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半亩花田2025年的offer正在向你狂奔!!!

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半亩花田
网申时间2025.03.04-2025.08.31
信息来源学校就业办官网
涉及城市江苏、浙江、山东、河南、济南、广州、上海
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鱼泡直聘校招校园招聘半亩花田校园招聘
职位列表

销售管培生

面议
江苏...本科及以上
职位详情岗位职责: 1、销售数据信息资料收集整理及存档; 2、协助经理做客户拜访,维护客情; 3、渠道进场所需各类证件资料整理及输出; 4、走访销售终端做市场调研,了解市场信息;任职资格任职要求: 1、2025届应届毕业生,市场营销、国际贸易等专业优先本科以上学历; 2、对市场动态和流行趋势有敏锐的洞察力; 3、工作严谨,勤奋,好学,有团队合作精神,善于交流沟通;展开

软件运维工程师

面议
济南...本科及以上
职位详情岗位职责: 1、负责公司业务系统的日常发布(版本升级、上线准备、用户培训、手册编写等)、运维(系统监控、问题排查)的相关工作,保障业务的稳定性; 2、熟悉客户业务及系统运行情况,定期检查客户系统运行情况,提前预防问题的发生,并积极响应业务报警并配合业务部门处理紧急故障; 3、收集、汇总并分析客户提出的各类问题、需求; 4、负责运维工作持续向自动化,标准化方向迭代优化,不断提升线上服务整体质量。任职资格任职资格: 1、2025届应届毕业生,计算机IT相关专业本科及以上学历; 2、熟悉Sping、SpringMVC、SpringBoot、MyBatis、JPA、Dubbo等开源框架; 3、熟悉Linux系统常用操作;熟悉数据库开发,MySQL、SQLServer等; 4、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通,乐于合作,热衷新技术,善于总结分享,喜欢动手实践; 5、工作踏实,态度积极,具备较强的学习能力,良好的服务意识;责任心强、沟通表达能力良好; 薪酬福利: 1、基本工资+绩效奖金+项目奖金+年终奖 2、试用期即缴纳五险一金,带薪年假 3、丰富的部门团建活动,产品福利及新品福利,主题生日会,下午茶,员工旅游 4、节假日福利,司日福利 5、完善的带薪培训,一对一导师制,花田学院带你快速成长 6、快速发展的平台,完善的晋升通道,每年两次的晋升机会,每季度内部管理岗位竞聘 7、舒适的办公环境,90后团队工作氛围积极活跃,包容互助 上班时间:9:00-18:00,周末双休、法定节假日正常休息展开

市场研究员

面议
济南大专及以上
职位详情工作职责岗位职责: 1.负责竞品、行业等相关数据分析,辅助完成产品线规划,从战略角度输出建议和报告; 2.根据所负责的数据提供相关的数据分析; 3.从运营角度看待各类数据,发现运营漏洞、行业规律,为整体运营提供相应改进方案; 4.根据公司工作安排及时完成各类业务模板;根据需求建立数据分析模型;能够对分析的内容加以应用;任职资格任职要求: 1.统计学、数学、市场营销学等相关专业,2025届应届毕业生; 2.对数字敏感,有较强求知欲及探索精神,熟悉数字处理工具能运用恰当方法对大量数据进行整理分析; 3.能熟练运用EXCEL、ACCESS、SPSS等数据分析工具,进行数据整理,分析;展开

风控专员(线上稽查)

面议
济南大专及以上
职位详情工作职责岗位职责: 1.线上平台巡查:定期巡查公司官方网站、电商平台店铺等线上渠道产品链接,按照流程进行维权处理。 2.线上分销监测:定期监测线上电商平台分销合作店铺中违规链接情况,及时反馈并跟进分销团队整改落实情况。 3.违规行为处理:对发现的违规行为或问题进行调查核实,收集相关证据,按公司规则和流程进行处理如:整改通报、违规处罚、并跟进整改落实情况。 4.数据汇总及分析:对巡查、监测、测买及打击等进行数据整合、处理、加工分析;对部门进行数据支撑。 5.平台规则及政策收集:定期对各平台的维权政策进行了解学习,并同步分享;及时调整维权策略。 6.维权资源合作维护:定期解决合作问题,提高协作效率;同时不断收集行业中优质资源,备作决策支撑。 7.协作沟通:定期对接线上分销部门,及时了解其业务动态、活动节奏、重点品推广计划等;同时对在维权打击工作中出现的异常问题及时反馈至相关业务人员进行解决处理。任职资格任职资格: 1、2025届应届毕业生,对电商限价、维权、打假有一定了解,专科及以上,专业不限,熟悉基础法律法规者优先。 2、熟悉OFFICE办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力; 3、具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习 4、沟通能力:具备良好的沟通和逻辑表达能力,能够清晰、准确地传达信息。展开

项目管理(PMO)

面议
济南大专及以上
职位详情工作职责工作职责: 1、建立项目管埋体系、标准、模板和流程。为项目管理运行提供标准依据与文撑: 2、管理组织项目数据库。沉淀组织过程资产并应用; 3、监控与参与项目计划与进度管理,提升项目成功率; 4、协调资源,高效运作多个项目,推动项目重点问题的解决,提供项目总体运行情况报告;任职资格任职资格: 1.2025届应届毕业生,专业不限,管理学专业优先,本科及以上学历; 2.具备良好的抗压能力,勇于担当,善于持续学习; 3.熟悉OFFICE办公软件,优秀的学习能力,良好的团队协作意识与沟通表达能力;展开

基础研究工程师

面议
上海博士及以上
职位详情工作职责工作职责: 1-负责成分原料制备及工艺,对化妆品原料的采购提供技术支持。 2-负责原料通路及靶向研究。 3-规划和布局皮肤学相关研究项目,研究机制解决皮肤问题。 4-主导维护和发展技术专家,管理相应的专家资源库,带领团队建立和协同其他部门参与专业机构、学术协会等形成学术网络,发展外部研发合作资源,进行项目管理及评审工作。任职资格任职资格: 1.精细化工、应用化学、化学分析、生物学、医药等专业博士及以上学历。 2.精通分析测试、功效测试、皮肤生理学等,了解化妆品行业的发展动态,熟悉化妆品新原料信息、性质。 3.具有良好的技术研发专业知识,能够熟练掌握研究工具、仪器,具备较强的创新精神及责任意识。展开

产品管培生

面议
广州大专及以上
职位详情工作职责岗位职责: 1、协助产品规划,进行品类市场的分析,消费者洞察,需求分析,竞品分析。 2、产品构念,产品开发计划制定,产品开发实施,开发项目管理,产品消费者体验验证。 3、产品市场目标追踪,市场分析,产品项目的生命周期。 4、产品知识的公司内部培训,产品知识文件及课件的梳理。任职资格任职资格: 1.市场营销、应用化学(化妆品方向)、经济学类、新闻传播等相关专业,2025届应届毕业生;热爱美妆行业。 2.优秀的客户洞察,市场洞察能力;优秀的沟通能力及组织协调管理能力; 3.掌握市场营销的基本技能(STP、4P),了解产品要素的基本知识;展开

产品营销管培生

面议
济南...大专及以上
职位详情工作职责岗位职责: 1、根据产品策略,协助策划和制定市场推广,产品种草规划,满足产品和品牌推广需求;了解快消品销售渠道,有一定的内容营销能力,为产品在各个渠道的商业成功负责。 2、负责新媒体(抖音、小红书等平台)内容效果投放把控,包括但不限于效果投放,策略制定,投放数据的分析优化,内容创意输出。 3、协助制定产品线的产品路标规划、行业趋势分析、对标产品的竞争分析、客户群的痛点识别等;明确产品成功标准,确保新品具备优越性。 4、日常监控新媒体平台广告的推广效果,电商内的实时转化效果,对广告创意表现进行数据分析总结,优化推广效果。任职资格任职要求: 1、市场营销、应用化学(化妆品方向)、经济学类、新闻传播等相关专业,2025届应届毕业生 2、懂护肤美妆知识,热爱护肤化妆,具备新媒体内容敏感性,有洞察力,能判断出内容优劣质,具备优质内容的产出能力。 3、具有一定的抗压能力,较强的团队协作能力,乐于沟通,表达清晰,高效协调内外部组织协作。展开
招聘简章

<p>心动不如行动,<br/>虚位以待,职等你来</p><p>Just waiting for you to come</p><p>01-</p><p>市场研究专员</p><p>工作职责:</p><p>1.负责竞品、行业等相关数据分析,辅助<br/>完成产品线规划,从战略角度输出建议和<br/>报告;</p><p>2.根据所负责的数据提供相关的数据分<br/>析;</p><p>3.从运营角度看待各类数据,发现运营漏<br/>洞、行业规律,为整体运营提供相应改进<br/>方案</p><p>4.根据公司工作安排及时完成各类业务<br/>模板;根据需求建立数据分析模型;能够<br/>对分析的内容加以应用。</p><p>02</p><p>产品营销管培生</p><p>工作职责:</p><p>1.根据产品策略,协助策划和制定市场推广,产<br/>品种草规划,满足产品和品牌推广需求;了解快<br/>消品销售渠道,有一定的内容营销能力,为产品<br/>在各个渠道的商业成功负责;</p><p>2.负责新媒体(抖音、小红书等平台)内容效果投<br/>放把控,包括但不限于效果投放,策略制定,投放<br/>数据的分析优化,内容创意输出;</p><p>3.协助制定产品线的产品路标规划、行业趋势分<br/>析、对标产品的竞争分析、客户群的痛点识别等;<br/>明确产品成功标准,确保新品具备优越性;<br/>4.日常监控新媒体平台广告的推广效果,电商内<br/>的实时转化效果,对广告创意表现进行数据分析<br/>总结,优化推广效果。</p><p>03</p><p>电商运营</p><p>工作职责:</p><p>1.负责平台及店铺的运营,文案策划、优化产品<br/>关键词、提高店铺点击率和浏览量;</p><p>2.及时掌握平台和行业信息,了解市场动向,依<br/>据公司战略规划,制定营销策略并达成相应目<br/>标;</p><p>3.运用各种营销工具进行推广,制定推广方案并<br/>负责实施,对推广效果进行评估,并不断做出优<br/>化方案;</p><p>4.收集市场同类产品投放信息,了解竞品投放方<br/>案,做出分析,持续优化投放策略,提升广告效<br/>果;</p><p>5.按时完成周期性相关数据报表,并根据数据及<br/>推广需求及时调整投放方案。</p><p>04-</p><p>人力资源</p><p>工作职责:</p><p>1.协助开展招聘的组织和执行,包括但不限于发<br/>布招聘信息、简历搜索与筛选、面试邀约、面试安<br/>排、面试跟进与录用反馈等工作;</p><p>2.员工入离职办理,社保公积金缴纳,考勤管理,<br/>档案管理,把控用工风险;员工关系活动策划。<br/>3.收集整理考核方法和考核依据等信息;协助搜<br/>集和整理,分析考核结果,不断优化绩效管理流<br/>程;</p><p>4.培训实施,负责培训课程优化、组织、实施、员<br/>工培训效果收集整理。</p><p>05</p><p>IT类</p><p>(1)</p><p>(2)</p><p>软件开发工程师<br/>软件测试工程师<br/>软件运维工程师</p><p>半宙花田</p>