院校级活动策划者经验,较强的创造性思维,熟练使用办公软件及图片处理软件,文字功底深厚,有杂志或报刊作品发表经历优先。 | |
技术类 | 研发部 | 研发管培生 | 2 | 武汉 安排出差 | 硕士 | 男 | 本科和硕士阶段均为211高校,专业成绩排名前十。农业资源与环境、应用化学、化学工程等相关专业硕士研究生,科研能力强,有高价值科研成果,创新能力强。有院系主要学生干部任职经历者优先。 |
生产类 | 生产部 | 生产管培生 | 3 | 武汉 安排出差 | 本科 | 男 | 工程机械、管理、物流相关专业,熟练使用办公软件,良好的组织协调能力和执行能力,能吃苦。有院系主要学生干部任职经历者优先。 |
合计 | 25 |
薪酬福利
培养期 | 综合年薪 | 薪资结构 | 其他福利 |
第一年 | 7-10万 | 基础薪+管培生津贴+学费津贴 | 五险一金+集体宿舍+ 定期文体活动+ 年终奖金
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第二年 | 8-15万 | 基础薪+管培生津贴+学费津贴 |
薪资根据教育经历和岗位不同,在区间内浮动,以录用函及签订协议为准。
文化活动
Ø 重视健康
Ø 重视终身学习
Ø 重视职业成就
Ø 快乐工作,健康生活
Ø 每周运动计划,月度读书计划,年度联欢晚会、趣味运动会、季度篮球赛、生日庆祝会、中期年度旅游、年度度假游、15天春节假