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唯寻国际教育招聘简章根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优的原则，新疆维吾尔自治区阿克苏地区库车市哈尼喀塔木乡决定面向社会公开招引新型农业农村人才50人，现就有关事项公告如下：
一、招引条件
1.年满18周岁及以上，45周岁及以下（年龄计算时间截止到2024年9月18日），全日制大专及以上（含高职）学历（特别优秀的可适当放宽年龄学历限制）。
2.政治思想素质好，具有较强的工作能力和岗位适应能力，具备拟任职位所要求的其他资格条件。
3.具有正常履行岗位职责的身体条件，心理健康。
4.有农村工作经历、村“两委”干部经历、涉农学专业、中共党员或往届毕业生优先。
有下列情形之一的，不在招引范围：
1.参加招引面试前未取得毕业证；
2.有失信记录、被依法追究刑事责任或被治安处罚记录，在校就读或工作期间受过处分的；
3.在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等违纪行为的；
4.现役军人或在读的非应届毕业生；
5.曾被开除党籍、公职的；
6.涉嫌违纪违法正在接受审查调查且尚未作出结论的；
7.已签订其他服务协议或劳动（劳务）合同无法解除劳动关系的；
8.第一批已报名新型农业农村人才未被录取的；
9.法律法规规定其他不得聘用情形的。
二、待遇保障
1.薪酬待遇。工作报酬实行“基本+绩效”薪酬模式，由“基本报酬+激励性绩效+学历工资+五险一金”四部分组成。试用期按照1800元/月的标准发放报酬，试用期满考核合格的，根据大专、本科、硕士研究生等不同学历及工作实绩，按照7000—7800元/人/月发放报酬（含五险一金）。
2.食宿待遇。试用期间按照500元/人/月伙食费标准全额补贴，试用期满后按照500元/人/月标准，个人缴纳40%，补助60%。在村提供住房；携家人来库车工作的在城区可按程序优先审批公租房，租金由村集体经济股份合作社支出，最长不超过2年。
3.落户待遇。携亲带友在村落户，不限制落户条件。落户后，应当确认为村集体经济组织成员，享有土地承包经营权（若离开村工作土地承包权自动取消），按照本乡村民人均土地的2倍标准/人，优先享有本村集体土地流转权。并依法依规分配（租赁）宅基地，依规申报建房补贴。
4.休假待遇。每季度按照综合任务等情况统筹安排，参照驻村工作队员请（休）假管理。合同期内家属在疆外居住的，每年可参照国家公职人员假期规定享受探亲假。同时，根据《新疆维吾尔自治区人口和计划生育条例》第二十条规定，享受产假和护理假。
5.其他待遇。依法依规担任村党支部书记或村“两委”干部，符合自治区党委考录（招聘）乡（镇）公务员和事业编制规定的，优先推荐参加考录（招聘）乡（镇）公务员和事业编制。
三、招引流程
2024年库车市哈尼喀塔木乡招引新型农业农村人才按照网上报名、资格初审、面谈等程序进行。
1.网上报名（2024年9月19日—9月26日）
新型农业农村人才采取网上报名的方式进行（参加现场应聘人员须同步进行网上报名），有意向人员扫描下方报名表二维码，下载《库车市哈尼喀塔木乡招引新型农业农村人才报名表》，按照“籍贯+姓名”方式修改表格名称，投递*****邮箱（163网易邮箱）。
2.资格初审（2023年9月23日—9月26日）
报名期间，工作人员对报名人员信息进行线上初步筛查，查看报考人员情况与招引条件、岗位需求是否一致。
初审合格的，工作人员以电话、短信等方式通知报名人员在规定的时间参加线上（线下）面试,并准备本人身份证、户口本（首页、本人页）、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》、应聘人员能力水平及岗位所需的相关证明材料扫描件（获奖证书、资格证书等）打包压缩文件，压缩文件名称按照“籍贯+姓名+电话”方式备注，投递*****邮箱。
3.面试（2024年9月25日—9月27日）
通过资格初审人员，库车市以内采取线下面试，库车市以外通过腾讯视频会议面试（提前下载腾讯会议APP），着重了解专业知识、技能技术水平、学习经历、工作履历等情况。面谈具体时间、地点、形式及要求以短息通知为准。经过面谈且达成初步招引意向的，电话通知进入下一环节。
4.复审及试岗（2024年10月8日—10月18日）
通过面谈人员提前准备身份证、毕业证书和学位证书、个人征信报告、获奖证书、资格证书、政审登记表（扫描下方二维码自行下载）等个人资料原件，现场核实身份、学历等信息，对不符合条件的取消资格，弄虚作假者，一经核实，自行承担相关费用及后果。
复审通过的进行专业测试及试岗。主要检测专业知识、技能技术水平是否达到拟聘用岗位需求。
5.体检（2024年10月21日）
体检工作参照《新疆维吾尔自治区事业单位面向社会公开招聘工作人员体检通用标准（试行）》标准执行，并进行心理健康体检，不合格人员不予聘用。
6.公示及聘用（2024年10月下旬）
经网上报名、资格审查、组织面谈、择优试岗、健康体检、政治审查等程序，无异常情况人员，进行为期7个工作日公示。公示期满无异议的，按照要求及相关程序办理聘用手续，与村集体经济股份合作社签订劳动合同，每个聘期为2年（含试用期），到期后根据考核情况续聘或解聘。签订劳动合同后，党团关系转至所在村。试用期考核不合格，按相关规定取消聘用资格。
7.岗前培训（2024年11月上旬）
围绕乡村情况、办公技能、相关政策等内容，通过专题辅导、案例分析、实践锻炼等方式，开展不少于15天岗前培训，全面提升政治素养、履职能力。培训结束后颁发结业证书，培训经历计入人事档案。
四、纪律要求
1.在任何环节发现报名人员信息不实、条件不符、弄虚作假或有意隐瞒病史等影响聘用及正常履职情形的，视情节轻重，直至取消资格；对徇私舞弊者，按照有关规定处理，已被聘用的，解除聘用关系。
2.应聘人员自报名至公示期间，务必保持通讯畅通，以便工作人员联络，因所留通讯方式不畅所致后果，由应聘人员自负。
3.其他未尽事宜按有关文件规定执行。
五、报考咨询
报名电话：****（张先生）
****（路先生）
政策咨询：****（张先生）
****（覃先生）
监督电话：0997—****
