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北京帕克瑞森咨询有限公司

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帕克瑞森
网申时间2022.10.29-2022.10.29
信息来源官方发布
涉及城市北京
文章标签咨询、研究、分析、设计、经济、管理、策划、招商、国企、培训、客户、线上、硕士、ps、海外、文笔、公务员、工科、商务、写作、金融
招聘简章

ParkRisson Consultancy.jpg

帕克瑞森咨询招聘

20-23届可投

经济学、城市规划专业背景应届生、实习生热招中!

定制化专业培训,晋升空间大

产业规划咨询师(年薪15-20W)

产业规划实习分析师(150-200元/天)

简历直投网申/邮箱,坐标:北京

 

跨国企业〡海外资源〡政企合作〡前瞻权威

1.   关于帕克瑞森

北京帕克瑞森咨询是英国创基金咨询集团北京分公司。帕克瑞森专注于区域及产业战略规划、专项研究、政策咨询、中外投融资咨询、国内外招商合作服务。帕克瑞森具有深厚的、广泛的国际产业和城市发展模型研究经验和政策研究能力,积累了海内外各类产业资源,为政府、园区或项目方提供:

战略规划、产业规划、政策设计、项目策划、投融资规划、跨国招商引资等一体化解决方案。客户包含国家单位、地方政府、央企、民企、跨国公司及各类机构。

顶层设计区域战略〡产业规特色小镇〡产业


我们需要这样的你 

Ambitious – Passionate –  Intellectual

 

如果你想
为国家顶层设计贡献你的智慧,

让业界顶级大咖听到你的声音

看国家级峰会上出现你的身影,

在国家级项目中留下你的名字

 

快加入我们:

来跨国年轻团队找到你的位置,

从北京国贸圈开启你的未来

2.   招聘岗位

1. 产业规划咨询师(20-22)

· 负责分析研究区域产业发展现状、区域功能布局和政策机制;

·  参与规划方案的编制撰写工作,包括区域战略规划、产业发展规划、城乡发展规划、政策解读及研究等;

·  协助团队完成顶层设计、政策定位、项目策划等工作;

·  具备强烈的责任感、团队合作精神,以及快速的学习能力。

2. 产业规划实习分析师(23届以下在校研究生

·  协助分析研究区域产业发展现状、区域功能布局和政策机制;

·  协助进行规划项目前期对接、信息收集、分析、整理与利用;

·  配合团队开展规划方案的编制撰写工作;

·  具备强烈的责任感、团队合作精神,以及自我提升的热情

Requirement

·  统招硕士以上学历

·  经济、金融、城市规划、人文地理、公共政策、新工科等相关专业

·  文笔较强、对政策敏感、对产业敏锐、有责任心

·  有意愿成为咨询人

工作地点

坐标:北京市朝阳区财富中心

   3.加入我们你将收获:

薪酬高底薪 高提成     (应届生:综合年薪15-20万+;实习生:150-200元/天)

福利:五险一金、项目奖金、交通补贴、学习进修津贴、 带薪年假、节假日福利、员工团建活动、员工和家庭关怀等。

培养模式:行业资深人员带领学习成长,定制化专业技能培养,参与高端峰会论坛,读书分享会等。

晋升通道:明确的晋升通道及广阔的职业发展机会。初、中、高级咨询师--> 项目经理--> 项目总监


   4.简历投递:

投递方式1:

网申直投:   https://www.wjx.cn/vj/eAy47G3.aspx

 图片 

投递方式2:

简历投递邮箱hr@parkrisson.com

邮件标题:【海投网】--【姓名】--【毕业院校】--【专业&学历】

招聘流程:简历投递申请笔试综合面试1—专业面试2—录用通知

注1:所有人简历投递成功后都将收到线上笔试邀请邮件,请务必在规定时间内完成笔试测评。

注2:所有流程安排将以邮件通知。

5. Stay Connected: 

To Find out More about Us,  快扫码我们HR同事的微信,备注【ParkRisson招聘】↓

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图片

帕克瑞森成员经验分享

A学姐背景:

背景:本硕人民大学,城乡规划专业

目前产业规划中级咨询师(入职1年晋升)

 

1.    Q: 加入这一年,公司给予哪些培养呢?

A: 咨询行业是一个知识密集型行业,公司非常注重个人的学习习惯和思维模式的培养。初入公司者会接受系统化的培训,从政策研究和解读产业分析观点提炼的方法论、文本写作,PPT制作、商务礼仪等。公司管理偏扁平化管理模式,有很多机会跟着合伙人直接面对客户,在实战中历练。同时公司提供一些高端论坛峰会的机会,有一些是顶级经济学家的闭门会或国家级峰会,可以持续性吸收很多前瞻性信息

 

2.    Q: 帕克瑞森适合刚毕业的年轻人吗?

A: 我是一个喜欢拥抱挑战的人,人民大学城乡规划专业毕业后,相比于我的同学去了国企公务员,我觉得小而精的公司更具挑战性。公司从管理到薪资到企业文化,都是英国公司的风格,在规范中透露着人性化。大家进来后更强调专业知识,不需要花时间在繁杂的内部程序上。公司领导并不推崇加班文化,更希望我们用时间去学习去思考而不是堆砌工作量,同时因为可以一线接触不同类型的项目,成长路径简短直接,这给予我很大的成长空间。在这里1年,我完成了别人3年的成长,尤其是看到自己的研究和策划变成现实的时候,觉得原来自己真的可以为国家的发展贡献点力量,获得了很大的满足感。


寄语:

解读改革、庚戌鼎革、推动变革,自觉承担起历史赋予我们这一代人的责任,最大限度的为这个社会留下一些东西,包括物质也包括思维。

Interpret, sustain and accelerate reforms, take the responsibly that history has laid upon our shoulder and leave a legacy to society in mind and matter. 

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