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招聘简章【工作内容:】
1.第0-3个月，熟悉业务流程（主要负责小学或初中特训班学生的体验课到正价课的转化）；
2.第3-5个月在培养过程中学习管理能力，熟悉工作流程和业务流程；
3.第5-6个月独立带组，进行团队管理。
【岗位要求】
1.24、25届985&211本科及以上学历同学。
2.有活力、对教育培训行业有热情，有学生会经验，校外工作经验。
3.具备优秀的沟通表达能力、抗压能力强，不玻璃心、高效积极爱分享。
【面试流程】
HR-初试+主管复试+培训+入职
要求最晚到岗培训时间在4月7日（25届未毕业同学答辩可以请假）
【福利待遇】
1.完善的福利待遇，综合薪资8-12K+（底薪4000+补贴500+绩效）入职首月保底绩效1500，首月工资起薪6000
2.带薪培训，完善的晋升体系:管培生-组长-主管-部门经理等。
3.入职缴纳六险一金，入职享有带薪年假715天，每月1天带薪病假，年度体检，节日福利，推荐活动，提供办公设备等，年轻化团队活力满满，工作氛围超级好
【简历投递】
联系电话:****(同微信）
邮箱投递：****
