顾家家居2025届春季校园招聘启动!

岗位职责：

1、负责所辖区域零售能力提升 ，确保销售任务达成 ；

2、负责顾家家居品牌形象在当地的维护 ，协助经销商处理用户投诉等 ;

3、负责所辖区域终端门店形象的提升与维护 ，包含产品出样规范化 、品宣物料标准化 、人员形象专业化 、店面环境整洁化 ;

4、负责门店信息化建设与分析，如零售系统上线使用，渠道与竞品信息收集分析，经营相关数据分析(如产品排行、产品毛利率、进店率、客单价分析等);

5、负责所辖区域门店产品上下市工作 、协助经销商处理滞销品 、定期协助门店调场等 ;

6、负责区域门店培训等工作包含新员工培训 、产品培训、销售技巧培训等;

7、协同做好所辖区域市场活动的组织与执行等。

岗位职责：

1、订单交付：负责客户订单处理及确认，跟进生产、发货、收汇等业务全流程管理。
2、产品开发：负责客户产品开发项目跟进及管理，排除异常并对售后问题提供技术及服务解决。
3、营销拓展：协助业务经理制定/实施营销策略及展会方案，拓展市场和客户，达成销售目标。

岗位职责：

1、协助领导建立统一完善的标准化物流管理流程，各基地仓储面积规划，仓储布局，物流路径设置，入厂物流路径规划，物流器具标准化改善；

2、接收配送计划及执行，异常配送情况处理和备案；

3、组织仓库日常自盘及每月财务盘点，并分析差异原因，日常整改，保障库存准确率；

4、改善物料布局，提升物料配送及时率及准确率。

岗位职责：

1、精益管理指标（人效、减人）分解与实施进度跟进；

2、精益改善文化与合理化建议倡导；

3 、精益班组建设的培训与考评工作；

4、生产模式最优的探索与设计、推动及厂区物流路线与方式设计与推动；

5、标准工时体系建立与完善；

6、对生产线平衡率优化，挖掘工装治具的需求思路，并最终导入生产。

岗位职责：

1、及时完成生产部下达的生产计划并保质保量的完成各项工作；

2、协助班组负责人并做好上下部门的沟通与协调工作；

3、及时处理班组出现的各项问题并合理的解决问题；

4、做好日常车间管理并监督执行好各项管理规定；

5、严格控制生产成本，协助做好相关质量工作。

岗位职责：

1、根据销售部门提供销售预测，制定年度生产计划；

2、根据年度生产计划、结合月度销售预测、生产产能，制定本公司生产月度计划；

3、根据生产运营中心各生产车间的实际产能情况、人员情况，制定日生产任务通知单；

4、根据生产计划制定物料需求计划，下达采购订单，并对订单执行情况进行跟踪及反馈；

5、控制材料库存，保证生产需求，预防和控制呆滞的发生。

岗位职责：

1、宣贯落实公司对区域内供应商的各种管理要求，对供应商交期数据的统计及交期指标的评价；

2、处理自主模块内原材料的交付、质量问题解决，持续提升交付及品质合格率，督促区域内供应商品质、交期、新品开发完成率等各项指标的改善；

3、异常事项处理（对账、呆滞、考核的数据差异等）；

4、了解相关行业市场信息和供应商状况。

岗位职责：

1、负责产品的结构设计，根据项目组对产品的要求完成产品的结构设计；

2、根据产品设计及资料管理规定，保证产品图纸技术资料的完整性和通用性；

3、负责产品设计标准化的设计模板的开发；

4、负责产品零件的强度计算和机构设计。

岗位职责：

1、负责对机械设备的故障维修、分析及持续改进；

2、解决设备生产组装和运行过程中的技术问题；

3、负责机械设备的台账建立、生命周期管理、成本预算控制；

4、评审非标设备机械自动化改造的设计方案（可行性、前期论证）；

5、配合机械结构设计自主研发产品生产所需设备、生产线等非标设备；

6、负责生产现场的工艺方案及执行检查。

岗位职责：

1、 参与人力资源各模块工作，包括但不限于：招聘、培训、员工关系及薪资绩效等；

2、 参与协助人力资源战略规划的落地，参与人力政策、方案和流程的建立、优化或日常推进工作；

3、 深入了解各业务领域的相关知识，并建立与业务部门的紧密合作关系。

120+国家/地区业务覆盖  

192.1亿元2023年营业总收入

6000+全球品牌专卖店      2000+外观设计专利

住宿福利：

制造类提供长期住宿、其他类别提供三年免费住宿。

其他福利：

安家费、报到交通补贴、年终奖、顾家周（每年带薪休假七天）、五险一金等。