职位列表通风技术岗
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面议招聘简章山西凯嘉能源集团有限公司是在山西义棠煤业有限公司规模发展的基础上，于2009年组建成立的混合所有制企业。集团公司注册资本51750万元，资产总额120多亿元，员工8000余名，是集煤炭、洗选、发电、旅游、地产等于一体的综合型能源集团企业。
集团公司组建十多年来，累计生产原煤6670多万吨、精煤2300多万吨，实现营业收入590多亿元，缴纳税费116亿多元，扶贫、赈灾、助学等各类社会公益性事业支出2.4亿多元，纳税在介休市、晋中市连续多年位居前列，并先后荣膺“全国企业文化优秀成果”和“山西省创新驱动型十佳企业”“山西省五一劳动奖状”“山西省社会责任优秀企业”“山西省功勋企业”“中国能源集团500强”“山西省百强企业”“山西省民营企业百强”等荣誉。
根据公司“十四五”发展规划及人才需求实际，现就2025年高校毕业生招聘事项公告如下：
一、应聘要求
1.遵纪守法，品行端正，身体健康，具有较强的责任心和团队协作意识。
2.煤炭类专业技术岗位招收2023、2024、2025届全日制本科二批B类院校及以上学历毕业生；非煤类专业技术岗位招收2025届全日制本科一批院校及以上学历毕业生。条件特别优秀者，可适当放宽毕业年限要求。
3.应聘煤炭类专业技术岗位的需适应煤矿工作环境及井下工作岗位要求。
二、招聘计划及需求专业
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序号 |
岗位类别 |
招聘岗位 |
专业要求 |
招聘人数 |
性别 要求 |
学历要求 |
|
1 |
煤炭类专业技术岗 |
通风技术岗 |
采矿工程、安全工程 |
2 |
男 |
全日制本科二批B类院校及以上 |
|
2 |
瓦斯抽采技术岗 |
采矿工程、安全工程 |
7 |
男 |
||
|
3 |
瓦斯防治技术岗 |
采矿工程、安全工程 |
1 |
男 |
||
|
4 |
防灭火技术岗 |
采矿工程、安全工程 |
2 |
男 |
||
|
5 |
防尘技术岗 |
采矿工程、安全工程、职业卫生工程 |
2 |
男 |
||
|
6 |
采掘技术岗 |
采矿工程、城市地下空间工程 |
13 |
男 |
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|
7 |
矿压技术岗 |
采矿工程 |
1 |
男 |
||
|
8 |
安全管理岗 （煤矿安全） |
安全工程、采矿工程、应急技术与管理 |
1 |
男 |
||
|
9 |
应急管理岗 |
采矿工程、安全工程、应急技术与管理、应急管理 |
2 |
男 |
||
|
10 |
防治水技术岗 |
地质工程、地下水科学与工程、水文与水资源工程、勘查技术与工程 |
4 |
男 |
||
|
11 |
地质技术岗 |
地质工程、资源勘察工程 |
7 |
男 |
||
|
12 |
测量技术岗 |
测绘工程 |
2 |
男 |
||
|
13 |
物探技术岗 |
智能地球探测、资源勘察工程、勘查技术与工程 |
2 |
男 |
||
|
14 |
煤炭类专业技术岗 |
储量技术岗 |
地质工程、采矿工程 |
1 |
男 |
全日制本科二批B类院校及以上 |
|
15 |
机电技术岗 （设备方向） |
机械工程、机械设计制造及其自动化 |
1 |
男 |
||
|
16 |
机电技术岗 （自动化方向） |
电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、自动化、智能装备与系统 |
2 |
男 |
||
|
17 |
运输技术岗 |
机械工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、自动化 |
1 |
男 |
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|
18 |
智能化技术岗 |
智能采矿工程、机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、智能装备与系统、工业智能、智能装备与系统、智能感知工程、智能测控工程 |
3 |
男 |
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|
19 |
非煤类专业技术岗 |
机电技术岗 （洗选方向） |
机械设计制造及其自动化、电气工程及其自动化、电气工程与智能控制、智能装备与系统、工业智能 |
1 |
男 |
全日制本科一批院校及以上 |
|
20 |
安全管理岗 （地面安全） |
安全工程 |
1 |
男 |
||
|
21 |
电力交易岗 |
数据科学与大数据技术、信息管理与信息系统 |
1 |
男 |
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|
22 |
人事管理岗 |
人力资源管理、公共管理、劳动关系、工商管理、劳动与社会保障、劳动经济学等管理、经济类专业 |
3 |
不限 |
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|
23 |
薪酬绩效岗 |
1 |
不限 |
|||
|
24 |
软件技术岗 |
软件工程/计算机科学与技术 |
3 |
男 |
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|
25 |
网络技术岗 |
网络工程/计算机科学与技术 |
2 |
男 |
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|
合计 |
66 |
|
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三、薪酬福利
1.薪酬待遇：从事煤炭类专业技术岗位的，本科毕业生8-12万/年，硕士研究生9-13万/年；从事非煤类专业技术岗位的，本科毕业生5-9万/年，硕士研究生6-10万/年，见习期间按照工资标准的80%发放。
2.福利：五险一金、大病医疗互助、健康体检、员工宿舍、通勤车、节日慰问、年休假、婚丧假以及各类培训及提升机会。
3.住房补贴：211、985、“双一流“等重点高校煤炭主体专业毕业生，本人入职3年后，可享受4万元的一次性本地住房补贴。
四、招聘程序
网络报名
应聘毕业生投递电子简历到凯嘉集团招聘邮箱，邮件标题格式：姓名+性别+学校+专业。集团人力资源中心将根据网络报名情况，适时组织面试（具体时间地点另行通知）。
五、其它事项
1、报名应聘的毕业生，将以短信和电话形式告知资格审查结果及后续综合考察相关事项。
2.应聘毕业生应对求职材料的真实性负责，一经发现虚假不实等情况将取消招聘录用资格。
3、郑重声明，我单位从不委托任何中介机构和个人组织实施招聘，也不收取任何招聘费用。
4.本次招聘工作最终解释权归凯嘉集团人力资源中心。
5.联系方式：
联系单位：山西凯嘉能源集团有限公司人力资源中心
联系电话：0354—7382787 18103511813（刘先生）
0354—7382787 15110664757（郝先生）
招聘邮箱：kjjtrlzyc@126.com
地 址：山西省介休市史公东路369号凯嘉大厦1810室