职位列表投资管理中心副总经理（职业经理人）
面议财务与金融管理部会计核算与信息岗
面议法律合规部工程法务岗
面议法律合规部合规内控岗
面议安全质量环保监督部安全管理岗
面议东南亚区域总部领导班子副职
面议东南亚区域总部国别代表
面议北非区域总部领导班子副职A
面议领北非区域总部导班子副职B
面议北非区域总部国别代表
面议北非区域总部市场开发部副部长
面议北非区域总部工程管理岗
面议北非区域总部法律合规岗
面议南非区域总部领导班子副职
面议南非区域总部经营开发岗
面议南亚区域总部斯里兰卡国别代表
面议南亚区域总部阿富汗国别代表
面议南美分公司投资部副部长
面议南美分公司财务部负责人
面议南美分公司报价岗
面议南美分公司工程经济岗
面议南非外部公司工程管理岗
面议南非外部公司工程经济岗
面议南非外部公司财务岗
面议印尼公司工程部部长
面议印尼公司综合部部长
面议印尼公司财务部副部长
面议印尼公司财务岗
面议中东分公司财务部负责人
面议中东分公司财务岗
面议安哥拉分公司人力资源部部长
面议安哥拉分公司葡萄牙语翻译
面议北京建设分公司项目财务岗
面议北京建设分公司项目造价岗
面议川铁国际境外合规管理岗
面议川铁国际境外财务岗
面议川铁国际境外商务岗
面议川铁国际境外技术岗
面议川铁国际境外安质岗
面议川铁国际境外物机岗
面议川铁国际境外工程经济岗
面议川铁国际本部法务岗
面议川铁国际本部文秘岗
面议川铁国际本部工程经济岗
面议招聘简章中铁国际集团有限公司是世界500强企业中国中铁股份有限公司为实施“大海外”战略，整合系统内外资源，于2013年在北京设立的专业化外经公司。公司秉承中国中铁“勇于跨越，追求卓越”的企业精神，积极贯彻落实中国中铁海外体制机制改革要求，围绕中国中铁“一体两翼N驱”发展新格局，立足“两翼”带飞定位，践行海外“优先发展、优质发展”，努力打造主业突出、相关多元、集约经营、具有较强竞争力的全球商务平台公司。公司业务遍及亚洲、非洲、欧洲、拉美四大区域，涉及建筑、投资、房地产、国际贸易和能源电力等领域。根据公司经营发展需要，现面向社会公开招聘各类成熟人才。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
注：投资管理中心副总经理（职业经理人）采取市场化聘用，实行协议工资。
集团公司本部 | ||
部门名称 | 需求岗位 | 需求 人数 |
投资管理中心 | 副总经理（职业经理人） | 1 |
财务与金融管理部 | 会计核算与信息岗 | 1 |
法律合规部 | 工程法务岗 | 1 |
合规内控岗 | 1 | |
安全质量环保监督部 | 安全管理岗 | 1 |
境外区域总部 | ||
单位名称 | 需求岗位 | 需求 人数 |
东南亚区域总部 | 领导班子副职 | 1 |
国别代表 | 2 | |
北非区域总部 | 领导班子副职A | 1 |
领导班子副职B | 1 | |
国别代表 | 1 | |
市场开发部副部长 | 1 | |
工程管理岗 | 1 | |
法律合规岗 | 1 | |
南非区域总部 | 领导班子副职 | 1 |
经营开发岗 | 1 | |
南亚区域总部 | 斯里兰卡国别代表 | 1 |
阿富汗国别代表 | 1 | |
子分公司 | ||
单位名称 | 需求岗位 | 需求 人数 |
南美分公司 | 投资部副部长 | 1 |
财务部负责人 | 1 | |
报价岗 | 1 | |
工程经济岗 | 1 | |
南非外部公司 | 工程管理岗 | 1 |
工程经济岗 | 1 | |
财务岗 | 1 | |
印尼公司 | 工程部部长 | 1 |
综合部部长 | 1 | |
财务部副部长 | 1 | |
财务岗 | 1 | |
中东分公司 | 财务部负责人 | 1 |
财务岗 | 1 | |
安哥拉分公司 | 人力资源部部长 | 1 |
葡萄牙语翻译 | 1 | |
北京建设分公司 | 项目财务岗 | 2 |
项目造价岗 | 1 | |
川铁国际 | 境外合规管理岗 | 3 |
境外财务岗 | 4 | |
境外商务岗 | 3 | |
境外技术岗 | 1 | |
境外安质岗 | 3 | |
境外物机岗 | 3 | |
境外工程经济岗 | 2 | |
本部法务岗 | 1 | |
本部文秘岗 | 1 | |
本部工程经济岗 | 3 | |
注：投资管理中心副总经理（职业经理人）采取市场化聘用，实行协议工资。
二、招聘条件
（一）基本任职条件：
1.具有较高的政治素质，能够认真贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，组织纪律强、品行端正、诚实守信、爱岗敬业、团结协作、廉洁自律；具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质；
2.具有履行岗位职责的专业知识和从业经历，能够独立开展业务工作，具有较强的沟通交流能力和文字表达能力，责任心强；
3.能服从机构调配轮岗，愿意长期驻外工作；
4.业绩特别突出的可适当放宽条件。
（二）各岗位任职条件详见附件1.1-1.3
有下列情形之一的人员，不接受报名：
1.受司法机关或原单位纪检、监察部门审查，尚未作出结论的；
2.受原单位党纪、行政处分，尚处责任追究期内的；
3.近三年年度考核结果有不称职的；
4.有违法犯罪记录的；
5.有其他情形影响录用的。
三、招聘程序
1.报名时间：截止至5月15日，每人限报一个岗位。
2.应聘人员提供《中铁国际集团招聘报名登记表》（附件2：http://www.crecg.com/web/10089507/10091669/10194517/2022042916195894208.doc）、《中铁国际集团招聘报名统计表》（附件3：http://www.crecg.com/web/10089507/10091669/10194517/2022042916200678463.xlsx），其中《报名登记表》需同时报送电子版及本人签字的扫描件，《报名统计表》只需报送电子版。报名材料请放在同一文件夹，并以“姓名+应聘岗位”命名,发送至ztgjhr@126.com。
3.资格审查：公司将按照招聘条件对报名人员资格进行审查，并通知资格审查通过的人员参加招聘考核。
4.招聘考核：考核分为笔试与面试，笔试合格者进入面试，具体时间另行通知。
四、薪酬待遇
提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇，其中境外岗位的薪酬标准为国内同行业2-2.5倍，具体标准面议。
五、注意事项及有关情况说明
1.报名截止后，对审查通过的人员，届时将会通过报名邮箱通知招聘考核时间及方式，如出现关键材料缺失或联系不上等状况，视为自动弃权。资格审查未通过或笔试未通过人员将不再另行通知。
2.应聘人员提交虚假材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，取消资格。
3.应聘人员参加笔试、面试过程中的交通、食宿费用自理。
发表于江苏