职位列表经济与法学 学院法学
面议经济学类
面议体育学院体育学
面议历史学（民族传统体育）
面议管理学或经济学（体育管理）
面议管理学或经济学（体育经济）
面议管理学或经济学（体育产业等）
面议文学传媒与教育科学学院中国语言文学
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面议信息工程 学院信息与通信工程
面议化学与材料工程学院药学（生物制药）
面议生物学（细胞生物学）
面议生物学（生物化学与分子生物学）
面议化学工程与技术
面议生物工程
面议工商管理 学院公共管理
面议工商管理（企业管理）
面议工商管理（财务管理）
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面议工商管理（会计学）
面议旅游管理 学院旅游管理
面议会展策划
面议地理学（人文地理学）
面议艺术学院艺术学（美术学）
面议艺术学院艺术学（设计学）
面议艺术学院艺术学（设计艺术学）
面议艺术学院艺术学（音乐学）
面议马克思主 义学院马克思主义理论
面议哲学
面议政治学
面议社会学
面议中国近现代史
面议招聘简章一、学校简介
巢湖学院是安徽省属普通本科院校，坐落于风景秀丽的国家级旅游度假区——合肥市巢湖半汤温泉养生度假区。巢湖市居皖之中，位于长三角腹地、“合芜宁”金三角中心，是省会合肥长三角副中心城市的重要组成部分，区位优越，交通便捷，市域湖光山色，生态优美，宜居宜业，入选首批创建“国家全域旅游示范区”城市，是全国文明城市、国家园林城市、全国宜居生态示范城市、中国人居环境示范城市。
学校占地面积1324.5亩，有教职工近千人，在校本科生17000余人。学校设有13个二级学院，58个本科专业，隶属于经、法、教、文、史、理、工、管、艺9大学科门类。现有国家级一流本科专业建设点1个、国家级特色专业1个、省级一流本科专业建设点10个，省级特色专业8个、省级综合改革试点专业6个、省级一流（品牌）专业2个、省级示范实验实训中心4个，省级卓越人才教育培养计划9项。建有安徽省人文社科重点研究基地“环巢湖文化与经济社会发展研究中心”、省教育厅工程技术研究中心“工业陶瓷制备与应用工程技术研究中心”等省级教科研平台和“水环境研究中心”等校级科研机构22个。学校有皖江学者特聘教授、省学术和技术带头人及后备人选等省级各类高水平人才18人，省级高水平教学团队12个。学校作为硕士学位授予立项建设单位，先后与省内外6所高校签订硕士研究生联合培养协议。
二、人才需求学院 | 学科专业 | 岗位 | 学历 | 联系方式 |
经济与法学 | 法学、经济学类 | 专技主体岗 | 博士 | 徐院长：**** |
体育学院 | 体育学、历史学（民族传统体育） | 专技主体岗 | 博士 | 姚院长：**** |
文学传媒与教育科学学院 | 中国语言文学、教育学、新闻传播学、艺术学（电影学、广播电视艺术学、戏剧与影视学）、心理学 | 专技主体岗 | 博士 | 方院长：**** |
外国语学院 | 英语语言文学、俄语语言文学 | 专技主体岗 | 博士 | 柯院长：**** |
数学与统计学院 | 数学、统计学 | 专技主体岗 | 博士 | 赵院长：**** |
机械工程 | 机械工程（机械电子工程、机械制造及其自动化、机械设计及理论）、材料科学与工程、材料加工工程 | 专技主体岗 | 博士 | 杨院长：**** |
电子工程 | 物理学、电气工程、控制科学与工程、电子科学与技术、信息与通信工程、光学工程 | 专技主体岗 | 博士 | 钱院长：**** |
信息工程 | 计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全、信息与通信工程 | 专技主体岗 | 博士 | 郑院长：**** |
化学与材料工程学院 | 药学（生物制药）、生物学（细胞生物学、生物化学与分子生物学）、化学工程与技术、生物工程 | 专技主体岗 | 博士 | 张书记：**** |
工商管理 | 公共管理、工商管理（企业管理、财务管理、审计学、会计学）、管理科学与工程、产业经济学 | 专技主体岗 | 博士 | 罗院长：**** |
旅游管理 | 旅游管理、会展策划、地理学（人文地理学） | 专技主体岗 | 博士 | 张院长：**** |
艺术学院 | 艺术学（美术学、设计学、设计艺术学、音乐学） | 专技主体岗 | 博士 | 杨院长：**** |
马克思主 | 马克思主义理论、哲学、政治学、社会学、中国近现代史 | 专技主体岗 | 博士 | 赵院长：**** |
三、应聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，热爱高等教育事业；
3.品行良好，具有良好的团队协作精神。
（二）岗位条件
1.具备应聘岗位所要求的专业知识及实践技能；
2.具备适应岗位要求的身体条件；
3.应聘马克思主义学院专技主体岗应为中共党员（含中共预备党员）。
（三）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人；
2.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
4.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形。
四、人才分类及待遇（一）引进人才分类
1.领军人才与人才团队
达到省属普通本科高校领军骨干人才标准的个人或团队。
2.博士人才
符合学校学科和专业建设需求，有明确稳定的研究方向，在本学科专业领域取得一定的业绩成果，学术潜力大，创新能力强，胜任核心课程的教学任务。年龄一般要求40周岁以下，特别优秀、学校急需或具有高级职称者可放宽至45周岁。
A类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
（1）有本学科高水平学术论文代表作4～5篇；（2）主持二类以上科研项目；（3）获一类科研奖励，或二类科研奖励一等奖（前5名）或二等奖（前3名）。
B类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
（1）有本学科高水平学术论文代表作3～4篇；（2）主持三类科研项目（限教育部研究项目、省自然/社会科学基金项目）；（3）获二类科研奖励一等奖（前8名）或二等奖（前5名）或三等奖（第1名）。
C类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
（1）有本学科高水平学术论文代表作2～3篇；（2）主持三类科研项目（不含教育厅重点研究项目）；（3）获二类科研奖励或三类科研奖励一等奖（前3名）、二等奖（第1名）；（4）出站博士后。
D类博士。符合下列条件之一或经综合评定达到相当业绩条件：
（1）有本学科高水平学术论文代表作1～2篇；（2）主持四类以上科研项目（不含校级重点研究项目）；（3）获三类科研奖励一等奖、二等奖（前3名）、三等奖（第1名）。
业绩成果要求近五年取得。有关等级、类别依照《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1 号）文件执行（见附件1）。论文成果应为第一作者（一般不含会议论文），在同行专家公认的本学科权威期刊上发表高水平论文可适当减少论文数量要求。C、D类博士，论文成果可认本人为第二作者且博士生导师为第一作者的论文1篇。条件中涉及“以上”均包含本级。
(二）引进待遇
学校综合考量知识、能力、业绩、潜力等要素，结合学科特点和需求，参照人才分类标准，议定待遇。为引进人才提供国家规定的工资、福利、保险等，同时提供住房、安家费、科研启动经费等待遇和条件。参照标准具体如下：
人才 | 科研启动费 | 安家费 | 住房 | 人才津贴 | 配偶安置 | 其他 |
领军人才 | 面议 | |||||
A类博士 | 自然科学类20万元、人文社科类15万元 | 120万元 | 提供过渡房一套或租房补贴1000元/月（三年）。 | 1.所有类别博士均可享受人才津贴； | 1.硕士研究生以人事代理方式聘用； | 学校建立人才全链条成长晋升机制，实施“汤山学者”和“汤山英才”等人才奖励项目。 |
B类博士 | 自然科学类15万元、人文社科类10万元 | 100万元 | ||||
C类博士 | 自然科学类10万元、人文社科类5万元 | 85万元 | ||||
D类博士 | 70万元 | |||||
备注：1.引进的人才纳入省直事业单位编制管理； | ||||||
应聘人应将报名表（见附件2）同时发送至学校人事处招聘邮箱和二级学院邮箱，投递简历主题注明“毕业学校+学历学位（或职称）+应聘学院+专业方向+姓名+中国博士人才网”。
各二级学院联系方式见招聘计划表，人事处联系方式如下：
地 址：安徽巢湖经济开发区半汤路1号巢湖学院人事处
邮 编：238000
联系人：陶老师，电话：****
邮 箱：*****、*****（邮件主题：毕业学校+学历学位或职称+专业方向+姓名+中国博士人才网）
附件1《安徽省普通本科高等学校教师专业技术资格申报条件》（皖教人〔2016〕1号）
附件2《巢湖学院引进人才报名表》
附件下载网址：http://zhaopin.91boshi.net/html/chxy/