日立电梯(中国)有限公司杭州工程有限公司

  日立电梯2024年夏季招聘岗位需求

一、公司简介

日立电梯(中国)有限公司成立于1996年1月15日。公司由株式会社日立制作所（70%）和广州广日集团有限公司（30%）共同投资建立，总投资为9000万美元，是日立电梯在海外的最大合资公司。

日立电梯（中国）有限公司杭州工程有限公司成立于1999年9月，是日立电梯（中国）有限公司设在浙江的直属子公司，负责日立电梯在浙江省的安装及维护保养。截止日前，公司有雇员1800余人，年销售电梯10000余台。公司获得质量技术监督局颁发的A1级电梯安装维修资质，是目前浙江省电梯行业规模最大、实力最强的电梯销售、安装、保养企业之一。

二、招聘岗位需求

1) 岗位：储备干部   (待遇：7000元/月起）

岗位职责：

1．负责制定和组织实施本区域电梯的保养计划和保养质量管理；

2．负责监督本区域电梯事故、故障的及时处理；

3．负责本区域保养站的日常管理，负责服务站员工的培训和考核工作；

4．负责及时处理本区域客户投诉；

5．负责本区域电梯保养业务的开展，客户关系的维护；

6．负责协调本服务站与公司各部门间的工作关系。

任职要求：

1、本科及以上学历，理工科类专业优先；

2、能接受至少6个月基层轮岗学习；

3、具备良好的沟通和协调能力；

4、踏实、务实有较强的责任心。

2）岗位：电梯机修工       （待遇5000-6500元/月）

岗位职责：

 对辖区内电梯、扶梯进行日常维护保养并签单；

岗位要求：

1、 有责任心、能吃苦耐劳，具有良好的团队精神，服务意识；

2、 有机械、电气工作经验及电梯行业实习经验者优先

3、 高中以上学历；

3）岗位：储备站长       （待遇****元/月）

岗位职责：

1、统筹管理：负责站内的日常管理工作，包括人员保养的质量、维修及业务管理等工作。

2、人员管理：负责站内的人员管理，做好站内人员的提前储备、日常考核

日常培训等工作；

3、经营管理：负责制定站经营计划，严格控制人员、日常开支及材料等经营成本，增加业务收入，努力完成年度贡献指标。

4、安全管理工作；

岗位要求：

1、大专学历，持有特种作业上岗证，机电一体化优先；

2年以上保养站长经验，具有电梯保养管理经验优先；

3、掌握安全管理相关专业知识及技能；

4、熟悉电梯行业及公司相关技术、规范、标准；

5、较强的协调、策划、组织及沟通能力，较好的分析、解决问题的能力；

4）岗位：维保销售     （待遇：8000元/月+提成）

岗位要求：

1、23-40岁，有电梯维保销售经验者可中高等学历；

2、专业不限，机械类、电梯类专业优先；

3、掌握房产开发商、建筑总包、公建单位、轨道交通集团、物业等相关商用客户资源的其他行业销售经验亦可。

                                        联系：姚女士****