六桂福珠宝校招指南

品牌介绍 

       六桂福珠宝首饰集团成立于 2006 年，秉持“传承千年六桂精神，缔造东方文 化珠宝”的企业使命，坚持 “国创臻品·挚爱甄选” 的品牌主张，致力于打造“东 方文化珠宝标杆品牌”。

       经过 15 年发展，六桂福先后获得中国驰名商标、中国珠宝首饰业驰名品牌、 全国珠宝首饰行业质量领军企业等称号，成为以珠宝首饰设计研发、批发销售和 特许经营为主营业务的大型珠宝集团。市场网络已覆盖黑龙江、吉林、辽宁、北 京、天津、河北、内蒙古、山东、陕西、河南、浙江、江苏、湖北、安徽、福建、 广东、广西等 19 个省区市，辐射全国 300 多个大中城市，拥有终端门店 1100 余家，50000 余名员工，是业界领先的综合性珠宝品牌。

       作为东方文化珠宝典范，六桂福珠宝不断从五千年的中华文化中汲取灵感， 以高品质珠宝首饰传递东方美学力量。

       六桂福倡导将古典风韵与现代设计相融，古法技艺与当代工艺同行，向顾客 提供极富品质的匠心饰品与持之以恒的品牌承诺，也让更多喜爱珠宝的人们感受 东方文化之美，传递中华民族的创新勇气与文化自信。

       深耕生活美学并不断洞察时尚趋势，让国创臻品在时光中得以流转；情寄珠 宝将美好祝福传递给每一位挚爱的人。六桂福矢志以守艺传递心意，以国创走向 世界，让情意隽永长存，东方文化折桂飘香。

       六桂福珠宝集团通过两个五年战略规划，实现“五年前十、十年前五”的战略 目标：即在第一个五年进入中国珠宝前十强，巩固行业领先地位；第二个五年进 入中国珠宝前五强，获得行业主导地位。集团正以每年超过 25%的增长速度，力 争到 2025 年终端门店数突破 3500 家，成为中国珠宝行业的领军品牌之一。

招聘职位

招聘流程

网申/线下报名→简历筛选→现场宣讲/初试→复试→终面→背景调查→发出 Offer 

具备能力

2022 年应届毕业生，全日制本科及以上学历；

为人诚信，且热爱零售行业、珠宝行业；

具有一定的社会实践经验，有社团、学生会或班级管理工作经验更佳；

学习能力优秀，沟通表达清晰，思维严谨富有逻辑，有创新意识和能力；

善于团队合作，具备领导潜质，能适应职业的快速发展

品牌实力

前景高光：全国百大珠宝品牌、1100+零售门店、100+亿港元年营业额、线上线 下全覆盖平台

锐意创新：多渠道策略、黄金古法工艺、智慧新零售、云仓

非凡体验：珠宝艺术、时尚氛围、最前沿时尚资源、人文关怀、审美提升

福利待遇

福利假期、激励奖金、节日福利、年度体检、内购优惠、医疗补助、年终分红

晋升机制

管理方向：职能专员→主管→经理→部门总监→总经理

零售方向：珠宝销售顾问→高级珠宝销售顾问→销售主管→门店店副理→门店经理

发展内容

通用素质培养：创新思维、敏锐学习、同心协作、客户导向思维

基础员工岗：数据分析、时间管理、珠宝专业知识、逻辑思维与表达、活动策划与组织、情绪与压力管理、流程设计与优化

助理管理岗：从专业到管理、新媒体运营、项目管理、跨部门沟通技巧、问题分 析与解决、演讲表达与工作汇报

管理力深造：管理者三项修炼、结构性思维培训、拓展/体验式培训、商务谈判、 经营决策分析、战略思维培训、商业模式分析

期待有梦想的你加入我们，共同完成实现人生价值。

具体这边的工作条件为：珠宝行业终端门店的日常管理工作，职位有一线销售 经理，职能部门的运营岗位和市场营销岗位，若干名，男女不限，年龄22以上，具体薪资待遇有公司统一标准底薪+提成+福利+奖金+五险一金！签订劳动合同 有意向的可以先投简历，我们进行视频面试，二次复试需要到北京公司进行！联系电话：13860125751，邮箱*****