云天化集团有限责任公司

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2025年高层次人才秋季校园招聘简章

 

企业介绍

云天化集团是以肥料产业、玻纤及复合材料、化工新材料为主业的综合性产业集团，是全球领先的磷肥、氮肥、玻纤、共聚甲醛制造商。2023年，云天化集团实现营业收入918亿元，利润总额58亿元，目前列中国企业500强第259位、中国制造业企业500强第126位、中国肥料企业50强第1位。

云天化集团以“打造具有全球影响力的绿色产业集团”为愿景，推进“三大主业”协同发展。肥料产业，化肥总产能1200万吨/年，位居全球前列，已贯通从资源端到消费端的全产业链，承担着为“保障国家粮食安全”提供肥料供应的重要职责；玻纤及复合材料，玻纤产能约121万吨/年，产能全国第三、全球第四，其中风电产品领域材料保持领先，多款新产品为行业首创；化工新材料，主要涵盖新能源材料、精细磷化工、氟化工、石油化工、工程材料、电子新材料等领域，其中聚甲醛产品在国内聚甲醛市场占有率20%左右，产能位居全国第一。

【招聘原则】

公平、公正、公开、竞争、择优

【招聘对象】

1.2025年应届毕业生、2024年保留应届生身份毕业生；

2.国内毕业生应取得相应学历、学位证书；

3.归国留学生应取得相应学历、学位证书，并获得国家教育部出具的学历学位认证证书。

【招聘岗位】

1.公司及下属用人单位（招聘单位）招聘岗位37个，共计划招聘92人；

2.需求专业包含材料科学与工程、复合材料、新能源材料、高分子材料、有机/无机化工、精细化工、分析化学、材料成型及控制工程、机械设计、过程装备与控制工程、电气工程及其自动化、电力系统、法务、汉语言文学、会计、财务等相关专业；

3.具体招聘岗位、任职资格要求详见投递链接。

【工作地点】

上海、重庆、云南、青海等地（具体详见岗位招聘信息）。

【招聘流程】

（一）报名

1.报名渠道：此次高层次人才引进采用线上投递方式。

  投递链接：http://campus.51job.com/yth2025/

2.报名时间： 即日起至11月30日截止

3.每名应聘者限报两家单位，各单位限报一个岗位。

4.请按要求准确提交报名材料，报考人员有义务如实提交有关信息和材料，所有应聘材料不予退还。凡本人填写、提交信息错误的由本人自行负责；填写信息弄虚作假的，一经查实立即取消招聘或录用资格。

（二）资格审查

根据用人单位岗位任职资格条件对应聘人员简历进行筛选审核，审核通过人员进入下一环节。

（三）综合考评

公司及下属用人单位根据需要，设测评、笔试、面试等环节，具体形式与时间安排以用人单位通知为准，请各位应聘者在应聘期间保持手机通常，因通讯不畅导致无法联系上应聘者的，视为应聘者主动放弃。

（四）录用

根据综合考评成绩，择优录取。

（五）体检

用人单位组织体检，时间和地点另行通知。

（六）入职报到

拟录用人员需在用人单位发放录用通知书1周以内给予回复，并由用人单位进行个人档案调档审核，档案审核通过后到用人单位办理正式入职手续。

【薪酬福利政策】

1.具有行业竞争力的薪酬：硕士12万元/年以上、博士30万元/年以上，条件优秀者可面议；

2.优渥的员工福利：工会慰问、健康体检、带薪休假、项目激励、员工跟投等；

3.完善的社会保险体系：“七险两金”（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、意外伤害险、住房公积金、企业年金）。

【职业发展】

1.多元化晋升体系：管培生通道、专业技术通道、经营管理通道和项目管理通道，为员工提供宽广的晋升空间，畅通的晋升通道；

2.个性化培训体系：管理能力提升培训、专业技术培训、干部培训等，覆盖员工全职业生涯。

【不予录用情形】

1.应聘人员在综合考评、体检等任一环节未满足条件者，均不予录用；

2.录用通知下发后，拟录用人员必须在规定时间内持相关材料报到。逾期不报到者，视为自动放弃录用资格；

3.有违法、犯罪或违纪嫌疑尚未查清的，或立案审查尚未结案者；

4.受学校党纪处分、政务处分、组织处理未满规定时限或处分尚未解除者；

5.已与其他单位建立有劳动合同关系的；

6.个人征信有不良记录的;

7.国家法律、法规规定不得录用的。

上述情况如有瞒报谎报，一经查实公司及下属用人单位有权无条件取消录用资格，且无需承担任何违约责任。如届时您已签订劳动合同，则公司及下属用人单位有权单方解除该合同，且无需承担任何违约责任。

【注意事项】

1.本次招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班或发行的出版物等，均与公司及下属用人单位无关。请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

2.用人单位将通过短信、邮件或电话通知各环节安排，请应聘人员保持通讯工具畅通并关注短信、邮件和电话提示。在招聘过程中，如因个人信息不正确或通讯工具不畅导致无法取得有效联系的，视为应聘人员自主放弃本次应聘。

    3.用人单位有权根据应聘人员报名情况、意愿和岗位需求变化等，调整、取消或终止个别岗位的招聘