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面议招聘简章远算科技以“算法国产化，应用场景化，算力云端化”为发展目标，深耕国产CAE工业软件、工业APP、数字孪生等数字化转型产品与解决方案。公司技术团队由国家高性能计算和并行算法专家陈国良院士领衔指导，以「高性能计算HPC」、「数值仿真CAE」和「人工智能AI」为核心技术能力，已获得发明专利40余项。公司与全球行业龙头企业包括法国电力集团EDF、中航工业集团等携手打造行业数字化转型最佳实践。公司目前已服务能源、汽车、航空、水利、机械等行业标杆客户，未来将持续开辟更多行业应用场景，全面提升产业数字化水平。
整体学历高
远算员工硕士以上比例接近60%，海外留学归国比例20%。技术人员占人员总数比例80%。博士7人，院士工作站1个。
背景多元化
有来自国外Facebook、微软等硅谷一线的世界顶尖计算机人才，有来自于世界级工业竞争力的大型欧洲工业企业的技术团队，有来自智能制造及工业软件的精英人才，还有来自如华为、腾讯、阿里、百度、网易等国内领先大厂的优秀同事，以及来自核电设备所、各省各地水利水电勘测设计院等国央企得优秀人才。
人才新观念
l人才是资本，不是耗材。我们是人力资本驱动的经得起商业验证的极致科技创新公司。
l不要“各方面都可以”的“五好青年”，欢迎“才华横溢的怪胎”。
l敏感敏捷，开放包容。
l认识你自己，展示你自己，实现你自己。
l“把手弄脏”的工程师文化，成年人的组织。
我们是一群根本乐观，相信奇迹，创造奇迹的人，在中国工业数字化改革的进程中，我们一起热爱、投入、探索。
薪酬体系
薪资结构：固定薪资+福利补贴+绩效奖金
发展通道：每年两次调薪/晋升机会、培训课、导师制、IC/TL/PM三通道
福利信息：
（1）假期福利：国家法定节假日、全薪年休假、各种福利假期
（2）奖励激励：年度评优、即时奖励、每年两次绩效奖金
（3）租房补贴：距离公司3公里范围内租房补贴
（4）知识产权奖励：外观专利、实用新型专利、发明专利、软件制作权均可获得奖励
（5）其他福利：CEO午餐会、年度健康体检、公派交流、转正商务书包、不定期团建......
（6）城市人才补贴：
①生活补贴小计：本科3万、硕士5万、博士14万，包括
Ø杭州：市政府对来杭工作的全球本科及以上学历的应届毕业生（含毕业5年内的回国留学人员、外国人才）发放一次性生活补贴及连续补贴：本科1万元、硕士3万元、博士10万元；
Ø杭州淳安：在司工作满一年，可获得二次补贴：本科1万元、硕士1万元、博士2万元；
Ø杭州淳安：在司工作满三年，可获得三次补贴：本科1万元、硕士1万元、博士2万元。
②租房补贴小计：3万
5000元/半年（至少可发放三年）
③大学生就业补贴：6000元
2000元/年（可发放三年）
多样活动：篮球/羽毛球/骑行/游泳/桌游、员工年度周年庆、黑客马拉松（Hackathon）......
网申时间：2024/9/13—2024/12/30
简历投递方式：登陆官网校招页面，或投递简历至joinus@yuansuan.com
简历投递格式：25届校招+岗位+姓名
温馨提示：每位同学最多可申请二个志愿岗位，部分岗位可能安排笔试，面试环节一般3-4轮。简历投递后，请注意留意短信和邮件通知
联系方式：远算HR 19157725578（微信号同）
官网公众号：远算科技 https://www.yuansuan.com/cn
| 需求岗位 | 需求人数 | 需求学历 | 需求专业 | 其他要求 |
| 结构仿真工程师 | 3 | 硕士 | 机械工程,动力机械及工程,工程力学,流体力学,新能源科学与工程 | |
| 流体仿真工程师 | 3 | 硕士 | 流体力学,工程热物理,动力工程 | |
| 水动力仿真工程师 | 5 | 硕士 | 水利工程 | |
| 智能算法工程师 | 3 | 硕士 | 在数据挖掘和机器学习等领域有扎实的理论基础 | |
| 软件工程（AI算法/前端/后端） | 20 | 硕士 | 计算机应用技术,计算机技术硕士,计算机技术硕士,计算机科学与技术,软件工程,软件工程 | |
| 技术型销售 | 10 | 本科 | 理工科背景，专业不限 | |
| 见习市场/产品经理 | 5 | 本科 | 商学院 |