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面议招聘简章超威集团招聘简章
超威集团创立于1998年，2010年在香港主板上市，在全球拥有108家子分公司和2万多名员工，产品远销全球100多个国家和地区，连续多年领跑我国电池行业，是全球领先的新能源制造商、运营商、服务商。
成立以来，集团秉持“让全球都用上超威绿色能源”的发展使命，以成为全球前十的新能源伟大企业为发展目标，凭借在“新技术、新材料、新产品”领域的领先优势，已搭建起“铅（锂）蓄电池、新型电池、能源存储与管理、循环经济”等于一体的新能源产业集群。
集团董事长周明明曾明确：“科技是第一生产力，人才是第一资源。对超威来讲，人才永远是缺乏的”。超威坚持“选、用、育、留”的人才理念，用心做好“新动力”计划，让人才在超威得到全面的发展。未来，超威将坚持创业初心，保持战略定力，携手全球合作伙伴，为新能源事业发展作出贡献，共同推动人类生活进步。
公司主页：www.chilwee.com
一、【部分招聘岗位及要求】（总部及子分公司）
超威集团总部位于浙江长兴，在浙江、江苏、河北、河南、山东、安徽、江西、广西等地设有大型生产基地，营销公司辐射全国。集团本科及以上人才需求约100人。
| 招聘岗位类别 | 岗位方向 | 工作地点 |
| 研发技术类 | 研发工程师 | 浙江 |
| 工艺工程师 | ||
| 检测工程师 | ||
| 生产管理类 | 设备工程师 | 浙江、江苏、河北、河南、山东、安徽、江西、广西 |
| 生产管培生 | ||
| 营销类 | 营销管培生-营销支持 | 全国 |
| 营销管培生-品牌/自媒体 | ||
| 营销管培生-市场督察 | ||
| 营销管培生-市场推广 | ||
| 营销管培生-区域营销 | ||
| 职能类 | 财务/审计/投资管培生 | 浙江 |
| 董事长秘书 | ||
| IT管培生 | ||
| 采购管培生 | ||
| 安环管培生 | ||
| 法务管培生 |
二、薪资福利
1、完善的人才培养机制、广阔的人才发展空间
公司拥有完善的超威新动力大学生专项培养机制，众多内部、外部讲师提供专属培训。员工拥有“专业+管理”双通道的职业发展路径、以内部培养内部晋升为主的员工晋升通道。
2、具有竞争力的薪酬体系、完善的福利体系
薪资体系：具有竞争力的薪资水平、年度绩效奖、福利收入、年度调薪、项目奖励等
福利体系：社保公积金、带薪年休假、生日福利、节日福利、健康体检、通讯补贴、午餐补助、免费住宿、党组织关系接收、工会活动等多项福利
3、有力的政府人才政策保障
****元/月租房补贴，5万-35万购房补贴，个税激励
三、招聘流程
1、企业邮箱投递 ***** zhaojunyi@chilwee.com
2、参加校园宣讲会
校园宣讲会具体时间表参考各高校招聘网站公告，或关注“超威人”官方微信公众号获取相关信息。
3、综合面试
4、专业面试
5、OFFER沟通
6、签约录用
四、联系地址及方式
地址：浙江省湖州市长兴县城南路18号
联系方式：
江女士 13655723319 邮箱：*****
赵先生 18537878556 邮箱：*****
更多校招行程及信息请关注“超威人”官方微信公众号