一、招聘需求

二、招聘要求

①本科及以上学历，应届和往三届毕业生均可****届），营运、拓展方向不限专业，经济、管理、生物、化学、医药类专业优先；后台管理类岗位要求专业对口。在校期间学习成绩良好，无必修课挂科记录。

②热爱医药零售行业、具有清晰职业规划，有强烈的事业心、进取心、责任心，对工作充满激情，有志成为行业的领军人才。

③接受公司的轮岗规划，熟悉业务工作场景，接受全面培训和实践锻炼，熟悉和掌握各阶段的主要工作内容，并参与相应部门管理工作。

④具有领导潜质、有一定的领导力，院级校级学生会干部、班干部优先考虑。

⑤具备压力承受、持续学习、自我驱动、逻辑清晰、团队协作等通用能力。

⑥拥有良好的执行力、善于分析问题、解决问题，有较高的情商和逆境商。

三、成长晋升路径

①入职3天，新员工培训：明确储备干部职业定位，学习企业文化和规章制度。

②1-4个月，成为销售精英：深入门店一线，熟悉业务场景。

③第1-3年，成为管理雏鹰/业务骨干：营运类岗位，门店轮岗晋级，提升管理能力；后台管理类，部门岗位轮岗，掌握核心技能。

④第3-5年，成为管理精英：进入中层管理梯队，带领团队创造佳绩。

⑤无限成长，成为后备高管：进入高层梯队，引领益丰创造千亿市值。

四、简历投递方式

①校招流程：简历投递—初试—线上测评—报告/调研—终试—offer/三方

②投递链接：https://yfdyf1.zhiye.com/

五、咨询交流群组