良品铺子23年春季校园招聘

工作职责

1. 研究市场及用户的需求，完成产品需求分析，挖掘产品商业价值；

2. 分析竞争对手及相关产品，规划产品的发展目标与创新策略；

3. 负责产品全生命周期管理，规划产品版本更迭，推动产品创新的实现。

任职资格

1. 本科及以上学历，食品、市场营销等相关专业优先；

2. 优秀的逻辑思维和数据分析能力，主动思考，有独特的产品见解；

3. 良好的执行力与沟通协调能力，市场悟性好，善于捕捉市场机会。

工作职责

1、渠道常规、临时、促销等商品需求的承接和管理；

2、供应商订单下单和订单履约管理；

3、商品库存均衡管理和异常库存处理；

4、供应商原辅料管理和产能管理，供应异常解决和供应效率提升；

5、大单品和新品的供应保障。

任职资格

1、本科及以上学历，工商管理、供应链、物流、统计学等相关专业背景；

2、优秀的逻辑思维和数据分析能力，学习能力强；

3、踏实细心，成就动机强，对自己有要求，对工作有追求。

工作职责

1、食品和原料供应商的寻源和储备引入及日常管理；

2、通过供应商精益改善、成本稽核和谈判等方式，合理控制采购成本；

3、新品的采购落地和老品淘汰。

任职资格

1、本科或以上学历，仅限食品科学、质量安全、营养健康、生物、农学等食品相关专业学生投递；

2、性格活泼外向，有冲劲有魄力，成就动机强，对自己有要求，对工作有追求；

3、有良好的团队合作意识和成本意识，逻辑思维清晰，学习能力强。

工作职责

1、负责全网的运营、推广、策划及活动开展等工作，维护并开拓对外电商平台；

2、洞察消费者市场，组织各方资源，开展各平台销售运营管理、会员管理等；

3、能根据品类特性、阶段性增长目标、用户属性等策划电商运营活动，达成项目目标；

4、跟进新渠道的开拓及运营，制定有效营销规划、产品策略，促使平台目标达成。

任职资格

1、本科及以上学历，专业不限，热爱电商行业；

2、性格开朗，思维活跃，具有优秀的沟通能力及高度责任心；

3、善于思考，具备良好的逻辑思维能力和学习迁移能力；

4、对新事物极强的好奇心，较高的市场、用户及品牌敏感度。

工作职责

1、亲身参与一线岗位历练，熟练掌握各业务模块的制度、流程、基本操作，打牢行业基础；

2、协助进行计划管理，根据大型活动预估单量，完成各类资源排布，确保生产任务有序进行；

3、参与会议复盘管理，通过对阶段性经营数据进行分析，找到改善机会点，促进制度、流程、设备、工作、环境等方面的持续优化提升；

4、参与质量管理，协助进行差异抽检，确保出库商品零差异，提升顾客体验；

5、参与标准化管理，协助进行流程的PDCA循环、6S检核，提升现场运作的标准化、流程化水平。

任职资格

1、本科及以上学历，专业不限，热爱物流行业；

2、抗压能力强，能够适应物流行业较快的工作节奏；

3、踏实肯干，吃苦耐劳，有较强的责任心；

4、具备良好的沟通表达能力、学习能力。

工作职责

1、负责抖/快各垂类店铺的发展及单店经营效率，保障各店铺GMV和ROI目标的达成；

2、负责抖/快第三方代播机构的建联，有效评估及汰换，通过整合品牌资源/商品资源/平台资源建立与第三方代播合作及长期良好关系维护；

3、通过各直播店铺运维、商品运维、播前活动策划、流量统筹、脚本统筹、视觉打造、店铺运维，播中执行规范，播后复盘统筹，货品管理等一系列统筹管理，提升/赋能店铺销售额及经营质量。

任职资格

1、沟通能力强，自驱能力强、执行能力强，擅长跨部门沟通及资源整合；

2、对数据敏感，能够独立高效完成项目规划、执行、复盘，优先录取；

3、广泛关注各类相关领域动态，对直播，视频类产品、运营、玩法创新能够提供建设性想法。

工作职责

1、聚焦抖音和快手两大社交平台，及时掌握平台营销节奏和政策，保持外部视角和市场洞察敏锐度，分析大盘市场情况和竞对动向，按月输出社交电商月度营销策略；

2、负责平台活动方案策划，参与平台PK，获取平台资源扶持，整合各类型营销资源（明星/硬广/IP资源/传播资源等），策划亮点事件和话题营销，并统筹项目执行及复盘，保障GMV及ROI目标的达成；

3、分析抖音、快手重点账号的粉丝人群/购买人群/会员人群，全面分析用户画像和消费者偏好，寻找营销机会，定期输出用户洞察分析，为营销策略和货品策略制定提供依据。

任职资格

1、工作务实，吃苦耐劳思维清晰，有良好的团队合作精神，有团队荣誉感;

2、自驱力强，善于学习，具有较强的抗压能力;

3、目标意识及结果导向佳，追求卓越，渴望不断挑战新高；

4、能熟练运用PPT，Excel等办公软件，能高效地编制和处理统计报表，优先录取。

工作职责

1、负责所辖区域日常运营管理以及经营指标的达成；

2、负责零售终端管理，促使销售、库存目标的达成，维护良品铺子终端品牌形象；

3、维护区域市场及区域伙伴关系，肩负人员管理与人才培养工作；

4、洞察区域市场发展趋势，拓展并调整市场营销网络；

5、储备期结束后，根据个人意愿结合公司需求，在新零售运营管理、市场策划、商品管理、人力资源、选址拓店等模块中确定培养方向。

任职资格

1、本科及以上学历，专业不限，热爱零售行业，有较强的责任心与成就导向；

2、性格开朗，思维活跃，良好的沟通表达能力；

3、具有管理者潜质，具有较强的领导能力；

4、富有团队精神和开拓创新意识，能够接受一定区域内调动。