金科地产高级管理岗位-“骐骥”（博士生）专项招聘

一、金科集团简介

金科集团（股票代码：****成立于1998年，经20余年创新发展，形成了“四位一体、生态协同”的总体布局，即：精耕地产主业，做强智慧服务，做优科技产业，做实商旅康养，并在此基础上进一步整合产业链生态圈。具备强大的综合竞争力，是城市发展进程中领先的“美好生活服务商”。

金科集团以国家城市群发展战略为导向，紧密围绕“三圈一带”，即京津冀经济圈、长三角经济圈、珠三角经济圈和经济带，进行区域战略布局，事业遍布全国23个省、直辖市、自治区，规模快速增长，效益持续提升。公司总资产3800多亿元，员工2.5万余人，2020年销售金额突破2200亿元，销售面积超过2200万平方米（位列行业前十），社区服务签约面积近3亿平方米（位列全国前十）。地产行业综合排名第17位，连续多年跻身“中国企业500强”、“中国民营企业500强”、“中国地产品牌价值10强”。

金科湖北区域公司是金科地产集团重点布局的区域之一，成立于2017年，立足武汉，深耕湖北，当前版图已拓展至武汉、襄阳、宜昌、荆州等9大城市共21盘。

 

二、“骐骥”项目简介

“骐骥”是金科地产为培养房地产高级管理人才而打造的博士管培生项目，旨在选拔有强大自驱动力、强烈成就动机并立志在地产经营管理领域发展的的博士毕业生，配合金科地产集团系统化的培养机制，通过快速培养、晋升通道，在较短时间成为地产领域的卓越人才。

 

三、岗位介绍

1、岗位职责：

2、岗位层级：骨干管理层

3、培养周期：3年

5：培养方式：清晰的学习路径图，有效的成长训练场（集中培训10%，导师带教20%，轮岗实战70%）

对象：2021年应届博士毕业生，房地产相关专业（大土木工程、工程管理、建筑设计、房地产管理等）

 

 

四、薪酬福利

1、薪酬待遇：提供超高的薪资待遇（综合年薪30w+以上）

2、基本福利：五险一金、丰厚补贴、节日福利、年度体检、食堂、学习考察费等

3、职业发展：健全完善的培训及职业发展体系

4、健康关怀：定期员工体检、年度旅行

5、家庭计划：员工购房优惠

 

五、招聘流程

快速面试通道，专人对接

 

六、应聘须知

1. 简历直达（收到简历后24小时内联系）

投递邮箱：** 简历命名：博士生计划-姓名-学校

联系方式：****、****HR杨）

1. 投递简历请确保资料全面、真实，以便我们更全面客观地评估您与岗位的匹配程度

特别声明：金科地产不会以任何形式向应届毕业生收取诸如保证金、培训费等额外费用