职位列表应届生(职能管理方向)
面议调度类
面议站务人员
面议列车驾驶员
面议维修工
面议招聘简章一、公司简介
宁波轨道交通现已开通运营5条线，通车里程达186公里，已进入全面网络化运营阶段，在建的第三轮建设规划计划建成3号线二期、6号线一期、7号线、8号线等线路。为满足宁波轨道交通第三轮建设规划需要，实现高质量可持续发展，2022年6月宁波轨道交通运营板块正式形成“1+3”管理新格局，标志着宁波轨道交通运营翻开了新的一页，包括运营管理中心(运营管理部)，主要负责运营业务归口管理；运营分公司，主要负责1到4号线的运营管理；智慧运营分公司，主要负责5到8号线等新线参建和全自动线路运营管理；线网调度分公司，主要负责全线网指挥调度以及票务等相关业务管理。
宁波轨道交通始终坚持以“轨道交通，创造和美新生活”为企业目标，以“坚韧、善为、创新、求精”为企业精神，致力于把宁波轨道交通打造成为特色鲜明、技术先进、安全便捷、管理科学的百年精品工程！
二、招聘需求
具体如下：
三、招聘要求
(一)2024年应届毕业生，能按时获得学历及学位证书。
(二)无色盲、无色弱，辨色能力正常，身体、心理健康，符合岗位工作需要。
(三)具有扎实专业基础知识，能吃苦耐劳，服从工作分配。
(四)组织纪律性强，认同宁波轨道交通的企业文化，具有良好的职业道德操守、高度的安全责任感和较强的应变能力。
(五)具有较强的抗压能力，学习能力、责任心和团队合作精神。
四、招聘流程
(一)报名时间
2024年4月11日-2024年4月27日。
(二)简历投递
应聘者需通过宁波轨道交通官网的招聘系统或“宁波轨道交通集团招聘”微信公众号(二维码详见下方)进行注册，按要求填写并投递简历。每人限报一个岗位，多岗位投递视作无效投递。
(三)简历筛选
按照招聘要求对收到的简历进行筛选，符合条件者，简历筛选通过。有下列情形之一的，简历筛选不通过:
1.简历中无联系方式或联系方式错误；
2.简历中应聘岗位不明确者；
3.学历、专业要求等与发布的招聘要求不相符者。
(四)笔试(面试)及综合素质测评
简历筛选通过后将组织安排笔试(面试)，并以电话或短信形式告知简历筛选通过人员笔试(面试)的时间、地点，简历筛选未通过者不另行通知。笔试(面试)及综合素质测评具体时间另行通知。
(五)拟录用通知
以电话或短信形式向拟录用人员发放拟录用通知。未录用人员，不另行通知。
(六)公示
拟录用人员在宁波市国资委官网公示，时间为3个工作日。
(七)就业协议签订
与录用人员签订就业协议。
(八)体检及录用
拟录用人员参加统一安排的入职体检，体检参照公务员入职体检标准等相关规定执行，体检合格者按规定办理入职手续(入职时需提供学历、学位证书，未能按时提供者取消拟录用资格)，不合格者淘汰。拟录用人员放弃体检的，视作放弃录用资格。
(九)联系方式
投递调度中心调度类岗位请联系:
谭老师:
***-****
投递职能部门应届生(职能管理方向)请联系:
马老师:
***-****
投递其他岗位请联系:
马老师:
***-****
钱老师:
***-****