四川123鸿鹄科智教育科技有限责任公司

鸿鹄高中2025届校园招聘

一、集团简介

鸿鹄高中教育集团成立于2020年6月，坚持依法办学、依规管理，贯彻党的教育方针，落实立德树人的根本任务，坚持“五育并举”，引领学生全面发展，利用信息化、大数据、人工智能等手段，追求极致的教学方法，通过精彩内容和科学管理大幅提升学习效能，真正做到“因材施教”“因人施教”。

集团绘制了在全国创办多所高度信息化、智能化的高品质寄宿制普通高级中学的宏伟蓝图，并规划在四川省开办首批高品质普通高中。集团首校“达州市鸿鹄高级中学"于2021年8月正式开学，此后以每年一所学校的鸿鹄速度，分别于2022年开办“资阳市鸿鹄高级中学”2023年开办“成都市青白江区鸿鹄高级中学”，第四、第五所学校“成都大邑鸿鹄高级中学”、“德阳市鸿鹄高级中学”于2024年6月建成，秋季开校。

二、集团机构

1.三大研究院

鸿鹄高中教育科学研究院

拔尖创新人才培养中心

高考资源研发管理中心

2.五大校区

达州市鸿鹄高级中学

资阳市鸿鹄高级中学

成都市青白江区鸿鹄高级中学

德阳市中江县鸿鹄高级中学

成都市大邑县鸿鹄高级中学

三、教学特色

1.小班教学

为创造关注每一位学生发展的教学环境，鸿鹄高中决心以每班30人为基础，从教室设计到硬件设施匹配都以高标准严格要求，保障学生有最佳的视听体验。

2.精准分层

把学科分成两个或两个以上的层次，让同一学习基础和学习能力的学生在同样的层次上课。不同层次的学生围绕不同的教育教学目标，通过差异化的教育教学手段，实现各自层次的进步与上升。

3.双师教学

鸿鹄高中教育集团召集了一批国内外名校毕业及有重点高中执教背景的高中名师，组建成教研院教学研究和实践团队，深入研究课程标准、教材和考试方向，开发精品课程资源，录制优质精彩的课堂教学视频。学校一线教师充分借力教研院资源，实时关注课堂秩序和学生的听课状态，同时着力重难点问题、个性化问题、过手训练。

4.智能题库

鸿鹄高中教育集团自主研发的AI智能题库--根据学生的做题情况，系统自动识别该生已经熟练掌握的和还没有搞懂弄懂的知识点，主动推送该生没有理解的知识点，并生成试卷反复强化直到该生熟练运用为止。

5.周末靶向班

根据AI智能题库的识别，把未掌握同一知识点的学生集中起来，专门开展靶向班针对性教学，针对学生的薄弱环节进行集中强化训练，确保学生理解掌握每一个学科中的每一个知识点，夯实学习基础，为学生搭建完整的知识架构。

6.一对一辅导

每名学生每周至少接受一次德育一对一辅导，每次考试班排名后1/3的学生每两周至少接受一次学科一对一辅导。

专科医生诊断学情——科任老师重点在于首先检查学习习惯、提升学习方法，其次搭建学科知识体系，最后讲好试题。

全科医生激发动力——班主任重点在于首先检查全科学习习惯，其次通过诊断学生心理问题提升学习动力，最后必要时需联合科任老师。

四、招聘岗位（高中学科教师）

语文 数学 英语 物理 化学 生物 日语 政治 历史 地理 西班牙语 音乐 体育 美术 心理 信息技术

五、招聘要求

①统招本科及以上学历（硕士优先）；

②专业与对应学科相关；

③取得高中对应学科教师资格证（可在入职一年内考取）；

④期望在教育行业长期发展；

⑤吃苦耐劳，抗压能力强，具有团队意识和合作意识；

⑥喜欢学习和研究者，有教育情怀者，党员优先。

六、福利待遇

①年薪：10-20万，应届生10万起（硕士享学历津贴）；

②按照国家规定购买五险一金；

③带薪事假、病假、寒暑假；

④提供免费精装公寓、工作用餐补贴及节假日福利；

⑤提供实习机会；

⑥教师亲属可优惠入读本校；

⑦公费进修、多条晋升发展渠道、提供职称评定途径。

七、培训晋升

实习实践、岗前集训、教师社团活动、职后培训

职级晋升：初级教师-中级教师-高级教师

管理晋升：初级教师-行政干事-校区领导

教研晋升：初级教师-备课组长-总部教研员

八、招聘流程

【招聘时间】

2024年7月1日至2025年8月30日

【应聘流程】

简历投递→简历初筛→面试考核(线上试讲+专业面谈)→资格复审→发送offer→实习考核→正式聘任

【面试考核时间及地点】

线上进行，请查看邮件提醒。

【投递方式】

投递链接：https://wj.qq.com/s2/15031166/y7rc/

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