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中联重科股份有限公司

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中联重科
网申时间2022.04.14-2025.10.15
信息来源学校就业办官网
涉及城市长沙
文章标签工程师、机械、管理、技术、营销、硕士、材料、自动化、电气、设计、研究、物流、主管、安全、本科、化学、力学、创新、供应链、产品、施工、测试、工业设计、电子、研发、助理、策划、人力资源、采购
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招聘简章

一、公司简介

中联重科股份有限公司创立于1992年,位居全球工程机械第五位,现有员工2万人。公司主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造,生产制造基地分布全球各地,在国内形成了二十余个园区在全球40多个国家兼有分子公司、营销、科研机构。中联重科坚持高质量发展战略,强化创新、加速数字化转型,实现了高质量、高效率、可持续的业绩增长。2020年,公司实现营业收入651.09亿元,同比增长50.34%;净利润72.81亿元,同比增长66.55%

中联重科矿山机械事业部是中联重科重要的战略发展产业板块,建有国家级技术中心。回溯历史长河,中联重科有着悠久深厚的矿山基因,最早可追溯到1956年成立的建工部机械施工总局设计室,这是我国工程机械、矿山机械行业最早的科研单位。

二、企业文化

中联重科的核心价值观是至诚无息,博厚悠远,其价值内核体现于诚信、执着、包容、担当,回答的是“做什么样的企业”,“做什么样的员工”。诚信为人、诚信经营,是我们的处世之道;坚守价值、追求卓越,是我们的做事之道;融合发展,和谐有序,是我们的发展之道;承载使命、尽职尽责,是我们的成就之道。中联重科将人才视为企业的第一资源,坚持用“知书达理、融治祥和、安居乐业、生机勃勃”的思维紧抓员工关爱和教育。

三、职业路径

技术:工程师→主管工程师→主任工程师→研究员

管理:员工→主管→主任→部门负责人→公司领导

营销:后备营销经理/营销工程师→区域经理→省片经理→部门经理→经理助理/副总经理→营销公司经理→分公司经理→公司领导

生产管理:员工/技术员→生产管理→生产管理(副)主任→智能工厂负责人(厂长)→公司领导

四、薪酬福利

1、基本薪酬:

技术类:博士面议,年薪30万起(另提供安家费);

           8500-16000/

管理类:7000-12000/

2、激励政策:股权激励+年终奖金+科研提成

3、福利:法定节假日、生日假、司庆假、探亲假、春节团圆假、带薪年假、五险一金、提供员工宿舍、免费工装、免费工装、免费班车、免费体检、免费工作餐、节日礼品等。

4、政府补助(长沙市青年人才筑梦工程):

     租房和生活补贴:本科12000(500/)硕士20000(833/)(需落户并在长沙工作,最长可享受两年)

     购房补助:硕士30000元购房补助(在长首次购房)

五、工作地点

    长沙

六、招聘岗位

岗位类别

具体招聘岗位

专业

招聘人数

结构类

结构工程师、CAE工程师、传动/动力工程师、震动研究工程师、测试工程师

车辆工程、机械工程及其自动化、材料、力学、动力工程、机电一体化等相关专业

30人

智能/电气类

电气工程师、电液控制工程师、电控工程师、运动控制工程师、智能控制工程师、虚拟现实工程师

机电一体化、电气自动化、信息科学、流体传动与控制、机械电子、测控等相关专业

20人

工艺类

焊接工艺工程师、装配工艺工程师

机械制造、金属腐蚀与防护、化学工程、应用化学、焊接技术、材料、液压等相关专业

20人

​技术综合类

产品工程师、质量工程师

机械工程及其自动化、材料、力学、动力工程、工业设计等相关专业

15人

综合管理类

供应链、采购、计划、物流、安全、综合管理

机械、供应链、物流管理、

安全工程、人力资源、管理类相关专业

10人

七、岗位要求

 1、海内外2022届博士、硕士(含非统招硕士)、本科毕业生(统招),专业知识水平扎实;

 2、有较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力;

 3、富有创新精神和团队协作意识;

 4、有竞赛获奖经历、学生会干部经历、大型活动组织或策划经验者优先。

八、招聘流程

官网网申→面试→OFFER

九、联系方式

黄梦佳(18570014637)微信同号

邮箱投递:kszp@zoomlion.com