北京市地铁运营有限公司

北京市地铁运营有限公司

2025届高校毕业生

及博士后科研工作站招聘简章

一、公司简介

北京市地铁运营有限公司是北京市属大型国有独资公司，是国内最早成立的城市轨道交通运营企业。截至2024年年末，北京市共运营29条线路，总运营里程800余公里，其中北京地铁公司共运营19条线路，总运营里程达到591.7公里，最高年客运量32亿人次，为缓解北京交通拥堵、提高绿色出行比例做出了巨大贡献。

公司总部设有21个部门，拥有分公司9家，全资子公司5家，参、控股子公司6家。现有员工3万余人。

随着运营里程及客运量的不断增加，以及人才强企创新驱动的战

略要求，地铁公司现诚邀有激情、有梦想、有志于从事轨道交通行业的优秀人才加入，共谋发展大计，共创美好未来，共同努力打造国际最先进水平的城市轨道交通运营企业。

二、专业需求

（一）2025届高校毕业生

专业技术类：交通运输工程、交通运输、交通运输工程及控制、车辆工程、电气工程、机械工程、土木工程、通信工程、安全工程、铁道工程、信息安全、信息管理与信息系统

管理类：会计、法学、审计、人力资源管理、应用统计、工程造价、工程管理、物流管理、信息管理

（二）博士后科研工作站

专业技术类：交通运输、车辆工程、安全工程、机械工程、电气工程、轨道交通信号与控制

管理类：人力资源管理、企业管理

三、招聘条件

（一）2025届高校毕业生

1.普通高等教育本科及以上学历2025年应届高校毕业生；

2.热爱城市轨道交通事业，能够适应地铁运营生产工作性质及工作环境；

3.身体健康；

4.具有良好的道德品质、团队合作精神、服务意识与沟通能力，无不良记录；

5.具有良好的语言及文字表达能力；具备良好的心理素质，能承担一定的工作压力；

6.ARWU、QS、泰晤士全球高校排名前100大学、国内双一流高校本科及以上毕业生优先考虑。

（二）博士后科研工作站

1.具有良好的政治素质和道德品质、团队合作精神、专业能力突出，注重实干，无不良记录；

2.年龄不超过35周岁（1990年8月1日后出生），获得博士学位不超过三年（2022年8月1日后获得博士学位），特别优秀者可适当放宽条件；

3.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。

四、简历投递方式

扫描下方小程序码，点击校园招聘模块进行在线简历投递。

北京市地铁运营有限公司

2025届高校毕业生

及博士后科研工作站招聘简章

一、公司简介

北京市地铁运营有限公司是北京市属大型国有独资公司，是国内最早成立的城市轨道交通运营企业。截至2024年年末，北京市共运营29条线路，总运营里程800余公里，其中北京地铁公司共运营19条线路，总运营里程达到591.7公里，最高年客运量32亿人次，为缓解北京交通拥堵、提高绿色出行比例做出了巨大贡献。

公司总部设有21个部门，拥有分公司9家，全资子公司5家，参、控股子公司6家。现有员工3万余人。

随着运营里程及客运量的不断增加，以及人才强企创新驱动的战

略要求，地铁公司现诚邀有激情、有梦想、有志于从事轨道交通行业的优秀人才加入，共谋发展大计，共创美好未来，共同努力打造国际最先进水平的城市轨道交通运营企业。

二、专业需求

（一）2025届高校毕业生

专业技术类：交通运输工程、交通运输、交通运输工程及控制、车辆工程、电气工程、机械工程、土木工程、通信工程、安全工程、铁道工程、信息安全、信息管理与信息系统

管理类：会计、法学、审计、人力资源管理、应用统计、工程造价、工程管理、物流管理、信息管理

（二）博士后科研工作站

专业技术类：交通运输、车辆工程、安全工程、机械工程、电气工程、轨道交通信号与控制

管理类：人力资源管理、企业管理

三、招聘条件

（一）2025届高校毕业生

1.普通高等教育本科及以上学历2025年应届高校毕业生；

2.热爱城市轨道交通事业，能够适应地铁运营生产工作性质及工作环境；

3.身体健康；

4.具有良好的道德品质、团队合作精神、服务意识与沟通能力，无不良记录；

5.具有良好的语言及文字表达能力；具备良好的心理素质，能承担一定的工作压力；

6.ARWU、QS、泰晤士全球高校排名前100大学、国内双一流高校本科及以上毕业生优先考虑。

（二）博士后科研工作站

1.具有良好的政治素质和道德品质、团队合作精神、专业能力突出，注重实干，无不良记录；

2.年龄不超过35周岁（1990年8月1日后出生），获得博士学位不超过三年（2022年8月1日后获得博士学位），特别优秀者可适当放宽条件；

3.具备全脱产在本站从事博士后研究工作的条件。

四、简历投递方式

扫描下方小程序码，点击校园招聘模块进行在线简历投递。

北京地铁招聘小程序      国聘北京地铁招聘专区

五、福利待遇

应届高校毕业生一经录用，公司与其签订正式劳动合同，薪酬待遇执行北京市地铁运营有限公司现行标准，岗位工资+绩效工资+专项奖励+各项津补贴，并享有六险二金（养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金），带薪年假、育儿假、独生子女陪护假、探亲假、免费体检、免费交通、生日福利、工作餐、劳动保护、工会互助等福利待遇。

博士后研究人员薪酬标准参照公司总部员工的岗位级别标准确定，享受住房津贴或人才公寓等待遇。出站后就业实行双向选择，如在公司留用，可依据北京市对博士后户籍管理相关规定，办理落户。

六、其他政策

1.人才培养

应届高校毕业生享有1-2周入职培训、6-12个月轮岗实习，管理及专业技术培训等多种培训，公司设立管理职务晋升通道和专家序列专业技术职务晋升通道双通道。

2.落户指标

博士研究生和“双一流”建设学科硕士研究生可直接落户。其他外埠优秀硕士研究生优先落户。

3.人才公寓

外埠“双一流”建设高校硕士研究生、博士研究生和博士后人员，公司提供人才公寓。

七、特别声明

公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。

五、福利待遇

应届高校毕业生一经录用，公司与其签订正式劳动合同，薪酬待遇执行北京市地铁运营有限公司现行标准，岗位工资+绩效工资+专项奖励+各项津补贴，并享有六险二金（养老保险、医疗保险、补充医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、企业年金），带薪年假、育儿假、独生子女陪护假、探亲假、免费体检、免费交通、生日福利、工作餐、劳动保护、工会互助等福利待遇。

博士后研究人员薪酬标准参照公司总部员工的岗位级别标准确定，享受住房津贴或人才公寓等待遇。出站后就业实行双向选择，如在公司留用，可依据北京市对博士后户籍管理相关规定，办理落户。

六、其他政策

1.人才培养

应届高校毕业生享有1-2周入职培训、6-12个月轮岗实习，管理及专业技术培训等多种培训，公司设立管理职务晋升通道和专家序列专业技术职务晋升通道双通道。

2.落户指标

博士研究生和“双一流”建设学科硕士研究生可直接落户。其他外埠优秀硕士研究生优先落户。

3.人才公寓

外埠“双一流”建设高校硕士研究生、博士研究生和博士后人员，公司提供人才公寓。

七、特别声明

公司在招聘过程中不收取报名费、中介费、手续费、资料费等任何费用。对应聘者因虚假招聘造成的损失，我公司不承担任何责任。对于发布虚假招聘信息的个人或机构，我公司保留追究法律责任的权利。