
门店储备管理组
面议





喜家德2025校招简章
品牌简介:
l 喜家德:
成立于2002年,以虾仁水饺为主要产品,秉持“一生做好一件事,把放心美味的水饺带到全世界”的初心,致力于为顾客提供放心美味。经过多年发展,如今已在全国拥有超过800家直营店,覆盖城市超过40个,建立了30余个中央厨房,员工伙伴超过10000人。
l 喜鼎:
喜家德的高端品牌,定位一线及超一线城市,来自美丽的滨海城市大连,成立于2015年。以原汁海胆水饺为招牌,坚持传承东北饮食文化,从高品质选材到制作工艺都精益求精,如今已成为以海胆水饺为特色的精致渤海湾北方菜代表。
l 喜庆日供应链:
目前有30+中央厨房,在职员工700+,服务于喜家德、喜鼎、吉真等多个品牌。致力于在全世界打造小而精的智能化供应链,为馅心类产品提供高品质的放心原材料,以近乎偏执的生产工艺标准保证食材的卫生安全和味道的一致性。
招聘岗位:
喜家德(全国40+城市)——门店储备管理组:
作为储备管理组,需要学习并参与门店各个岗位的理论与实操考核,包括但不限于品质管控、速度管理、成本管理、流程管理、员工管理、绩效管理等。通过学习考核后,成为门店店长,负责管理喜家德连锁餐厅,后期逐步成长为预备合伙人。
任职资格:
1、【具备创业精神及能力】想要创业,抗压能力强,能够用成长型思维解决问题;
2、【具有长期奋斗目标,坚持不懈】勤劳务实,能坚持,不过于看重眼前利益,愿意长期奋斗;
3、【具有顾客思维,喜欢餐饮】有顾客思维,积极主动;
4、【具有学习能力,按流程标准落地】有目标,爱学习,能够持续反省改进并按流程标准执行落地;
5、在校期间担任重要学生干部及综合排名优异者优先。
薪资与晋升发展:
l 0-2个月,储备管理组:4000元-6000元
l 3-6个月服务助理:5000元-7000元
l 7-9个月品质助理:6000元-8000元
l 10个月-1年半,店长:底薪+干服分红/徒弟反哺,年薪10-20万元
l 2-3年,合伙人:股权制,逐步实现财务自由
福利待遇
l 免费食宿:为员工提供免费的住宿和餐饮,解决员工的后顾之忧
l 节假日福利:在各类节假日为员工发放福利礼品,让员工感受到公司的关怀
l 社会保险:为员工缴纳社会保险,保障员工的合法权益
l 大病基金保障:设立大病基金,为员工提供额外的健康保障
l 带薪年假:员工享有带薪年假,保障员工的休息权
l 股权激励:成为店长即可根据门店业绩获取股权激励
l 成为合伙人:
喜家德管培生培养的不是职业经理人,而是具有共同信仰的合作伙伴(合伙人)。从管培生队伍中选拔企业合伙人,为有志之士搭建创业平台;见习合伙人:经过2-3年的培养,根据管理水平、业绩排名成绩,成绩优秀者优先获得合伙人资格,优先发展开店
应聘流程:
l 简历投递:2101006100@qq.com
l 面试评估:收到简历后会在3个工作日内通知宣讲和面试
l 餐厅体验:通过面试后,进行餐厅体验
l 正式录用:完成上述流程后,正式录用
联系方式:喜家德张经理13464470300(微信同步)