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中联重科股份有限公司

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中联重科
网申时间2022.09.01-2025.10.15
信息来源学校就业办官网
涉及城市上海、长沙
文章标签工程师、机械、技术、材料、营销、管理、自动化、电气、研发、电子、能源、软件、设计、主管、IT、产品、创新、统计学、研究、财务、海外、售后、运维、互联网、资源管理、运营、质量管理、通信、采购、金融
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招聘简章

 中联重科2023届校园招聘简章

公司简介

中联重科股份有限公司创立于1992年,位居全球工程机械第5位,现有员工2万余人,主要从事工程机械、农业机械等高新技术装备的研发制造,生产制造基地分布全球各地,在国内形成了二十余个园区,在全球40多个国家建有分子公司、营销、科研机构,为全球6大洲近100个国家的客户创造价值。

中联重科是从国家级研究院孵化而来的企业,是行业标准的制订者。公司拥有8大国家级科研创新平台,近年研发投入强度超6%,2次荣获国家科技进步奖,3次荣获国家专利金奖,累计申请专利12871件,其中发明专利5028件,有效发明专利数量位居机械设备行业第一,专利综合实力位居工程机械行业第一;先后主导、参与制修订400多项国家和行业标准、17项国际标准,站上全球行业技术的制高点。成功研制全球最长101米碳纤维臂架混凝土泵车、国内首台3200吨级履带式起重机、全球最大12000吨米上回转塔机、全球最大2000吨级全地面起重机等一大批世界标志性产品,成就“大国重器”的美誉。

中联重科正全面落实“三高四新”战略定位和使命任务,加速打造新数字、新能源、新材料的先进制造未来企业,先后攻克了一批机、电、液关键技术和智能化、无人化、新能源化、新材料等前沿技术,研制了镂空臂架轻量化智能泵车、新能源汽车起重机、5G远程操控塔机、5G远程操作挖掘机、无人驾驶联合收获机、无人驾驶水稻有序抛秧机等12款全球首创产品;400余款智能化4.0产品,加速推动单机智能向人机协同、机群协同、智慧工地转变;并以中联智慧产业城为核心,同步建设14个全球领先的灯塔工厂,通过数字化赋能,带动智能制造的全面升级。

招聘岗位

一、技术研发类(200人)

1、结构类

具体岗位:结构工程师、CAE工程师、传动工程师

招聘专业:机械制造、机械设计、机械工程、工程装备、力学等相关专业

2、智能控制类

   具体岗位:电液控制工程师、运动控制工程师、智能控制工程师、智能制造工程师、新能源技术研发工程师

   招聘专业:电气、电子、控制工程、测控技术与仪器、自动化等相关专业

3、电气类

   具体岗位:电气工程师、电控工程师

   招聘专业:电气、电子、控制工程、自动化等相关专业

4、液压类

   具体岗位:液压工程师、液压元件工程师

   招聘专业:机械制造、机械设计、机械工程等相关专业

5、工艺类

   具体岗位:智能制造工艺工程师(工艺规划、结构、焊接、机加、装配、冲压、涂装)

招聘专业:焊接、机械、金属材料、材料成型、自动化、涂料化工等专业

6、材料类

   具体岗位:材料工程师(金属材料方向、无机非金属材料方向)

   招聘专业:金属材料、无机非金属材料专业

7、技术综合岗

   具体岗位:质量工程师

   招聘专业:机械工程及其自动化、质量管理、测量仪器等相关专业

二、互联网IT类

1、嵌入式软件开发工程师、嵌入式硬件开发工程师(30人)

招聘专业:机器人、控制、自动化、机械电子相关专业

2、IT开发工程师(算法、大数据、前端、后端、测试)、运维工程师、IT实施工程师(智能制造、研发数字化、供应链数字化等)(40人)

   招聘专业:计算机科学与技术、软件工程、信息管理与信息系统、应用数学、统计学、电子软件工程、网络工程、通信工程、工业设计、控制科学与工程、自动化、人工智能、物联网工程、控制类、机械制造等相关专业

三、管理类(30人)

具体岗位:运营、人力、财务、审计、采购、生产管理

招聘专业:人力资源管理、财务管理、会计、经济、金融、统计学、机械、电气等相关专业

四、营销售后类(160人)

具体岗位:国内营销代表、海外营销代表、售后服务工程师、海外服务工程师

招聘专业:机械类、电气类、材料类、市场营销、管理、小语种等

岗位要求

1、海内外应届博士、硕士、本科毕业生,专业知识水平扎实;

2、具备较好的沟通表达、学习能力及解决问题的能力;

3、认同公司文化,富有创新精神和团队协作意识;

4、有SCI论文发表、专利发布、大型竞赛获奖、学生干部经历或活动组织、策划经验者优先。

 职业路径

技术:工程师主管工程师主任工程师研究员

管理:员工主管主任部门负责人→公司领导

营销:营销工程师/后备营销经理→区域经理→省片经理→营销公司领导→公司领导

生产管理:员工/技术员→生产主管→生产经理→智能工厂负责人(厂长)→公司领导

薪酬福利

1、 基本薪酬:

技术类:7000-18000元/月

博士面议,年薪30万起(另提供安家费)

管理类:6000-12000元/月

营销类:培养期(6-12个月)7300-8500元/月(底薪4300元/月+津贴)

成熟期4300元/月+提成(参考年收入:第一年15万元,第二年25万元)

2、激励政策:年终奖金、科研提成、项目奖励等

3、福利:六险一金、法定节假日、带薪年假、春节团圆假、司庆假、生日假、员工公寓、免费工装(四季)、免费通勤车、免费体检、免费工作餐、节日礼品、工会活动等。

工作地点

长沙、上海、常德、渭南、芜湖等

 

招聘流程

网申→素质测评→面试(初/复试)→OFFER→三方签约→入职

 

简历投递方式

网申链接:http://zlzk.zhaopin.com/

 

 空宣

预告时间:99