人力资源实习生

工作职责：

向招聘专员汇报，及时、高效地完成领导给予的招聘相关工作

实现与候选人的有效沟通

协助组织实施招聘，以结果导向，满足人员招聘需求

负责记录招聘数据，完成招聘报告

及时收集招聘相关信息和数据，提交总结报告

任职要求：

19年及20年毕业的本科生，每周可以保证出勤6天

积极主动，具备极强的沟通与判断能力，能够承担较大的工作压力

具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识