中国石油新疆油田分公司2024年博士研究生及博士后招聘公告

一、企业简介

新疆油田隶属于中国石油天然气股份有限公司，是我国西部第一个千万吨级大油田，总部位于新疆维吾尔自治区克拉玛依市。

历经60多年栉风沐雨、艰苦奋斗，新疆油田公司已发展成为拥有员工2.8万人，业务涵盖科学技术研究、油气预探与油藏评价、油气开发与生产、油气储运与销售、新能源5类核心业务的综合型能源公司，累计生产原油4.4亿吨、天然气1036亿方，培育了以“安下心、扎下根、不出油、不死心”为主要内涵的新疆石油精神，先后获全国五一劳动奖状、全国文明单位等90余项荣誉。

新疆油田公司主要勘探开发领域位于准噶尔盆地，面积13.6万平方千米，油气资源量119亿吨，是我国内陆五个“百亿吨级”盆地之一，处于勘探开发中早期，是中国陆上石油增储上产“主战场”。2023年油气产量当量突破1800万吨，连续6年实现百万级跨越，原油产量增量位居中国石油天然气股份有限公司第一，计划到2025年建成2000万吨综合性能源公司，2030年实现当量3000万吨、油气新“三分天下”，2035年实现当量5000万吨、新能源“半壁江山”宏伟蓝图。

新疆油田公司博士后科研工作站成立于2000年11月，成立24年来，引进博士后35人，其中出站留企13人，成为新疆油田吸引培养高层次人才的重要平台。2010年、2020年获全国优秀博士后工作站，2006年获新疆维吾尔自治区优秀博士后工作站，两度获新疆维吾尔自治区管理规范博士后工作站，三次获新疆维吾尔自治区优秀博士后工作站资助。

工作站拥有四大核心优势。一是充足的科技投入，公司科研实力雄厚，2019年以来科技直接投入40.42亿元，其中工作站承担了多项国家级、省部级科研项目，科研项目投入2.59亿元，确保了博士后研究人员有丰富的科研项目、充足的科研经费，潜心科研攻关。“十三五”以来，公司获得国家科技进步一等奖1项，国家专利金奖银奖各1项，省部级科技进步奖191项。二是高端的科技平台，搭建重点实验室、院士专家工作站、工程研究中心以及创新研究院，构建以国家级为引领、省部级为核心、公司级为基础的科技条件平台体系，已建成4个省部级科技平台（新疆砾岩油藏重点实验室、新疆页岩油勘探开发重点实验室、新疆油气田环保节能工程研究中心、中国石油砾岩油气藏勘探开发重点实验室）和4个院士工作站（罗平亚、李根生、戴金星、贾承造），支撑博士后开展高端科研攻关。三是强大的科研团队，公司建立了“4+2”直属研究机构和34个基层研究所为主体（3600人）、7个战略合作伙伴为支撑、高校等社会科研力量为辅助的一体化科技大联合攻关组织模式；导师队伍由一批具有正高级专业技术职称、丰富的科研工作经验和广泛的校企合作联系的专家组成。四是畅通的发展通道，博士后出站留企的直接认定副高级职称，直接认定二级工程师，优先推荐参评一级工程师，目前公司最年轻的一级工程师为2017年出站留企的博士后。

 

二、资格要求

（一）博士研究生

通过集团公司统一组织的2024年秋季招聘引进博士毕业生，资格要求如下：

1. 基本条件：2025年毕业的博士研究生；未落实工作单位，档案、组织关系仍保留在原毕业院校的2024届博士研究生；品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同中国石油企业文化和价值观；身心健康，能适应岗位工作；所学专业符合招聘岗位要求，满足公司业务发展需要。

2. 年龄要求：博士研究生年龄不超过35岁。

3. 外语成绩要求：大学英语六级考试成绩不少于425分；或者提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分；第一外语为其他语种的，其外语水平（不含母语、国语）应分别达到相应标准。

（二）博士后

1. 基本条件：具有博士学位和应聘专业相关研究经历，且获得博士学位一般不超过3年。品行端正，遵纪守法，热爱石油事业，认同中国石油企业文化和价值观；身心健康，能适应岗位工作。

2. 年龄要求：申请从事博士后研究工作的，年龄应不超过35周岁，对紧缺基础学科领域、有助于关键核心技术攻关和承诺出站后正式入职的，年龄可适当放宽至40周岁。

3. 其他要求：具备全职从事博士后科研工作的条件，全职工作时间不少于两年。

 

三、招聘岗位

（一）博士研究生岗位

招聘的专业领域主要为油气勘探开发、新能源开发与利用、数智化与信息工程，具体专业范围如下：

1. 岗位名称：油气田勘探开发

招聘人数：26人

专业范围：石油与天然气工程，油气田开发工程，油气井工程，油气储运工程，地质资源与地质工程，地球化学，地质学，地质工程，古生物学与地层学，地球物理学，矿产普查与勘探，矿物学、岩石学、矿床学，地球探测与信息技术，构造地质学，应用数学，机械工程，土木工程，化学工程与技术，环境科学与工程，资源与环境

2. 岗位名称：新能源开发与利用

招聘人数：2人

专业范围：电气工程，热能工程，电力系统及其自动化，能源与环保，清洁能源技术，材料科学与工程，动力工程及工程热物理，动力机械及工程，动力工程

3. 岗位名称：数智化与信息工程

招聘人数：2人

专业范围：计算机科学与技术，信息与通信工程，机器人工程，人工智能，数据科学与大数据技术，电子信息工程，信息安全，通信与信息系统，电子与通信工程，电路与系统，信号与信息处理，软件工程，网络空间安全

（二）博士后招聘岗位

序号	专业领域	研究方向	研究课题	岗位 数量
1	油气田开发	稠油提高采收率	稠油提高采收率与新能源融合技术研究	1-2
2	油气勘探	地震资料处理与解释	东道海子凹陷地震多次波压制技术攻关与地质结构研究	1-2
3	油气勘探	地震资料处理	数据驱动的叠前强散射干扰压制技术研究	1-2
4	油气田开发	数值模拟	砾岩储层二元驱分级动用渗流机理及数值模拟研究	1-2
5	油气田开发	数值模拟	致密砾岩油藏气驱微观渗流机理及数值模拟方法研究	1-2
6	油气勘探	储层地质	深层致密储层成岩演化规律及相对优质储层成因分布研究	1-2
7	油气勘探	储层地质	深层、超深层超高压油基泥浆环境下储层评价及流体性质的识别	1-2
8	油气田开发	气驱技术研究	玛湖致密砾岩储层提高注气波及体积技术研究	1-2
9	油气田开发	页岩油地质工程一体化研究	页岩油甜点精细评价及建模技术研究	1-2
10	油气田开发	页岩油开发	页岩油开发方式及部署参数优化研究	1-2
11	油气田开发	非常规油田提采	非常规油藏提高采收率技术研究	1-2
12	油气田开发	非常规油气藏开发	玛湖致密砾岩注液增能机理及动用规律研究	1-2
13	油气田开发	非常规油气藏开发	低渗砾岩CO2混相驱扩大波及实验研究	1-2
14	油气田开发	非常规油气藏开发	玛湖致密砾岩CO2增能压裂裂缝扩展机理研究	1-2
15	油气田开发	非常规提高采收率	中相微乳液驱大幅度提高采收率微观渗流机理及动用规律研究	1-2
16	油气田开发	页岩油甜点评价	页岩油多相多尺度渗流机理实验与计算模拟研究	1-2
17	油气田开发	非常规油气藏开发	砾岩油藏流体赋存规律与微观可动性评价	1-2
18	油气勘探	地球化学	碱湖（微）生物勃发-埋藏-保存机制及优质烃源岩发育规律研究	1-2
19	油气勘探	地球化学	准噶尔盆地深层—超深层油气生成过程与演化模式研究	1-2
20	钻井工程	钻进提速	玛北风城组页岩油分区分层钻井提速技术研究	1-2
21	试油完井	试油测试	准噶尔盆地南缘高温高压超深气藏试油测试关键技术研究	1-2
22	储层改造	非常规水平井压裂	非常规油藏超长水平井压裂生产一体化均衡控制技术研究	1-2
23	数智化应用	参数智能优化	基于小样本数据量的非常规油藏最优改造参数智能优化研究	1-2
24	储层改造	暂堵材料	高温暂堵材料研发及生产工艺研究	1-2
25	采气工程	CO2驱油	玛湖1强水化砾岩油藏CO2驱气窜通道识别及化学控窜工艺优化研究	1-2

 

四、薪酬福利

（一）薪酬：执行中国石油统一工资制度，年收入在35~60万元/人，博士毕业生安家费按20万元/人标准发放，博士后出站留企按照30万元/人发放安家费；支持在站博士后参与公司重大科研项目和重点工程，取得成果和转化收益按新疆油田公司员工标准奖励。

（二）福利：享受六险两金（住房公积金、企业年金、基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险），每年提供1次健康体检，享受中国石油中e家园提供的重病保障、补充医疗报销等服务。

可在市区免费提供三星级公寓（标间）居住，配备电视、空调、洗衣机等生活电器，独立卫浴；各单位配备室内运动场馆，提供免费工作餐。

对于申请入企工作的清华大学、北京大学等国内顶尖大学博士毕业生，一次性给予20万入职奖励。

（三）假期：执行国家、新疆维吾尔自治区及中国石油统一的休假政策，可享受带薪年休假、探亲假（未婚每年一次，时间20天起；已婚每3年一次，时间30天起），以及古尔邦节、肉孜节等各种法定节假日。

（四）其他：结合实际，可选择在克拉玛依市或乌鲁木齐市工作。博士后在站期间按副高级职称人员标准配备办公室，由承担国家级科研项目的项目长（课题长）担任企业导师，可协助申请国家省市级各类科研及人才项目；对未进行过职称评定的在站全职博士后人员，可予以认定中级职称（对经济、会计等以考代评的专业按照国家有关政策执行）；出站选择留在新疆油田工作的，可直接认定副高级职称、二级工程师；可帮助博士后协调解决落户、配偶工作和子女入学入托等问题。

 

五、招聘须知

（一）博士研究生招聘流程

1. 报名。应聘人员在规定时间内登录“集团公司毕业生招聘平台”（https://zhaopin.cnpc.com.cn）投递简历，简历投递时间为2024年9月中下旬开始，具体时间安排参考集团公司通知。

2. 资格审查。对报名人员的简历和应聘基本条件进行审查。

3. 综合面试。按通知参加综合面试（具体要求及时间另行通知）。

4. 签订协议。根据应聘者的综合表现，确定拟录用及递补人员名单，并与拟录用毕业生签订就业协议书和信息真实性承诺书。

（二）博士后招聘流程

1. 申报时间

招收时间为2024年全年，根据实际情况不定期组织面试。

2. 申报材料

个人简历（含学习经历、工作经历、主要研究成果介绍）、博士后申请表（在中国博士后网站下载）、博士学位证毕业证、有效身份证、博士论文及学术成果有关证明材料、博士后研究计划（3000字以内，根据选报的研究课题填写详细的研究计划和设想）等。

以上材料电子版请发送至邮箱xjytzp@126.com（邮件名：研究方向+姓名）。

3. 招收程序

本着“公开招收、择优录取”的原则，公开、公平、公正地招收博士后研究人员。本站对申报材料进行初审，组织相关领域专家对初审合格者进行考核，择优招收，具体时间另行通知。

（三）联系方式

联系电话：0990-6889921  0990-6883157

联系邮箱：xjytzp@126.com

通讯地址：新疆克拉玛依市迎宾大道36号新疆油田公司

邮政编码：834000

本招聘公告解释权归于中国石油新疆油田分公司。