小熊电器2025届校园招聘简章

小熊电器2025届校园招聘简章

一、企业介绍

小熊电器成立于2006年3月，运用互联网大数据进行创意小家电研发、设计、生产和销售，并在产品销售渠道与互联网深度融合的“创意小家电+互联网”企业。丰富的产品线、高品质的产品以及前沿创新的商业模式，使小熊电器深受全球消费者喜爱，长期保持快速、稳健的发展，于2019年在深交所挂牌上市，2016年-2023年营收复合增长率超20%。

目前，小熊电器已构建3级研发体系，拥有5大智能制造基地，自主研发超过80个品类，900多款型号产品，涵盖厨房电器、生活电器、个人护理、婴童用品、家居产品等。凭借扎实的产品创新、技术研发、智能制造等实力，小熊电器已获2100多项国家专利、获评国家级工业设计中心、国家知识产权示范企业等称号、先后斩获红星奖、红点奖、艾普兰奖等多个产品大奖，收获了来自国家和社会各界的认可。

小熊电器，坚持战略驱动、产品为先、制造为本、全球化布局及数字化运营，夯实企业发展根基，构建企业发展核心驱动力，立志在不久的将来成为全球小家电领先企业。

二、招聘岗位及要求

工业设计岗

工作职责

1、产品工业设计：确立产品设计方向，依照设计标准流程进行工业设计并输出最终提案，满足新品需求；

2、创新概念设计：针对目前用户需求等层面挖掘的问题提出产品在设计端的解决方案，为产品蓄能；

3、项目跟进与设计资料整理：协助跟进设计项目，并对项目流程资料和设计方案进行编写和归档。

岗位要求

1、本科及以上学历，工业设计、产品设计、设计学等相关专业；

2、良好的草图功底，熟练掌握（RHINO、PS、AI/CDR、KEYSHOT)设计软件及OFFICE办公软件；

3、曾于学生组织任干部、曾于设计类竞赛/活动/项目中获奖优先；

4、有校外产品设计相关的实践经验；

5、具有美感、用户思维、创新能力、抗压能力和自驱力。

产品研发岗

工作职责

1、产品创新可行性分析与验证：根据产品开发任务，在前期通过工艺、材料、结构等创新可行性分析，预判产品可能出现的异常问题，并作出应对预案并反复验证，以解决创新带来的技术难点；

2、项目管理：根据产品项目研发环节的关键节点和目标，进行计划分解，并进行沟通与协调，整合资源，推进研发项目目标的完成。

3、产品开发执行：推进和落实产品设计、开模、试制、试产、量产全流程，并达成产品目标上市时间；

4、技术资料准备：为生产、品质输出技术文件（零件技术标准、产品组装技术标准等），准备认证资料（产品说明书、拆装图、安规零件清单等）及验证样机，提高新品零部件资料准确性，为生产稳定提供保障。

岗位要求

1、本科生及以上学历，机械、电子、材料、自动化、质量管理等理工科类专业；

2、了解课题研发、创新手法、方案设计、知识产权保护等相关专业知识；

3、掌握Proe 3D、AutoCAD 2D设计绘图软件及office办公软件的应用；

4、曾于竞赛/活动/项目中获奖优先；

5、有累计超1年的校外实践经验。

工业工程岗

工作职责

1、改进生产工序和设备：根据年度产能规划、人均效率指标要求，通过承接新品装配工艺设计、人力配置，改进生产设备和工序，以达到新品上线生产和提升生产效率；

2、提升生产效率：根据生产规划，通过识别生产浪费、优化工位和工序布置，以达到提升效率；

3、设计新品产线及装配：根据新品的技术文件和产品工艺，设计新品的生产工序、配置相关设备、辅料和生产人员，以达成新品的生产任务；

4、生产场地规划布局：根据工厂产能规划和工厂场地，通过场地规划、布置，以达到生产排产计划任务。

岗位要求

1、本科学历，工业工程、自动化等相关专业；

2、熟练使用掌握Proe 3D、AutoCAD 2D设计绘图软件及office办公软件的应用；

3、熟悉IE七大手法及精益生产知识；

4、曾于竞赛/活动/项目中获奖优先；

5、有累计超1年的校外实践经验。

电商运营岗

工作职责

1、产品运营：根据品类销售计划，进行市场分析、竞品分析，制定产品线规划、促销玩法、价格策略、推广节奏、活动规划等产品运营规划；

2、推广预算制定：根据产品运营节奏，分析单品流量结构，制定产品推广预算，对推广效果进行跟踪、分析，保障推广效果最大化；

3、活动规划：根据平台活动节奏及日常营销活动节奏，进行竞品及历史活动效果分析，制定活动目标，输出活动方案并执行，保障活动目标达成；

4、销售计划制定：根据店铺年度销售目标，制定店铺月度销售计划，保障各销售节点销售目标达成。

岗位要求

1、本科学历，电子商务、市场营销、工商管理、统计学、信息科学与技术等专业优先；

2、具备电商运营基础知识，基本了解传统电商渠道玩法，对家电行业发展现状基本了解；

3、有累计超1年的校外实践经验，有较强的目标及自驱力，善于沟通影响；

4、曾于学生组织任干部、曾于竞赛/活动/项目中获奖优先。

三、录用及培养

根据综合评估，确定录用岗位及定制培养方向，培养三大类型核心业务骨干

四、招聘流程

网申投递→简历初筛→在线测评→一轮面试→二轮面试→offer发放

*具体校招进程请锁定“小熊电器招聘”公众号

五、福利概况

1、员工餐厅：午晚餐供应，四菜一汤，餐饮补贴；

2、住宿政策：毕业第一年免费员工宿舍，政府住房补贴；

3、多元培训：定制菁英训练营，专项任务训战，熊讲堂，游学团，圆梦计划奖学金；

4、发展通道：定制发展地图，三年重点跟踪晋级晋升，推岗竞聘，拓宽内部晋升通道；

5、福利礼金：节日礼包，生日礼品，婚育礼金，全勤奖金，工龄奖，爱心基金等；

6、丰富活动：兴趣社团，文艺晚会，竞技比赛，个性化团队拓展等；

7、其他福利：五险一金，福利假期，年度健康体检，员工旅游，运动设施，新品体验，文创周边，专属文化衫等。

六、投递方式

网页端

小熊电器校园招聘官网

https://app.mokahr.com/su/swsfgt

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七、联系我们：

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