梦想续航 “就”在中山

——中山证券2024校园招聘启动啦！

一、中山证券

国内全牌照综合类券商

    创新型综合证券服务平台

梦想续航 “就”在中山

携手共进 未来可期

公司介绍：中山证券有限责任公司，成立于1992年，总部位于深圳，注册资本17.8亿元，拥有投资银行、经纪、资产管理、固定收益、证券投资等业务体系。一直以来，中山证券始终坚持以客户为中心，坚持“以奋斗者为本、以创造者为尊”的核心价值观，充分发挥综合金融服务优势，在服务实体经济、促进多层次资本市场稳健发展等方面贡献自身力量。

二、招聘对象

1.2024届国内外高校应届毕业生，原则上硕士研究生及以上学历；

2.具有良好的政治素质和道德品行，诚实守信、有较强的学习能力及抗压能力，团队协作意识强，认同行业及公司文化和价值观；

3.具备与岗位任职要求相应的资格和能力，通过证券从业资格、CPA专业阶段考试、法律职业资格等考试者或有券商相关岗位实习经验者优先。

三、“就”为你来

风险管理类  投资银行类  投资研究类  职能类  管理培训生

四、我们可以提供

有竞争力的薪酬待遇 完善的人才培养机制 丰富的员工活动和工会福利 清晰的员工晋升通道

五、招聘流程

简历投递 宣讲会 笔试、面试筛选 实习培养 实习答辩 正式录用

六、赶紧来投递吧

1.公司官网：http://www.zszq.com/，登陆中山证券官网-关于我们-公司招聘

2.邮箱:***@***.***，备注：姓名-应聘岗位-学历-学校

中山证券2024校园招聘岗位信息

一、综合风险岗（风险管理部，1名，base深圳）

（一）职位描述：

1、落实净资本和流动性风险控制指标日常管理工作，包括制度建设、指标监控报告、报表编制、系统需求跟踪落实等；

2、拟定压力测试制度、流程，推动完善压力测试机制，牵头公司综合压力测试，开展净资本指标相关专项压力测试，协助公司资本补充工作；

3、根据部门安排，牵头风险管理绩效考核、并表管理,公司整体风险偏好、容忍度及量化指标编制等工作；

4、根据公司安排，组织年度分类评价自评工作，定期、不定期跟踪评估、培训宣导、规则解读等；

5、牵头构建操作风险管理体系，拟订操作风险管理相关制度及流程，研究、建立并组织实施操作风险管理方法和工具，监测、评估、报告公司整体操作风险情况；

6、另类子公司、投行股权等业务的日常风险监测、排查、报告、提示等工作；

7、牵头相关部门完成CISP监管报表、深圳局风险监测报表等公司层面风险类数据的报送，回复监管问询，提供风控指标、分类评价、风险考核数据等工作；

8、部门领导交办的其他临时性工作。

（二）任职要求：

1、本科及以上学历，金融、财务、经济、数学、统计学、计算机等相关专业；

2、熟悉国家金融及证券业相关政策及法律法规，熟悉证券、金融、会计、信息技术相关知识；热爱风险管理工作，有相关实习经验者优先；

3、诚实守信、勤勉尽责，具有较强的责任心、逻辑思维能力、学习能力、沟通协调能力、执行能力，具备较强的团队协作精神；

4、入职前需取得证券从业资格证书。

二、市场风险岗（风险管理部，1名，base深圳）

（一）职位描述：

1、根据部门年度工作计划及实际业务需求，协助完善公司市场风险政策及制度体系；

2、负责与业务部门具体沟通，完善公司市场风险限额指标体系，协助制订权益类自营、固收类自营投资准入框架和限额，协助制订资产管理业务和私募资管业务集中度控制及内控限额；

3、根据公司制度、限额体系，监控自营、资管、信用、私募子、另类子公司的市场风险；完成具体标的出入池、风控参数调整及设置等操作；及时进行风险排查、风险提示和报告；对市场风险相关数据平台有效性进行监控；  

4、完善风险预警机制，对重大风险事件进行及时预警，协同业务部门应对和处置重大风险事件；

5、监测、计量、评估、报告公司整体市场风险水平，对新业务、重大风险业务面临的市场风险进行独立风险评估，并提出风控方案；定期识别、评估市场风险业务关键环节和内控节点，提出风控方案，完善风险识别的完整性和控制措施的有效性；

6、完善、优化内部计量模型和限额、敞口、敏感性等分析方法，复核金融工具估值模型和计量模型的参数；实现市场风险计量和分析的程序化和系统化；研究市场热点和业务重点方向，并撰写行业研究报告或专题研究报告；

7、部门领导交办的其他临时性工作。

（二）任职要求：

1、本科及以上学历，经济、金融、数学、统计、财务、管理等相关专业；

2、熟悉国家金融及证券业相关政策及法律法规，熟悉证券/金融/会计/信息技术相关知识；热爱风险管理工作，有相关实习经验者优先；

3、诚实守信、勤勉尽责，具有较强的责任心、逻辑思维能力、学习能力、沟通协调能力、执行能力，具备较强的团队协作精神；

4、入职前需取得证券从业资格证书。

三、研究员岗（资产管理部-FOF投资部，1名，base深圳）

（一）职位描述：

1、日常投资研究，资产配置研究，优质公募、私募子基金管理人的尽调及持续跟踪，挑选投资标的，维护精选池和备选池；

2、负责撰写研究报告，包括调研报告、出入池报告、投资分析报告等；

3、对研究标的进行跟踪管理，提示投资机会与风险，提供投资建议；

4、配合产品营销计划，参与客户交流、产品推介活动；

5、公司其他合作业务及领导交办事项。

（二）任职要求：

1、本科以上学历，经济、金融、财务相关专业；

2、熟悉相关法律法规和国内资本市场，具有扎实的经济、金融、财会、管理和投资等领域的理论知识；

3、对国内公募、私募基金的各类投资策略有一定的研究和认知；持有CFA、FRM等证书优先，具备数量分析和量化建模能力，熟悉C++、Python等编程语言优先；

4、诚实守信、勤勉尽责，具有较强的责任心、逻辑思维能力、学习能力、沟通表达能力、执行能力，具备较强的团队协作精神；

5、入职前需取得证券从业资格证书。

四、研究员岗（证券投资部，2名，base上海）

（一）职位描述：

1、根据投研团队的研究方向对资本市场进行深入研究剖析，定期撰写行业、公司投资研究报告，推荐个股进入股票池，并完成股票池内股票的后续跟踪研究；

2、收集整理市场信息与各方面报告资料，协助建立核心投资股票池，有效分析股票市场的投资趋势和投资品种；

3、跟踪持仓品种的行业及个股动态，有效把握政策、行业动态变化，进行调研，为投资经理的投资决策提供参考；

4、和卖方及同业保持定期交流，及时跟进市场最新动态；

5、完成领导交办的其他工作。

（二）任职要求：

1、本科及以上学历，金融、经济、数理类等相关专业；

2、有证券、基金等金融机构实习研究经验的优先；

3、具有较强的逻辑思维能力，具备良好的信息收集整合能力和文字表达能力；

4、诚实守信、勤勉尽责，具有较强的责任心、沟通表达能力、学习能力、执行能力，具备较强的团队协作精神，抗压能力强；

5、入职前需取得证券从业资格证书。

五、业务承做岗（企业融资部，1名，base深圳）

（一）职位描述：

1、项目尽调：协助完成业务、财务、法律方面尽职调查工作，包括公司财务分析、行业研究、竞争分析等，分析判断企业风险水平和未来发展潜力，并搜集、制作相应底稿；完成项目现场负责人的工作安排；

2、申报文件制作：按照监管要求，协助准备和起草各类投资银行业务的申报文件，确保文件的准确性、完整性和真实性；

3、持续督导：协助完成上市公司和挂牌公司定期报告和日常披露文件审核、披露工作；

4、部门安排的其他工作。

（二）任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，经济、金融、财务、法律相关专业；

2、具备金融、财务、经管等相关专业知识，有投行实习经验者优先；

3、诚实守信、勤勉尽责，有责任心，具有较强的学习能力、分析能力、文字表达能力、沟通协调能力、组织能力、执行能力，具备较强的团队协作精神，抗压能力强；

4、入职前需取得证券从业资格证书。

六、业务承做岗（投行五部，2名，base深圳、南京）

（一）职位描述：

1、负责IPO、债券及ABS类投行项目的全流程承做；

2、负责发行项目的存续期管理；

3、协助维护客户关系；

4、完成领导交办的其他工作。

（二）任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，经济、金融、会计、法律等相关专业；

2、具有扎实的专业知识和较强的逻辑思维能力；有投行实习经验、通过CPA专业阶段考试者优先；

3、诚实守信、勤勉尽责，具有较强的责任心、学习能力、沟通表达能力、文字表达能力、执行能力，具备较强的团队协作精神，抗压能力强；

4、入职前需取得证券从业资格证书。

七、业务承揽岗（债务融资部，2名，base苏州）

（一）职位描述：

1、熟悉投行市场、产品和业务流程，对债券、股权业务领域新问题、新规则及新产品进行研究；

2、负责投资银行类业务的挖掘、拓展及项目承揽；

3、挖掘客户需求，整合各类资源，对接渠道银行，独立完成承揽计划，实现创收；

4、完成领导交办的其他工作。

（二）任职要求：

1、本科及以上学历；金融、经济、国际贸易、会计等其他相关专业；

2、熟悉投行产品和市场情况，有一定客户资源及独立拓展项目的能力的优先；

3、诚实守信、勤勉尽责，具有较强的责任心、学习能力、沟通表达能力、文字表达能力、执行能力，具备较强的团队协作精神，抗压能力强；

4、入职前需取得证券从业资格证书。

八、业务承做岗（债务融资部，5名，base苏州）

（一）职位描述：

1、负责股权类项目、企业债券、公司债券及资产证券化等项目承做工作；

2、负责项目的尽职调查、申报材料编制、项目报批等工作；

3、负责与项目有关的各机构的沟通协调工作；

4、协助维护客户关系；

5、完成领导交办的其它事项。

（二）任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，金融学、经济学、国际贸易、法律等其他相关专业；

2、具备良好财务会计或法律基础知识，对投行业务有浓厚兴趣及一定了解，有相关实习经验者优先；

3、诚实守信、勤勉尽责，具有较强的责任心、学习能力、沟通表达能力、文字表达能力、执行能力，具备较强的团队协作精神，抗压能力强；

4、入职前需取得证券从业资格证书。

九、存续期管理岗（债务融资部，1名，base苏州）

（一）职位描述：

1、独立完成投行类项目存续期管理的全流程工作；

2、持续关注债务人、原始权益人的经营状况、公司治理、风险事项等；

3、持续对接存续期项目风险排查，做好舆情管理，及时发现相关风险，协助完成风险处置工作；

4、完成领导交办的其它事项。

（二）任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，金融学、经济学、国际贸易等其他相关专业；

2、对投行业务有浓厚兴趣及一定了解，有相关实习经验者优先；

3、诚实守信、勤勉尽责，具有较强的责任心、学习能力、沟通表达能力、文字表达能力、执行能力、组织能力，具备较强的团队协作精神，抗压能力强；

4、入职前需取得证券从业资格证书。

十、业务承做岗（债券融资总部，2名，base上海）

（一）职位描述：

1、股权、债权等投行业务的承做工作；

2、独立开展尽职调查工作，并形成相应底稿；

3、持续做好投行项目的存续期管理工作，完成定期、不定期信息披露、重大事项排查、监管检查等工作；

4、开展风险缓释及化解工作，做好投资人安抚、监管沟通等工作；

5、完成领导交办的其它事项。

（二）任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，金融、经济、会计、法律相关专业；

2、对投行业务有一定了解，有会计师事务所、律师事务所、评级机构、证券公司相关实习经验优先；

3、诚实守信、勤勉尽责，具有较强的责任心、学习能力、沟通表达能力、文字表达能力、执行能力、组织能力，具备较强的团队协作精神，抗压能力强；

4、入职前需取得证券从业资格证书。

十一、销售岗（机构销售部，3名，base上海）

（一）职位描述：

1、协助完成债券等固收产品的销售，提高销售业绩；

2、开发、协调以及维护各类资源以及客户关系；

3、辅助部门开展其他各类业务；

4、完成领导交办的其它事项。

（二）任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，条件优秀者可放宽至本科；

2、具备券商、银行等机构债券销售实习经验，客户资源丰富者优先；

3、诚实守信、勤勉尽责，性格稳重开朗，具有较强的责任心、学习能力、沟通表达能力、文字表达能力、执行能力，具备较强的团队协作精神，抗压能力强；

4、入职前需取得证券从业资格证书。

十二、档案管理员（投行综合管理部，1名，base深圳）

（一）职位描述：

1、负责投行各类文件、合同用印工作；

2、负责各类文件、合同、档案的扫描、编号、归档、管理等工作；

3、完成底稿文件的接收、清点、存放、借阅管理等工作；

4、完成上级领导交办的其他工作。

（二）任职要求：

1、本科及以上学历，管理学、金融学、经济学、档案管理等相关专业；

2、熟悉行业相关政策法律法规，对档案管理有一定的认识；有金融行业、档案管理相关实习经验的优先；

3、诚实守信、勤勉尽责、踏实肯干、认真细致，具有较强的责任心、学习能力、沟通表达能力、文字表达能力、执行能力，具备较强的团队协作精神；

4、取得证券从业资格证书的优先。

十三、管理培训生（固定收益部，3名，base深圳）

（一）职位描述：

1、固定收益部部门内各岗位轮岗学习；

2、根据轮岗要求，承担一定量的工作任务；

3、积极主动学习，总结工作经验，提交学习总结报告；

4、协助轮岗部门各项基础工作；

5、部门及领导交办的其它工作。

（二）任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，金融、经济、管理学等专业；

2、对固收业务有一定的认识，有相关实习经验的优先；

3、诚实守信、勤勉尽责，具有较强的责任心、学习能力、沟通表达能力、文字表达能力、执行能力，具备较强的团队协作精神，抗压能力强；

4、入职前需取得证券从业资格证书。

十四、管理培训生（债券销售交易部，8名，base深圳、北京）

（一）职位描述：

1、协助对接银行、保险、信托、券商、基金、财务公司等金融机构，了解客户需求；

2、协助开展公司债、企业债、短融、中票、PPN、金融债等各类债券分销和债券转售工作；

3、整理业务台账，协助完成业务相关报备及资料存档工作；

4、定期轮岗，并根据个人表现和业务需要，后续分配到投资交易、销售、资本中介和投资顾问相关业务岗位。

（二）任职要求：

1、硕士研究生学历，金融学、经济学、管理学、法律等相关专业优先；条件优秀者学历可放宽至本科；

2、对债券业务有一定了解，熟悉一级市场规则和二级现券交易知识者优先； CFA、FRM、ACCA持证者优先；

3、诚实守信、勤勉尽责，性格开朗，具有较强的责任心、学习能力、沟通表达能力、文字表达能力、执行能力、协调组织能力，具备较强的团队协作精神，抗压能力强；

4、入职前需取得证券从业资格证书。

十五、管理培训生（base深圳，7名）

（一）职位描述：

1、管理培训生是公司为了长远发展、保持持久竞争力，自主培养企业未来管理人员的人才储备计划；

2、管培生通过轮岗了解公司运营，具备“基层经验+全局视野”，能够获得更广阔的发展空间；

3、培养方式以轮岗为主，给予专业知识、业务能力、通用技能等多维度培训为辅；

4、经过考核、双向选择后定岗。

（二）任职要求：

1、硕士研究生及以上学历，金融学、经济学、会计、管理学、法律、数理类、国际贸易、档案管理等相关专业；条件优秀者学历可放宽至本科；

2、成绩优秀，在校综合表现优异；

3、诚实守信、勤勉尽责，性格开朗，具有较强的责任心、学习能力、沟通表达能力、文字表达能力、执行能力、协调组织能力，具备较强的团队协作精神，抗压能力强，并拥有追求卓越的进取心；

4、有金融行业、证券公司实习经验者优先；通过CPA专业阶段考试、CFA、FRM、法律职业资格等考试者优先；

5、入职前需取得证券从业资格证书。