北京中润长江食品有限公司

中润长江招聘简章

公司简介： 

北京中润长江食品有限公司成立于2010年9月，是一家集冷鲜肉屠宰加工、精益生产、食品仓储、冷链物流、终端销售于一体的大型食品公司。现有员工3000余人，2020年营业额40亿，在全国现有21个营销大区，5个城市加工中心，3000多家零售终端，1家年产4000万羽白羽鸡屠宰加工厂，1家年产200万只生猪屠宰加工厂，1家冷链物流公司。

公司销售网络遍布全国，主要销售品类包括冷鲜猪肉、冰鲜禽肉、优质进口肉类等，是多家电商平台（京东超市、美团买菜等）和大型商超（家乐福、沃尔玛、永辉超市、大润发等）的长期肉类供应商。

岗位介绍

一、运营管培生（20名）

10K~11K/全国/本科及以上

需求专业：

专业不限

岗位职责:

1、参与公司运营管培生年度培养计划（入职 技能 轮岗 晋升考核）

2、负责所辖联营专柜的整体运营工作，从而保证管理门店资源的营业额和毛利，其中：

产品运营：负责所辖门店/专柜产品结构分析，从而指导门店的产品矩阵、价格矩阵、陈列标准、促销品类、转化品类等

活动运营：促销活动方案的整体设计及执行，负责制定促销活动的品类、频次、价格及转化

客户运营：负责所辖门店/专柜会员拉取与促活，促进会员粘度及购买频次

渠道运营：负责与所辖门店/专柜商超对接，维护渠道关系，争取更优质资源（位置\支持）

品牌运营：负责执行公司品牌打造计划，增加公司品牌知名度，加强公司产品溢价能力

数据运营：负责所辖门店/专柜关键数据的统计分析（销售数据、市场数据、店仓仓储数据）

3、负责所辖联营专柜/门店的人员管理工作（促销员的招聘、培训、督导）

4、负责所辖联营专柜/门店的采购订单统计及跟进

5、晋升后增加：负责大区内资源开发及供应链管理

岗位要求:

1、本科及以上学历， 能够接受出差（晋升后有概率负责新的城市大区，即各大区调整）；

2、除物流管培生需要相关对口专业外，运营管培生及营销管培生专业不限；

3、各类学科的优秀应届/往届毕业生（毕业两年内），有杰出潜质的应届本科生及研究生优先录取；

4、有学生会、社团组织管理工作经验及外部公司销售相关岗位实习经验优先；

怀有目标，富有活力，并能在工作中保持激情；

5、能对自己严格要求，乐于思考和学习，学习能力强，普通话好；

6、形象端正，品德优良，能承担责任，勇于挑战，有目标，勇于不断挑战自己，坚持不懈。

二、营销管培生（40名）

8k~10k/全国/本科及以上

需求专业：

专业不限

岗位职责：

1、参与公司营销管培生年度培养计划（入职 技能 轮岗 晋升考核）

2、 负责所辖客户系统的整体销售管理工作，从而保证管理的渠道资源的营业额和毛利，其中：

客户维护：负责维护所辖商超系统采购负责人关系，维护好现有渠道合作

货品销售：负责所辖商超系统供货份额的争取

订单管理：负责所辖商超系统每日订单统计并与生产物流对接

客诉处理：负责处理客户售后问题，如产品质量问题、物流配送履约问题

营销策略：负责制定所辖商超系统的营销策略，如产品结构、促销支持、价格体系等

3、晋升后增加市场开发拓展及管理工作，如：新客户开发、供应商开发、供应链管理、系统竞标等

4、晋升后负责运营体系搭建：

供应商矩阵搭建：负责大区范围优质供应商信息整合，筛选足量保质的优质产品信息（价格，产能，库存等）

产品矩阵搭建：负责根据大区内市场环境，通过全国供应商矩阵信息，设计大区内产品结构矩阵及对应价格体系

客户矩阵搭建：负责大区范围内各类型客户的市场调研，确定区域内客户结构（各类客户选定及业务占比等）

体系落地及优化运营：通过市场调研结果及属地化消费习惯，设计区域内供应商，产品及客户属地化组合，并根据市场反馈持续优化调整

岗位要求：

1、 本科及以上学历， 能够接受出差（晋升后有概率负责新的城市大区，即各大区调整）；

2、 除物流管培生需要相关对口专业外，运营管培生及营销管培生专业不限；

3、 各类学科的优秀应届/往届毕业生（毕业两年内），有杰出潜质的应届本科生及研究生优先录取；

4、 有学生会、社团组织管理工作经验及外部公司销售相关岗位实习经验优先；

5、 怀有目标，富有活力，并能在工作中保持激情；

6、 能对自己严格要求，乐于思考和学习，学习能力强，普通话好；

7、 形象端正，品德优良，能承担责任，勇于挑战，有目标，勇于不断挑战自己，坚持不懈。

三、冷链城配物流管培生（40名）

5k~7k/全国/专科及以上

需求专业：

物流相关专业

岗位职责：

1、参与公司物流管培生年度培养计划（入职 技能 轮岗 晋升考核）

2、协助大区物流经理完成：

1）协助完成大区物流各部门日常物流管理工作，包括运输、配送、仓储、订单、检疫、车辆管理等

2）协助制定与执行大区物流运营管理体系，提升大区物流各部门工作效率及履约

3）协助统计并分析大区物流各部门相关数据，完成初步分析及建议（如流程制度优化、成本优化、线路优化、资源优化等）

4）协助制定并执行外部物流资源的考核方案，促使外部车辆仓储资源的不断优化

5）协助大区物流经理完成团队搭建及团队氛围打造

岗位要求：

1、 本科及以上学历， 能够接受出差（晋升后有概率负责新的城市大区，即各大区调整）；

2、 除物流管培生需要相关对口专业外，运营管培生及营销管培生专业不限；

3、 各类学科的优秀应届/往届毕业生（毕业两年内），有杰出潜质的应届本科生及研究生优先录取；

4、 有学生会、社团组织管理工作经验及外部公司销售相关岗位实习经验优先；

5、 怀有目标，富有活力，并能在工作中保持激情；

6、 能对自己严格要求，乐于思考和学习，学习能力强，普通话好；

7、 形象端正，品德优良，能承担责任，勇于挑战，有目标，勇于不断挑战自己，坚持不懈。

福利待遇：

1、入职享受五险一金

2、年度3~6个月工资基数年终奖

3、运营及营销管培生提供住宿（北京除外），物流管培生全国提供住宿

联系方式：

联 系 人：高亚坤

联系电话：****

联系邮箱：**

联系地址：北京市丰台区汉威国际广场二期1号楼6层