长春凯达发展有限公司

2024年长春凯达发展有限公司

夏季校园招聘岗位职责及任职资格

工程管理部：项目管理专员

岗位职责：

1. 全面负责所辖项目部工作并履行部门职责；

2. 负责项目部的队伍建设、团队建设，确保良好的工作氛围及工作作风；

3. 严格遵守各项部门规章制度、工作规程；

4. 全面执行公司的各项规章制度，并落实、检查；

5. 负责所辖建设项目工程进度、质量、成本控制、安全文明施工管理、施工单位管理等工作，协调外部关系；

6. 行使合同权利并履行合同义务，督促施工单位全面履行合同义务；

7. 负责审批监理规划、监理细则并审查施工单位的施工组织设计及专项施工方案等；

8. 组织制定招标计划、设计出图计划、材料计划及甲供材料申报计划；

9. 熟悉掌握合同、图纸、规范、标准，作为主要承办人参加图纸会审；

10. 组织项目部实施质量检查、验收工作，对影响结构安全、使用功能、外观观感以及隐蔽验收，须进行现场检查；

11. 组织、参加材料验收工作，重大问题须向工程管理部部长汇报；

12. 负责所辖建设项目安全文明施工管理工作；

13. 负责所辖建设项目的现场施工组织管理工作，确保现场人材机的组织满足工期要求；

14. 负责所辖建设项目的进度控制工作，对于工程进度出现延误情况，要及时协调施工单位解决；

15. 协调所辖建设项目各施工单位的工作关系，及时解决影响工程的较大问题，对较重大问题，及时向工程管理部部长汇报；

16. 审核工程签证、进度申请、结算申请及组织项目部相关组成人员审定竣工资料；

17. 负责标准层会验、样板先行、实测实量等机制的具体落实；

18. 及时组织召开工程建设各类协调会议。

任职资格：

1. 国内“双一流”重点高校统招本科及以上学历（在校/应届生），本科生要求24周岁以下（2000年1月1日以后出生），研究生要求26周岁以下（1998年1月1日以后出生）；

2. 管理思路清晰，有较强的组织协调能力和执行力，有较高的团队意识和责任心；

3. 具有良好的沟通协调能力、表达能力、组织能力、统筹管理能力；

4. 具有良好的团队协作意识、团队建设理念。

总工程师办公室：建筑方案设计专员

岗位职责：

1. 负责项目前期分析，提出富有创意地、可实施的设计概念；

2. 负责将设计概念生成完整的方案设计；

3. 负责方案把控及方案深化，完善设计细节，保证方案的完成度；

4. 负责把控效果图、模型、多媒体制作及呈现效果。

任职资格：

1. 国内“双一流”重点高校统招本科及以上学历（在校/应届生），本科生要求24周岁以下（2000年1月1日以后出生），研究生要求26周岁以下（1998年1月1日以后出生）；

2. 有绘画功底，热爱设计，在校期间或实习期，参与过建筑设计相关工作；

3. 能熟练使用SKETCH-UP模型、CAD等制图软件；

4. 熟识相关的建筑规范，把握各专业相关学问及项目运作流程；

5. 吃苦耐劳、敬业踏实、有良好的职业素养及团队合作精神；

6. 具有良好的建筑学修养，较强的方案设计、创新能力和良好的表达能力。

财务审计部：成本会计

岗位职责：

1. 负责公司房地产项目的工程、材料、前期费用的核算；根据业务性质进行成本归集、分配；进行房地产竣工项目成本结转及产成品核算；

2. 进行成本预测、控制、核算、分析和考核，降低成本消耗，节约各项费用支出；

3. 建立各类台账，做好工程、合同及其它台账的登记、管理工作，登记工程合同、发票、付款、扣款、代扣税等信息；

4. 定期完成工程结算单位已付款项核对，日常供应商往来账目核对；

5. 合理规范工程项目支出，以确保成本支出及核算清晰准确；

6. 审核各类原始凭证；日常凭证交接及输入，月底账务处理及结账，编制各类会计报表；

7. 复核出纳工作，核对银行资金明细；

8. 积极完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1. 国内“双一流”重点高校统招本科及以上学历（在校/应届生），本科生要求24周岁以下（2000年1月1日以后出生），研究生要求26周岁以下（1998年1月1日以后出生）；

2. 财务会计及相关专业，取得会计初级证书，具有房地产企业会计或成本会计岗位实习经验；

3. 受过财务会计、财务管理、经济法、税法等方面的培训；

4. 具有良好的沟通能力、协调能力；

5. 掌握会计、税务等专业技能，熟练使用财务软件和OFFICE办公软件；

6. 工作态度严谨，规范工作模式及高度的敬业精神，具有团队合作意识，保密意识强；

7. 具备较强的文字综合能力、语言表达能力、解决问题能力及较高的素质素养。

财务审计部：商贸会计

岗位职责：

1. 建立、完善财务制度，并与采购、销售人员对接，适时梳理财务流程；

2. 负责日常单据的审核，凭证编制入账；出具并报送会计报表，税费申报；

3. 负责商品购进、收发、结存明细核算；

4. 负责公司客户合同管理及财务档案管理；

5. 往来账务的核对；

6. 会计凭证、报表等会计资料装订并归档。

任职资格：

1. 国内“双一流”重点高校统招本科及以上学历（在校/应届生），本科生要求24周岁以下（2000年1月1日以后出生），研究生要求26周岁以下（1998年1月1日以后出生）；

2. 财务会计及相关专业，取得会计初级证书，具有同岗位实习经验；

3. 熟练使用OFFICE办公软件和用友财务软件；

4. 具有良好的沟通能力、协调能力，具有严谨的工作态度，高度的敬业精神；

5. 具备较强的文字综合能力、语言表达能力、解决问题能力及较高的素质素养。

财务审计部：出纳

岗位职责：

1. 严格执行公司财务制度，根据付款申请单、费用报销单、工程付款审批单，进行公司资金支付工作。

2. 办理银行结算、变更业务，办理银行收付款手续，办理支票、汇款、转账等方式的结算业务，以及与银行有关的变更业务。

3. 保管空白支票和有关财务印鉴，按照规定使用票据和印鉴，并设置账簿进行登记。

4. 按照要求整理财务核算原始凭证，及时移交会计进行账务处理。

5. 编制资金收付报表，定期向部门领导提供资金收付周报、月报，并做相关分析说明。

6. 会计档案管理，整理财务会计资料，并进行分类存档保管。

7. 根据公司专项债、一般债券资金使用情况，制作债券资金收付明细台账。

8. 积极完成上级交办的其它工作。

任职资格：

1. 国内“双一流”重点高校统招本科及以上学历（在校/应届生），本科生要求24周岁以下（2000年1月1日以后出生），研究生要求26周岁以下（1998年1月1日以后出生）；

2. 财务会计及相关专业，取得会计初级证书；

3. 会使用Office办公软件；

4. 具有良好的沟通能力、协调能力，具有耐心细致、严谨稳健、思维缜密、保密意识强的工作能力；

5. 具备较强的文字综合能力、语言表达能力、解决问题能力及较高的素质素养。

综合部：文字综合

岗位职责：

1. 材料撰写：负责起草、撰写综合性文字材料、重点项目汇报材料；

2. 公文管理：负责外来公文、信函、材料的接收、流转，内部公文及机要文件的制发、存档等工作；

3. 印信管理：负责各公司证照、印鉴、介绍信等日常管理工作；

4. 平台管理：负责“凯达云”智能化平台各模块日常维护使用；

5. 会议管理：负责董事会、总经理办公会、三重一大会议等重要会议、活动的组织、筹备、接待及服务工作；

6. 档案管理：负责公司项目、印信、合同、文书、人事、财务凭证等档案的管理工作；

7. 党建工作：负责公司党建工作；

8. 完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1. 国内“双一流”重点高校统招本科及以上学历（在校/应届生），本科生要求24周岁以下（2000年1月1日以后出生），研究生要求26周岁以下（1998年1月1日以后出生）；

2. 新闻、中文、文秘、法律等相关专业，具有文字工作、新闻媒体工作、新媒体运营工作或实习经验者优先，中共党员、学生干部及具备社团活动组织经验者优先；

3. 综合素质较高，知识结构全面，文字功底深厚，具备极强的语言表达能力、分析研判能力、归纳总结能力、组织协调能力、解决复杂问题的能力，掌握行政公文写作及文秘知识；

4. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，了解A3报告、思维导图、五问工作法；

5. 具有极强的执行力、责任心、事业心，工作高度严谨、认真、细致，踏实敬业，抗压能力强、保密意识强。

综合部：人事专员

岗位职责：

1. 制度建设：制定、完善、执行人力资源管理制度；

2. 薪酬福利：进行薪酬福利设计，负责薪酬、保险、福利等管理及人力成本月度、季度、年度预决算分析；

3. 招聘培训：负责开展社招、校招等工作，完成人才引进、笔面试组织、岗位培训、职业生涯设计等工作；

4. 绩效管理：实施绩效考核管理，对各部门绩效评价过程进行监督，不断完善绩效管理体系；

5. 日常管理：负责考勤休假统计、岗位调动、员工信息管理等日常人力资源工作；

6. 完成领导交办的其它工作。

任职资格：

1. 国内“双一流”重点高校统招本科及以上学历（在校/应届生），本科生要求24周岁以下（2000年1月1日以后出生），研究生要求26周岁以下（1998年1月1日以后出生）；

2. 人力资源、中文/文秘、行政管理等相关专业本科及以上学历，具有人力资源工作或实习经验者、中共党员、学生干部优先；

3. 人力资源管理理论基础扎实，熟悉人力资源六大管理模块及实务操作流程，了解国家及省市法律法规；

4. 综合素质较高，具备较强的文字综合能力、语言表达能力、解决复杂问题的能力，极强的分析研判能力、归纳总结能力；

5. 熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件，了解A3报告、思维导图、五问工作法；

6. 责任心强，执行力强、计划性强，严谨细致，认真负责，具有团结协作和服务精神，有较强的抗压能力。

本次招聘采取公司官网及电子邮箱同步报名的方式，应聘文件需包含《长春凯达发展有限公司应聘申请表》（附件2）、个人简历、学信网学籍验证文件及相关资质证书等材料。具体报名方式如下：

官方网站：www.cckaida.cn

公司邮箱：cckdfzyxgs@163.com

邮件标题：应聘岗位（正式/实习）－姓名－学校－专业－年级－电话