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面议招聘简章一、报名时间
自公告发布之日起至2021年4月13日止。
二、报名方式
1.PC端登录网址：
http://ppmg2021.zhaopin.com
2.手机端扫描二维码：
三、招聘岗位类别
编辑（含文科、理科、工科、医学等各类编辑）、营销发行、审计、法务、风控、投资、IT、新媒体、电商、艺术设计、运营、人力、行政、工程管理等。
四、报名要求
1.应聘者应通过智联招聘平台如实填写报名信息。
2.符合高层次人才及集团劳动用工办法规定的高端人才条件的报名人员，无须参加笔试，由集团与用人单位共同组织面试考核，面试、体检合格者，按相关程序直接录用，薪资实行一人一议。
高层次人才范围：文化名家暨“四个一批”人才、宣传思想文化青年英才，省“双创”、省“333”人才， 省有突出贡献中青年专家，江苏留学回国先进个人，省创新争先奖，省紫金文化奖章，省紫金文化英才和优青，省宣传文化系统“五个一批”人才，省“四名”人才，省会计、人力资源领军等省级及以上主管部门实施的人才工程人才。
集团劳动用工办法规定的高端人才条件：取得博士学位、获得高级职称或高级专业技术资格且年龄在40周岁以下者，以及符合南京市人才安居E类及以上层次且专业对口人才。
3.具备免笔试资格的应聘者须在报名截止日期前将相关证明材料以压缩文件包形式发至邮箱：ppmghr@163.com，邮件标题注明“姓名+应聘单位+应聘岗位+学历+职称+手机号码”，不具备免笔试资格的应聘者请勿向此邮箱发送邮件。
五、考试安排
根据职位要求进行简历筛选、初面后，于4月中下旬公布进入笔试环节人员名单，笔试、面试考核的具体时间、方式另行通知，请应聘者保持手机、邮箱信息无误且畅通，注意及时查看集团官方网站公告。
六、笔试类型
编辑、营销发行、审计、法务、IT、投资、风控、人力、财会、工程、运营等职位测评专业知识。
其他类别的职位测评通用能力知识，具体岗位专业知识由用人单位自行组织测评。
七、录用待遇
1.录用人员执行国家规定的劳动合同用工制度，签订劳动用工合同。
2.薪资待遇按用人单位薪酬管理制度执行，并按照国家相关规定缴纳社会保险、公积金，高层次人才及高端人才薪资待遇可实行一人一议。
3.福利：带薪年休假、节日福利、工作餐、健康体检、培训学习、团队活动等。
八、招聘岗位及具体要求
详见智联招聘平台招聘岗位名称及资格条件要求